长期劳动合作合同范例

长期劳动合作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事长期劳动合作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合作期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.2乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的____地点。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行。

5.2甲方每月____日前支付乙方当月工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）员工体检；

（4）节假日慰问；

（5）其他福利。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

八、保密条款

8.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方相关工作经验证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的顺利进行，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本长期劳动合作合同。丙方作为乙方在甲方工作期间的服务提供方，负责乙方的招聘、管理及福利待遇等工作。以下为本合同的主要内容：

一、合作期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的____地点。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬及支付

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行。

5.2甲方每月____日前支付乙方当月工资。

5.3丙方负责协助甲方支付乙方的工资及福利待遇。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）员工体检；

（4）节假日慰问；

（5）其他福利。

6.3丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险和福利待遇事宜。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，影响工作秩序；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

八、丙方责任与权利

8.1丙方负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、离职等人事管理工作。

8.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

8.3丙方有权根据乙方的表现和甲方的要求，对乙方的工资和福利进行调整。

九、违约责任

9.1若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2若丙方违反本合同约定，未能履行其对乙方的招聘、管理、福利等职责，导致甲方利益受损的，丙方应承担相应的违约责任。

十、保密条款

10.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

10.2丙方作为乙方的服务提供方，亦应承担保密责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方相关工作经验证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方可以专注于核心业务的发展，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

2.丙方作为专业的服务机构，能够为乙方提供全面、高效的人力资源管理服务，确保乙方在甲方工作期间的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务运营主体，对业务流程和结果负有最终责任，通过本合同，甲方确保乙方能够胜任工作，满足业务需求。

2.甲方通过合同约定，明确丙方和乙方的责任与义务，确保甲方的权益得到充分保障，降低运营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处从事长期劳动合作事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合作期限

1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合同期满后，经三方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的____地点。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬及支付

5.1甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行。

5.2甲方每月____日前支付乙方当月工资。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

6.2甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）企业年金；

（3）员工体检；

（4）节假日慰问；

（5）其他福利。

七、丙方责任与权利

7.1丙方作为乙方在甲方工作期间的服务提供方，负责乙方的招聘、培训、考核、晋升、离职等人事管理工作。

7.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.3丙方有权根据乙方的表现和甲方的要求，对乙方的工资和福利进行调整。

八、乙方权利与利益

8.1乙方有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。

8.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作条件。

8.3乙方有权参与甲方组织的培训和发展活动，提升个人能力。

8.4乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

九、甲方违约及限制条款

9.1若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

9.2若甲方未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

9.3甲方不得强迫乙方从事违法活动，否则乙方有权解除合同并追究甲方责任。

9.4甲方在合同期内不得无故降低乙方的工资和福利待遇。

十、违约责任

10.1若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2若丙方违反本合同约定，未能履行其对乙方的招聘、管理、福利等职责，导致甲方利益受损的，丙方应承担相应的违约责任。

十一、保密条款

11.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（