企业长期聘用合同模板

企业长期聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________________

注册地址：________________________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：__________________

家庭住址：________________________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，拥有合法的经营资格和用工权利。

2.乙方具备履行本合同约定的劳动能力，自愿加入甲方工作。

3.甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

三、工作内容及职责

1.乙方在聘用期间应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）完成甲方分配的各项工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）维护甲方合法权益。

2.乙方在聘用期间应遵守职业道德，遵守社会公德，尊重同事，团结协作。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：____元/月；

（4）其他津贴、补贴等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年休假；

（8）其他福利待遇。

五、劳动保护及工作时间

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

2.乙方的工作时间按照国家规定执行，具体安排由甲方根据工作需要确定。

六、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期内的。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________________

注册地址：________________________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：__________________

家庭住址：________________________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

第三方主体：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

注册地址：________________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，拥有合法的经营资格和用工权利。

2.乙方具备履行本合同约定的劳动能力，自愿加入甲方工作。

3.第三方作为甲方指定的合作方，同意参与本合同的履行，提供相关服务。

4.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及服务

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，由第三方提供相应的服务。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度，同时服从第三方的服务管理。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

三、工作内容及职责

1.乙方在聘用期间应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）完成甲方分配的各项工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）维护甲方的合法权益。

四、第三方责任及权利

1.第三方负责为甲方提供以下服务：

（1）根据甲方要求，对乙方进行岗位培训；

（2）对乙方的工作进行日常管理；

（3）对乙方的工作绩效进行评估；

（4）根据甲方要求，对乙方进行考核及奖惩。

2.第三方享有以下权利：

（1）根据甲方要求，对乙方进行工作指导；

（2）根据甲方要求，对乙方进行工作监督；

（3）对乙方违反规定的行为进行处理；

（4）根据甲方要求，对乙方进行奖惩。

五、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：____元/月；

（4）其他津贴、补贴等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年休假；

（8）其他福利待遇。

六、甲方的权益及权利

1.甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（2）根据工作需要，调整乙方的工作岗位；

（3）根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩；

（4）对乙方进行培训和发展。

2.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作成果进行审核；

（2）对乙方的工作进度进行监督；

（3）对乙方的工作质量进行评估；

（4）对乙方的工作成果进行使用。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方有以下情形之一的，视为违约：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、合同解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定提供劳动保护；

（3）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期内的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方的介入，旨在提高甲方的工作效率，降低成本，确保项目质量。

2.第三方作为专业的服务提供方，有助于甲方更好地管理乙方，提高乙方的工作积极性。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方的主导地位有利于甲方维护自身的合法权益，确保项目的顺利进行。

合同附件：

（1）岗位说明书；

（2）规章制度；

（3）第三方服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：__________________

注册地址：________________________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：____年__月__日

身份证号码：__________________

家庭住址：________________________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

第三方主体：

名称：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

注册地址：________________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，拥有合法的经营资格和用工权利。

2.乙方具备履行本合同约定的劳动能力，自愿加入甲方工作。

3.第三方主体同意为乙方提供专业服务，协助甲方完成相关业务。

4.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及服务内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，由第三方主体提供专业服务。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

3.第三方主体负责对乙方的工作进行日常管理和监督。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

三、乙方权利及义务

1.乙方享有以下权利：

（1）获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇；

（2）参与甲方组织的培训和提升；

（3）依法享受劳动者的合法权益。

2.乙方承担以下义务：

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

四、甲方权利及义务

1.甲方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（3）对乙方进行奖惩。

2.甲方承担以下义务：

（1）按照国家规定和本合同约定支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方提供必要的劳动保护；

（3）依法为乙方缴纳社会保险。

五、第三方主体权利及义务

1.第三方主体享有以下权利：

（1）根据甲方要求，对乙方进行日常管理和监督；

（2）对乙方的工作进行培训；

（3）对乙方的工作成果进行评估。

2.第三方主体承担以下义务：

（1）保证乙方的工作质量和效率；

（2）按照甲方要求，为乙方提供必要的培训和支持；

（3）对乙方在工作中遇到的问题及时进行协调和解决。

六、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效奖金：____元/月；

（4）其他津贴、补贴等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年休假；

（8）其他福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

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