纺织类务工合同范例

纺织类务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事纺织类工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的纺织类生产线上从事相关工作，包括但不限于操作纺织设备、检查纺织品质量等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的纺织厂或生产基地。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和休息制度。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方有权依法享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等假期。

3.3乙方加班应按照国家有关法律法规的规定，经甲方同意，并支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

4.2甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方在试用期内，工资标准为人民币____元。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签劳动合同的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定支付加班费的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）乙方有其他法定解除劳动合同的情形的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方社会保险登记证复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（外包服务提供商）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事纺织类工作事宜，并委托丙方提供外包服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的纺织类生产线上从事相关工作，包括但不限于操作纺织设备、检查纺织品质量等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.4丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、工作地点与外包服务

2.1乙方的工作地点为甲方指定的纺织厂或生产基地。

2.2乙方的工作内容和服务由丙方负责提供，包括但不限于人员派遣、设备维护、原材料采购等。

2.3丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全标准。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方有权依法享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等假期。

3.3乙方加班应按照国家有关法律法规的规定，经甲方同意，并支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

4.2甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方在试用期内，工资标准为人民币____元。

4.4甲方有权根据丙方的服务质量和乙方的表现，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

5.3丙方应保证乙方享受与甲方员工同等的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对其工作进行监督和管理。

6.2丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的待遇。

6.3丙方应按照合同约定，向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

6.4丙方在履行合同过程中，如出现违约行为，甲方有权解除与丙方的合同，并要求丙方承担相应责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与其他单位建立劳动关系。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决是终局的，对三方均有约束力。

九、合同解除与终止

9.1甲方在以下情形下，有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致，不再续签劳动合同的。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方社会保险登记证复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过委托丙方提供外包服务，能够有效降低人力成本，提高生产效率，同时保证乙方的工作质量和生产安全。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量符合甲方的要求，维护甲方的合法权益，同时通过合同条款的设定，为甲方提供更多的权利保障和利益条款，以实现甲方的长期发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（纺织类生产企业）：

乙方（劳动者）：

丙方（人力资源服务公司）：

鉴于甲方需要招聘并管理纺织类生产线上的劳动者，为保障乙方的合法权益，提高工作效率，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事纺织类工作事宜，并委托丙方提供人力资源服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的纺织类生产线上从事相关工作，包括但不限于操作纺织设备、检查纺织品质量等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成生产任务，保证产品质量。

1.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.4丙方负责为乙方提供工作培训、职业发展机会及劳动保障服务。

二、工作地点与外包服务

2.1乙方的工作地点为甲方指定的纺织厂或生产基地。

2.2丙方作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训、合同签订、社会保险缴纳等事宜。

三、工作时间与休息

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方有权依法享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等假期。

3.3乙方加班应按照国家有关法律法规的规定，经甲方同意，并支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，支付方式为每月____日支付。

4.2甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.3乙方在试用期内，工资标准为人民币____元。

4.4乙方有权要求甲方按合同约定支付劳动报酬，如甲方未按时支付，乙方有权要求丙方介入协调。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

5.3丙方应确保乙方享受与甲方员工同等的福利待遇，并监督甲方履行相关福利义务。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的待遇。

6.3丙方应按照合同约定，向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

6.4丙方在履行合同过程中，如出现违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、乙方的权利与利益

7.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，并保障其人身安全和健康。

7.2乙方有权要求甲方提供与其工作性质相应的劳动保护和职业健康检查。

7.3乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等侵犯乙方人格尊严的行为。

7.4乙方有权要求甲方提供与其工作表现相匹配的晋升机会和职业发展规划。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方介入协调：

（1）未按时支付乙方工资或社会保险费用的；

（2）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护的；

（3）侵犯乙方人格尊严的；

（4）未履行合同约定的其他义务的。

8.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工资待遇或解除劳动合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决是终局的，对三方均有约束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方社会保