退返聘劳务合同范例

退返聘劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任特定职务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方退返聘事宜，达成如下协议：

一、退返聘事项

1.1乙方同意按照本合同约定，于__________年__________月__________日退返甲方工作。

1.2乙方退返甲方工作后，甲方同意按照本合同约定，重新聘请乙方担任__________职务。

二、工作内容

2.1乙方退返甲方工作后，应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方在退返甲方工作期间，如遇甲方工作调整，乙方应服从甲方安排，调整工作内容。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

四、工资待遇

4.1乙方退返甲方工作后，甲方应按照乙方在退返甲方工作前的工作岗位和职责，给予乙方相应的工资待遇。

4.2甲方应按照国家有关法律法规和公司内部规章制度，及时足额支付乙方工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关法律法规和公司内部规章制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方退返甲方工作前的工作岗位和职责说明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方福利待遇说明

5.乙方退返甲方工作期间的工作计划

6.乙方退返甲方工作期间的绩效考核标准

7.乙方退返甲方工作期间的工作记录

8.乙方退返甲方工作期间的培训计划

9.乙方退返甲方工作期间的考核记录

10.乙方退返甲方工作期间的奖惩记录

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任特定职务，并引入丙方作为第三方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方退返聘事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、退返聘事项

1.1乙方同意按照本合同约定，于__________年__________月__________日退返甲方工作。

1.2丙方同意按照本合同约定，为乙方提供退返甲方工作期间的相关服务。

二、工作内容与第三方服务

2.1乙方退返甲方工作后，应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。

2.2丙方应协助乙方适应甲方的工作环境，提供必要的培训和指导服务。

2.3丙方负责协调乙方与甲方之间的沟通，确保乙方工作顺利开展。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

四、工资待遇

4.1乙方退返甲方工作后，甲方应按照乙方在退返甲方工作前的工作岗位和职责，给予乙方相应的工资待遇。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的工资待遇。

五、第三方服务内容与费用

5.1丙方提供的服务内容具体如下：__________

5.2丙方提供服务所需费用为人民币__________元，甲方应于合同签订后__________日内支付。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应保证提供的服务符合甲方要求，并对服务质量承担责任。

6.2丙方应确保乙方在退返甲方工作期间的人身安全。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方的表现提出改进意见。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策，决定是否续聘乙方。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

a.违反国家法律法规；

b.违反甲方公司规章制度；

c.损害甲方公司利益；

d.未按约定履行工作职责。

8.2乙方在退返甲方工作期间，未经甲方同意，不得向第三方透露甲方公司的商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方退返甲方工作前的工作岗位和职责说明

3.丙方服务内容明细

4.丙方服务费用明细

5.乙方退返甲方工作期间的培训计划

6.乙方退返甲方工作期间的绩效考核标准

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方，其介入旨在为乙方提供过渡期的支持，帮助乙方更好地适应甲方的工作环境，同时保障甲方在乙方退返聘过程中的权益不受侵害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入第三方和制定详细的合同条款，确保在乙方退返聘过程中，甲方能够有效监督和管理乙方的工作，维护甲方的合法权益，并确保工作连续性和效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方因个人原因，拟从甲方离职并寻求新的工作机会，同时丙方愿意提供职业规划和就业服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方离职及丙方提供的服务，达成如下协议：

一、离职事项

1.1乙方同意按照本合同约定，于__________年__________月__________日从甲方离职。

1.2丙方同意按照本合同约定，为乙方提供职业规划、就业推荐等相关服务。

二、职业规划与就业服务

2.1乙方离职后，丙方应为本方提供职业规划咨询服务，包括但不限于职业定位、技能提升建议等。

2.2丙方应利用其资源优势，为乙方推荐合适的就业机会，并协助乙方进行面试准备。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

四、丙方服务内容与费用

4.1丙方提供的服务内容包括但不限于：

a.职业规划咨询；

b.行业分析报告；

c.就业信息推荐；

d.面试技巧培训。

4.2丙方提供服务所需费用为人民币__________元，乙方应于合同签订后__________日内支付。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求丙方提供的服务符合合同约定，并对服务质量提出意见和建议。

5.2乙方有权选择是否接受丙方推荐的就业机会，并对推荐结果不满意的，有权要求丙方提供改进措施。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应确保提供的服务真实、有效，并对乙方提供的信息保密。

6.2丙方应尽力为乙方推荐符合其职业规划的就业机会。

七、甲方责任与义务

7.1甲方应尊重乙方的离职决定，并提供必要的离职手续办理服务。

7.2甲方应保证在乙方离职期间，乙方的人事档案、工作记录等相关资料得到妥善处理。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方离职原因说明

3.丙方服务内容明细

4.丙方服务费用明细

5.乙方职业规划目标

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入丙方提供职业规划与就业服务，旨在保障其离职后的职业发展权益