饭堂劳务派遣合同范例

饭堂劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

为确保甲方劳务人员的合法权益，明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员出生日期：__________

4.派遣人员身份证号码：__________

5.派遣人员政治面貌：__________

6.派遣人员学历：__________

7.派遣人员联系电话：__________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________

2.工作内容：__________

3.工作地点：__________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________

2.工资支付方式：__________

3.工资支付时间：__________

4.派遣人员的福利待遇按照乙方单位的有关规定执行。

五、派遣人员的劳动保护

1.甲方应保证派遣人员在乙方单位工作期间的人身安全，遵守国家有关劳动保护的规定。

2.乙方应按照国家规定，为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

六、派遣人员的劳动合同

1.派遣人员的劳动合同由乙方与派遣人员直接签订。

2.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费。

七、合同解除与终止

1.在合同期内，双方应严格遵守合同约定，未经对方同意，不得擅自解除合同。

2.以下情况下，合同可以解除：

（1）派遣人员因个人原因提出解除劳动合同，且符合法律法规规定的；

（2）乙方因经营需要，经与甲方协商一致，决定提前解除合同；

（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

3.合同解除或终止后，乙方应按照国家规定，为派遣人员办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历证明复印件；

3.派遣人员劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方需要向乙方派遣劳务人员以完成特定工作任务，丙方作为第三方服务提供方，同意提供劳务派遣服务。为明确各方的权利义务，保障甲方的权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员出生日期：__________

4.派遣人员身份证号码：__________

5.派遣人员政治面貌：__________

6.派遣人员学历：__________

7.派遣人员联系电话：__________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________

2.工作内容：__________

3.工作地点：__________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方及丙方继续履行合同或终止合同。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________

2.工资支付方式：__________

3.工资支付时间：__________

4.派遣人员的福利待遇按照乙方单位的有关规定执行，并保证不低于同类岗位的行业标准。

五、派遣人员的劳动保护

1.丙方应保证派遣人员在乙方单位工作期间的人身安全，遵守国家有关劳动保护的规定。

2.乙方应按照国家规定，为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保派遣人员符合甲方的要求，并对其提供必要的管理和服务。

2.丙方应负责派遣人员的招聘、培训、考核及离职手续等。

3.丙方应承担派遣人员的法律责任，包括但不限于社会保险、工伤保险等。

七、甲方的权益与责任

1.甲方可根据工作需要，对派遣人员进行工作安排、考核及奖惩。

2.甲方可要求乙方及丙方提供派遣人员的有关信息，包括但不限于工作表现、考勤等。

3.甲方可要求丙方对派遣人员进行定期培训，提高其职业技能。

八、乙方的责任与义务

1.乙方应按照合同约定，为派遣人员提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护措施。

2.乙方应按照合同约定，支付派遣人员的工资及福利待遇。

3.乙方应保障派遣人员的工作时间和休息休假权益。

九、违约责任

1.若乙方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____倍。

2.若丙方未按照合同约定提供派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为____元/人/天。

3.若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

1.乙方不得将派遣人员转派至其他单位或个人。

2.乙方不得以任何形式变相解除与派遣人员的劳动合同。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除与终止

1.在合同期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。

2.以下情况下，合同可以解除：

（1）派遣人员因个人原因提出解除劳动合同，且符合法律法规规定的；

（2）乙方因经营需要，经与甲方协商一致，决定提前解除合同；

（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行，经三方协商一致解除合同。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历证明复印件；

3.派遣人员劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于通过专业的派遣服务，优化甲方的人力资源配置，降低人力成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业服务提供方，能够确保派遣人员具备所需的专业技能和素质，从而保障甲方的业务需求。

甲方为主导的目的和意义在于通过合同明确各方的责任与义务，保障自身的权益，确保派遣人员的工作质量，同时降低因派遣人员管理不当带来的风险。通过严格的合同条款，甲方能够对派遣人员进行有效的监督和管理，确保派遣工作顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（人力资源外包服务提供方）：__________

鉴于乙方需要通过劳务派遣方式获取特定岗位的人力资源，丙方作为人力资源外包服务提供方，同意为乙方提供劳务派遣服务。为明确各方的权利义务，保障乙方的权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：__________

2.派遣人员性别：__________

3.派遣人员出生日期：__________

4.派遣人员身份证号码：__________

5.派遣人员政治面貌：__________

6.派遣人员学历：__________

7.派遣人员联系电话：__________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________

2.工作内容：__________

3.工作地点：__________

三、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.乙方有权根据工作需要，提前____个月通知甲方及丙方，续签或终止合同。

四、派遣人员的工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：__________

2.工资支付方式：__________

3.工资支付时间：__________

4.派遣人员的福利待遇按照乙方单位的有关规定执行，并保证不低于同类岗位的行业标准。

五、派遣人员的劳动保护

1.丙方应保证派遣人员在乙方单位工作期间的人身安全，遵守国家有关劳动保护的规定。

2.乙方应按照国家规定，为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保派遣人员符合乙方的岗位要求，并对其提供必要的管理和服务。

2.丙方应负责派遣人员的招聘、培训、考核及离职手续等。

3.丙方应承担派遣人员的法律责任，包括但不限于社会保险、工伤保险等。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权对派遣人员进行工作安排、考核及奖惩，并有权要求丙方提供派遣人员的有关信息。

2.乙方有权要求丙方对派遣人员进行定期培训，提高其职业技能。

3.乙方有权根据工作需要，调整派遣人员的工作岗位和工作内容。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，向乙方派遣符合岗位要求的派遣人员。

2.甲方应按照合同约定，支付派遣人员的工资及福利待遇。

3.甲方应保障派遣人员的工作时间和休息休假权益。

九、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____倍。

2.若丙方未按照合同约定提供派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元/人/天。

3.若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、限制条款

1.甲方不得将派遣人员转派至其他单位或个人。

2.甲方不得以任何形式变相解除与派遣人员的劳动合同。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除与终止

1.在合同期内，任何一方未经对方同意，不得擅自解除合同。

2.以下情况下，合同可以解除：

（1）乙方因经营需要，经与甲方协商一致，决定提前解除合同；

（2）派遣人员因个人原因提出解除劳动合同，且符合法律法规规定的；

（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行，经三方协商一致解除合同。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣人员身份证复印件；

2.派遣人员学历证明复印件；

3.派遣人员劳动合同复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：_________