行政专员绩效合同范例

行政专员绩效合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方需要乙方担任行政专员一职，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、职位及职责

1.1乙方担任甲方行政专员，负责甲公司的行政事务工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲公司的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方的工作职责包括但不限于：

（1）负责公司内部行政管理，包括但不限于办公用品采购、分发、管理等工作；

（2）负责公司内部档案、资料的管理和整理；

（3）负责公司内部会议的组织、协调和记录；

（4）协助公司领导处理日常事务，完成领导交办的其他工作任务。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.2乙方应主动了解公司业务，提高自身业务能力，为甲方提供高效、专业的行政服务。

2.3乙方应积极参与公司组织的各类培训活动，不断提高自身综合素质。

三、工作时间及待遇

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据公司实际情况安排。

3.2乙方的工作待遇如下：

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）五险一金：按照国家规定缴纳；

（3）年终奖金：根据公司年度经营状况及乙方工作表现确定；

（4）其他福利：按照公司规定执行。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

4.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2甲方如有违反合同约定的行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

六、合同期限及终止

6.1本合同期限为______年，自双方签字之日起生效。

6.2合同期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方解除合同。

六、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.乙方提供的个人简历及相关证书；

3.甲方提供的五险一金缴纳证明；

4.甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方需要乙方担任行政专员一职，以实现高效行政管理和优化内部工作流程，同时丙方作为乙方的人力资源合作伙伴，提供乙方的人事管理、薪酬福利及培训等服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、甲方权益保障

1.1甲方拥有对乙方工作的最终决策权和管理权。

1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

1.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

1.4甲方享有乙方创造的直接经济利益，包括但不限于节省的行政成本和提升的工作效率。

二、乙方职责与义务

2.1乙方应按照甲方的要求，履行行政专员的职责，确保公司行政事务的顺利进行。

2.2乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的管理。

2.3乙方应接受甲方及丙方的培训和指导，提高自身业务能力。

三、丙方责任与义务

3.1丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利等。

3.2丙方应确保乙方的薪酬福利待遇符合国家规定和行业标准。

3.3丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理。

四、合同期限与终止

4.1本合同期限为______年，自双方签字之日起生效。

4.2合同期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方解除合同。

4.3甲方在合同期内有权单方面终止合同，若乙方存在重大违约行为。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）故意损害甲方利益；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

5.2乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务有竞争关系的活动。

六、丙方的违约责任

6.1丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定提供乙方的人事管理、薪酬福利及培训等服务；

（2）泄露乙方个人隐私；

（3）违反保密协议。

七、甲方权益保障条款

7.1甲方享有对丙方服务的监督权，包括但不限于服务质量、服务时效等。

7.2甲方有权要求丙方对乙方的工作进行定期评估，并提出改进建议。

7.3甲方有权要求丙方提供乙方的薪资结构、福利待遇等详细信息。

八、利益条款

8.1甲方享有乙方创造的直接经济利益，包括但不限于节省的行政成本和提升的工作效率。

8.2甲方享有乙方在工作中的创新成果，包括但不限于工作流程优化、管理制度创新等。

九、总结

9.1第三方介入的意义和目的：

本合同引入丙方作为乙方的人力资源合作伙伴，旨在通过专业的人力资源管理服务，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，确保甲方行政事务的高效运转。

9.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的最终决策权和管理权，确保甲方利益的最大化。同时，甲方通过监督丙方服务，保障乙方的工作质量和效率，实现甲方的长远发展目标。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.乙方提供的个人简历及相关证书；

3.丙方提供的人力资源管理服务协议；

4.丙方提供的乙方薪酬福利方案；

5.丙方提供的乙方培训计划；

6.丙方提供的乙方保密协议。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方作为专业行政人员，具备丰富的行政管理和企业服务经验，丙方作为乙方的事业发展合作伙伴，提供乙方的事业规划、资源对接及风险控制等服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、乙方权益保障

1.1乙方享有在合同期限内稳定的工作岗位和薪资待遇。

1.2乙方有权参与公司决策，对行政管理工作提出合理建议。

1.3乙方享有公司提供的培训和发展机会，提升个人职业能力。

二、甲方职责与义务

2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供符合岗位要求的办公环境和工作条件。

2.2甲方应确保乙方的薪资待遇符合行业标准和公司规定。

2.3甲方应尊重乙方的个人隐私，保障乙方的合法权益。

三、丙方责任与义务

3.1丙方负责乙方的事业发展规划，包括但不限于职业规划、职业培训、资源对接等。

3.2丙方应协助乙方维护个人权益，确保乙方在甲方的合法权益得到保障。

3.3丙方应提供乙方所需的风险控制服务，包括但不限于法律咨询、保险规划等。

四、合同期限与终止

4.1本合同期限为______年，自双方签字之日起生效。

4.2合同期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方解除合同。

4.3乙方在合同期内有权单方面终止合同，若甲方存在重大违约行为。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求丙方提供相应的补偿：

（1）未按照约定提供乙方的工作岗位和薪资待遇；

（2）未提供乙方应享有的培训和发展机会；

（3）违反乙方个人隐私保护规定。

5.2甲方在合同期内不得无故解雇乙方，否则需支付乙方相应的经济补偿。

六、丙方的违约责任

6.1丙方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方提供相应的补偿：

（1）未按照约定提供乙方的事业发展规划和资源对接；

（2）未提供乙方所需的风险控制服务；

（3）泄露乙方个人隐私。

七、乙方权益条款

7.1乙方享有在合同期间，根据工作表现获得晋升和加薪的机会。

7.2乙方享有在合同期间，根据工作需要调整工作内容的权利。

7.3乙方享有在合同期间，参与公司重大决策的权利。

八、总结

8.1乙方为主导的目的和意义：

本合同以乙方为主导，旨在保障乙方在合同期间的个人权益，确保乙方在甲方的稳定工作和发展，同时通过丙方的专业服务，提升乙方的职业能力和市场竞争力。

8.2弱化甲方为主导的意义和目的：

在乙方主导的合同框架下，甲方作为服务提供方，其职责和义务主要在于为乙方提供基本的工作条件和待遇，尊重乙方的个人权益，而