酒店高管聘用合同模板

酒店高管聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“酒店”）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（以下简称“高管”）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方受聘担任甲方高管职务的相关事宜，达成如下协议：

一、职务及职责

1.1乙方同意受聘担任甲方________________________岗位，负责________________________工作。

1.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规章制度，积极履行职责，维护甲方合法权益。

1.3乙方应按照甲方要求，参加相关培训、考察等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。

三、薪酬及福利

3.1乙方在甲方任职期间，每月工资为人民币____元（大写：______________________元整）。

3.2乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、提成等。

四、保密条款

4.1乙方在甲方任职期间及合同期满后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密谋取不正当利益。

4.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1乙方在合同期限内未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：______________________元整）。

5.2甲方在合同期限内无正当理由解除合同，应向乙方支付违约金人民币____元（大写：______________________元整）。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.1附件：

（1）甲方提供的乙方个人简历

（2）甲方提供的乙方应聘岗位相关资料

（3）乙方提供的身份证复印件

（4）乙方提供的学历证书复印件

（5）乙方提供的其他相关证书复印件

（6）甲乙双方签订的补充协议

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“酒店”）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（以下简称“高管”）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲乙双方就乙方受聘担任甲方高管职务的相关事宜达成一致，为明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立如下协议：

一、职务及职责

1.1乙方同意受聘担任甲方________________________岗位，负责________________________工作。

1.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规章制度，积极履行职责，维护甲方合法权益。

1.3乙方应按照甲方要求，参加相关培训、考察等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。

1.4丙方作为乙方的职业发展合作伙伴，负责乙方在甲方任职期间的培训、职业规划、绩效评估等工作。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商决定是否续签合同。

三、薪酬及福利

3.1乙方在甲方任职期间，每月工资为人民币____元（大写：______________________元整）。

3.2乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.3丙方负责乙方在甲方任职期间的培训费用、职业规划费用等。

3.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金、提成等。

四、保密条款

4.1乙方在甲方任职期间及合同期满后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密谋取不正当利益。

4.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.3丙方作为乙方的合作伙伴，应协助甲方维护商业秘密，不得泄露乙方在甲方任职期间的任何信息。

五、甲方的权利

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行职责。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬、奖金等。

5.3甲方有权在合同期限内解除合同，但应提前____个月通知乙方及丙方。

5.4甲方有权要求丙方协助乙方完成工作任务，并监督丙方履行职责。

六、乙方的权利

6.1乙方有权要求甲方提供必要的培训、工作条件和福利待遇。

6.2乙方有权要求丙方提供职业规划、绩效评估等服务。

七、乙方的义务

7.1乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，确保工作质量。

7.2乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规章制度。

7.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密谋取不正当利益。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方在合同期限内未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：______________________元整）。

8.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

8.3乙方在合同期限内不得与甲方同行业内的其他企业签订劳动合同或提供咨询服务。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1第三方介入，旨在为乙方提供更全面的职业发展支持，提升乙方的职业素养和业绩水平。

11.2第三方作为乙方的合作伙伴，有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，确保乙方在甲方任职期间的稳定性和工作效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为合同主导方，通过明确甲乙丙三方的权利义务，保障自身合法权益。

12.2甲方通过合同约定，加强对乙方的监督和管理，确保乙方在甲方任职期间的工作质量和效率。

12.3甲方通过合同约定，明确丙方的职责和责任，确保第三方在乙方职业发展过程中的积极配合。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“酒店”）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（以下简称“高管”）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于乙方具备丰富的酒店管理经验，甲方希望通过丙方的人力资源服务，为乙方提供职业发展和就业机会，现甲乙丙三方经协商一致，达成如下协议：

一、职务及职责

1.1乙方同意受聘担任甲方________________________岗位，负责________________________工作。

1.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规章制度，积极履行职责，维护甲方合法权益。

1.3丙方作为乙方的职业发展合作伙伴，负责乙方在甲方任职期间的招聘、入职培训、职业规划等工作。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商决定是否续签合同。

三、薪酬及福利

3.1乙方在甲方任职期间，每月工资为人民币____元（大写：______________________元整）。

3.2乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.3丙方负责乙方在甲方任职期间的入职培训和职业规划服务。

四、乙方的权利

4.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的薪酬和福利待遇。

4.2乙方有权要求丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于职业规划、招聘咨询等。

4.3乙方有权在合同期限内因个人原因提出离职，但应提前____个月通知甲方及丙方。

五、乙方的义务

5.1乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，确保工作质量。

5.2乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规章制度。

5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密谋取不正当利益。

六、甲方的权利

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬、奖金等。

七、甲方的义务

7.1甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和福利待遇。

7.2甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

八、丙方的权利

8.1丙方有权根据合同约定，对乙方进行职业规划、招聘咨询等服务。

8.2丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现和评价信息。

九、丙方的义务

9.1丙方应按照合同约定，为乙方提供专业的人力资源服务。

9.2丙方应保守乙方的个人隐私和商业秘密。

十、违约及限制条款

10.1甲方在合同期限内无正当理由解除合同，应向乙方支付违约金人民币____元（大写：______________________元整）。

10.2乙方在合同期限内因个人原因离职，应提前通知甲方及丙方，并承担相应责任。

10.3丙方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应法律责任。

十一、争议解决

11.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签