服装小店入职合同范例

服装小店入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事服装零售业务，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经平等协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

3.任何一方在合同期内未经对方同意，不得擅自终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方服装小店从事销售、收银、商品整理等相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证商品销售质量和服务质量。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.乙方每月享有____天的带薪年休假。

四、工资与福利

1.乙方工资按照甲方规定标准执行，每月支付____日。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方岗位及工作表现确定。

3.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方为乙方提供员工宿舍、员工食堂等福利待遇。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫乙方加班加点，不支付加班费的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳证明

3.员工手册

4.职业培训计划

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方从事服装零售业务，乙方愿意加入甲方从事相关工作，丙方作为第三方主体，参与本合同的履行与监督，双方经平等协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

3.任何一方在合同期内未经对方同意，不得擅自终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方服装小店从事销售、收银、商品整理等相关工作。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.乙方每月享有____天的带薪年休假。

四、工资与福利

1.乙方工资按照甲方规定标准执行，每月支付____日。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方岗位及工作表现确定。

3.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方为乙方提供员工宿舍、员工食堂等福利待遇。

五、丙方的责权利

1.丙方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.丙方有权对乙方进行考核，并提出奖惩意见。

3.丙方有权要求甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据市场情况和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前____日通知乙方。

4.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监督管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确甲乙双方的权益与义务，保障甲方在市场中的竞争优势，实现甲方利益最大化。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴纳证明

3.员工手册

4.职业培训计划

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方从事服装设计业务，乙方具备相关设计能力，希望加入甲方团队担任设计师职位，丙方作为第三方主体，提供专业的设计服务平台，协助双方合同履行，双方经平等协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致，可以续签本合同。

3.任何一方在合同期内未经对方同意，不得擅自终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，负责独立完成或参与甲方指定的服装设计项目。

2.丙方提供设计软件、素材库等资源，并协助乙方解决设计过程中遇到的技术问题。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。

3.乙方每月享有____天的带薪年休假。

四、工资与福利

1.乙方工资按照甲方规定标准执行，每月支付____日。

2.乙方工资包括基本工资、设计奖金、项目提成等，具体数额由甲方根据乙方工作表现和项目完成情况确定。

3.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方为乙方提供工作间、设计设备等必要的工作条件。

五、丙方的责权利

1.丙方提供专业的设计服务平台，包括设计软件、素材库、技术支持等。

2.丙方有权对乙方的设计作品进行质量监控，并提出改进意见。

3.丙方有权根据市场需求，推荐设计项目给乙方。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的办公设备和设计资源。

2.乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求，并要求甲方给予合理的解释和调整。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得泄露其设计作品和商业秘密。

4.乙方有权在合同期内参加丙方组织的设计培训和学习交流活动。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方在合同期内未提供必要的工作条件和设计资源，乙方有权要求甲方立即整改。

2.甲方不得强迫乙方参与超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

3.甲方不得泄露乙方设计作品和商业秘密，否则应承担相应法律责任。

4.甲方在合同期内不得无故降低乙方工资或解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、合同终止

1.合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止。

2.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并归还设计工具和资料。

十、总结

乙方为主导的目的和意义在于，保障乙方在合同中的合法权益，确保乙方在甲方的职业生涯中得到尊重和发展机会。弱化甲方为主导的意义和目的在于，通过丙方的介入