灾难与危机应急管理制度

灾难与危机应急管理制度第一章总则第一条目的和意义本制度的订立目的在于确保企业在面对灾难和危机时能够快速、有效地采取应对措施，最大程度地保护员工的生命安全、资产安全以及企业的利益，减少灾难和危机对企业造成的损失。第二条适用范围本制度适用于公司内全部部门、员工和设施，包含总部、分支机构和生产基地。第三条安全责任公司的领导层和各级管理人员应当始终认得到安全工作的紧要性，并肩负起安全管理的责任。第二章灾难与危机分类第四条灾难分类依据发生原因，灾难可分为自然祸害灾难和人为祸害灾难。1.自然祸害灾难自然祸害包含但不限于地震、火灾、水灾、台风、暴雨、暴雪、雪灾、雾霾、雷电、山体滑坡、土壤沉降等。2.人为祸害灾难人为祸害包含但不限于事故、恶性事件、恐怖攻击、网络攻击、产品质量事故、建筑倾倒、公共卫生事件等。第五条危机分类依据严重程度和影响范围，危机可分为一般性危机、重点危机和特别重点危机。1.一般性危机一般性危机指的是对企业生产经营活动和员工安全产生肯定影响的突发事件，但不会造成重点损失和威逼。2.重点危机重点危机指的是对企业生产经营活动和员工安全带来严重威逼，可能造成较大损失的突发事件。3.特别重点危机特别重点危机指的是对企业生产经营活动和员工安全带来极大威逼，可能造成重点损失的突发事件。第三章灾难与危机应急准备第六条目标和原则灾难与危机应急准备的目标是通过防备、警示、处理和恢复等措施，减少事故和祸害对企业造成的损失，并尽快恢复正常生产经营。第七条组织机构公司设立应急管理部门，并明确其职责和权限。各部门应设立应急小组，明确人员职责分工，并定期开展应急培训和演练。第八条应急准备措施1.安全手册公司应编制安全手册，包含但不限于灾难性事件的预警信号、逃命路线、应急联系人信息、应急装备的存放位置和使用方法等内容，并定期更新。2.应急设施公司应保证灾难与危机应急设施（如灭火器、安全出口、应急电话等）的完好性和有效性，并定期进行检测和维护。3.信息共享公司应建立灾难与危机的信息共享机制，及时向员工和相关部门发布灾难和危机预警信息，并进行技术支持和引导。4.演练与培训公司应定期组织灾难与危机应急演练和培训，提高员工应对灾难和危机的本领和素养。第九条灾难与危机应对流程1.发生灾难或危机一旦发生灾难或危机，相关责任人应立刻启动应急预案，并通知相关部门和人员做好应急准备。2.评估和报告相关责任人应及时评估灾难或危机的严重程度和影响范围，并向上级汇报。3.应急处理依据灾难或危机的性质，相关责任人应切实采取应急措施，包含但不限于防止事态扩大、救援受灾人员、疏散员工、有效处理事故等。4.恢复与总结灾难或危机结束后，相关责任人应及时进行事故调查、总结经验教训，并采取相应措施恢复生产经营。第四章灾难与危机应急管理监督第十条监督机制公司应建立灾难与危机应急管理监督机制，由独立部门对应急措施的实施情况进行监督和评估。第十一条矫正和改进公司应及时矫正应急措施中发现的问题和不足，并进行改进，提高灾难与危机应急管理的效果。第十二条演练和评估公司应定期组织灾难与危机应急演练，并进行评估，依据评估结果进一步完善应急措施和预案。第五章附则第十三条有效期限本制度自颁布之日起生效，并适用于公司的灾难与危机应急管理工作。制度的修订和废止须经公司领导层批准。第十四条违规处理对于违反本制度的人员，公司将依据相关规定进行相应纪律和法律处理。以