足浴企业用工合同范例

足浴企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为足浴企业提供劳动服务，乙方同意接受甲方提供的劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方同意继续履行，应提前____天书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的足浴店内从事足浴服务工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方每周至少休息____天，休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付工资。

4.2乙方工作满一年后，每月工资上调____元。

4.3乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度和劳动纪律。

6.2乙方不得擅自离职，如有特殊情况需离职，应提前____天书面通知甲方。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫劳动。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（足浴企业）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方为足浴企业提供劳动服务，乙方同意接受甲方提供的劳动服务，第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、管理、培训等工作，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方同意继续履行，应提前____天书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方指定的足浴店内从事足浴服务工作，具体工作内容由甲方安排。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方每周至少休息____天，休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬及第三方责任

4.1乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付工资。

4.2第三方应按照国家规定和本合同约定，依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3第三方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.4第三方负责乙方的招聘、培训、考核、奖惩等工作，并对乙方的劳动权益负责。

五、甲方的权益及权利

5.1甲方有权要求乙方按照约定时间、地点、工作内容提供劳动服务。

5.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3甲方有权解除与本合同不符的乙方劳动合同。

5.4甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、乙方的责任及义务

6.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

6.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。

6.3乙方应配合甲方的工作安排，不得擅自离岗或旷工。

6.4乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同。

七、违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过劳务派遣机构选拔、管理劳动者，降低招聘成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保足浴服务的质量，维护甲方的商业利益，同时保障劳动者的合法权益。通过本合同的签订，甲方在保障自身权益的同时，为乙方提供稳定的工作环境和合理的劳动报酬，实现甲乙双方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（足浴企业）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方为足浴企业提供劳动服务，乙方同意接受甲方提供的劳动服务，第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、管理、培训等工作，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方同意继续履行，应提前____天书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方指定的足浴店内从事足浴服务工作，具体工作内容由甲方安排。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方每周至少休息____天，休息时间由甲方安排。

四、劳动报酬及第三方责任

4.1乙方工资标准为____元/月，甲方按月支付工资。

4.2第三方应按照国家规定和本合同约定，依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3第三方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.4第三方负责乙方的招聘、培训、考核、奖惩等工作，并对乙方的劳动权益负责。

五、乙方的权益及权利

5.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。

5.2乙方有权要求甲方按月支付劳动报酬，并保证工资的及时、足额发放。

5.3乙方有权依法参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。

5.4乙方有权接受甲方提供的工作培训，提高自身职业技能。

5.5乙方有权在合同期内提出合理的工作调整要求。

六、甲方的责任及义务

6.1甲方应保证乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

6.2甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得克扣或拖欠工资。

6.3甲方应确保乙方的工作安全，对乙方在工作中可能遇到的危险进行预防和控制。

6.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方的人身和财产权益。

七、违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境；

（3）强迫或变相强迫乙方加班。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

7.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义在于，保障乙方在劳动关系中的核心地位，确保乙方在合同执行过程中