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文档简介

急诊医生值班管理制度第一章总则第一条为了规范急诊医生的值班管理，提高医院急诊服务效率和质量，确保患者的安全和利益，特订立本制度。第二条本制度适用于医院急诊科全部医生的值班管理工作。第三条急诊医生值班管理应遵从公平、公正、公开的原则，确保医生值班工作的合理布置和质量掌控。第四条医院领导应及时调配医生资源，合理订立值班计划，确保急诊科的日常工作顺利进行。第二章急诊医生值班轮班制度第五条急诊医生值班采用轮班制度，分为白班、夜班和休息日班。第六条值班周期为一周，每周轮班次序依照事先订立的值班计划执行。第七条每位急诊医生一周内至少要完成两次夜班，并与其他医生轮流进行，确保值班时间的公平性。第八条急诊医生的值班时间布置应提前一周公示，方便医生合理布置个人时间。第三章急诊医生值班备勤要求第九条急诊医生应定时到岗备勤，不得迟到早退，确保科室的正常运转。第十条急诊医生值班时应着装乾净，佩戴工牌，并保持良好的仪容仪表。第十一条急诊医生值班期间应随时保持移动电话畅通，确保紧急情况下能及时响应。第十二条急诊医生值班期间不得离开医院岗位，如有特殊情况需离开，应请示主管领导，并布置其他医生接替。第四章急诊医生值班工作要求第十三条急诊医生值班期间应认真履行职责，依照规定的流程和操作规范进行诊疗工作。第十四条急诊医生应严格遵守医疗伦理和法律法规，维护医疗秩序和患者权益。第十五条急诊医生值班期间应关注并及时处理急诊科各项工作，如医疗器械、药品的管理和配送等。第十六条急诊医生值班期间应及时记录医疗过程和结果，并确保记录的准确和完整。第五章急诊医生绩效考核第十七条医院将对急诊医生的值班工作进行绩效考核，考核内容包含医疗质量、诊疗效率、服务态度等方面。第十八条绩效考核结果将作为急诊医生绩效评价的紧要依据，直接关系到医生的薪酬和职称晋升。第十九条医院将定期组织培训和学习沟通会议，提升急诊医生的专业水平和团队合作本领。第二十条医院将依据绩效考核结果，对表现优秀的急诊医生予以相应的嘉奖和激励措施。第六章附则第二十一条本制度的解释权归医院管理层全部，并严格依照相关法律法规执行。第二十二条本制度自发布之日起实施，如有需要修改的地方，应经医院领导批准后执行。第二十三条如发生急诊医生不履行职责、违规操作等行为，将依据医院相关管理方法进行相应的处理和纪律处分。第二十四条本制度未尽事宜，可依据需要由医院相关部门进行增补规定，并报医院领导批准后执行。以上制度经《医院管理负责人》审议通过，

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