科研合作与创新共享管理制度

科研合作与创新共享管理制度一、总则1.1目的和意义本制度的订立旨在规范企业科研合作与创新共享活动，促进知识共享、创新驱动和技术创新本领的提升，推动企业连续发展和技术进步。1.2适用范围本制度适用于公司内部以及与其他企业、科研院所、高校等机构进行科研合作与创新共享的全部活动。1.3定义1.3.1科研合作：指公司与其他研究机构、高校、企业等合作开展科研项目、技术创新等活动。1.3.2创新共享：指公司与其他企业、机构之间共享创新成绩、技术、专利等资源。二、科研合作管理2.1合作项目立项2.1.1合作项目的立项应符合公司科研和业务发展战略，并经过相关部门的申报、评审和批准程序。2.1.2合作项目的立项申报料子应包含：项目背景、目标和内容、合作机构介绍、预期成绩及经济效益、项目周期和预算等内容，并由项目负责人负责编制和提交。2.1.3合作项目立项批准后，应明确项目的组织架构、职责分工和项目实施计划，并成立项目组进行具体管理和执行。2.2合作协议签署和管理2.2.1全部合作项目均需明确双方的权利和义务，签订合作协议。合作协议应明确项目的目标、内容、时间、费用、知识产权归属等事项。2.2.2合作协议签署前，应经公司的相关法务部门审核并确认是否合规，保护公司的合法权益。2.2.3合作协议生效后，项目负责人应定期与合作方进行沟通、协调，确保项目进展和目标的完成。2.3项目进展和成绩管理2.3.1项目负责人应定期向上级汇报项目进展情况、存在的问题以及需要的支持。2.3.2项目转变目标或范围的，需经过申请、论证和批准程序。2.3.3项目成绩确实权和管理遵从公司的知识产权政策，明确归属，并保护企业的知识产权。三、创新共享管理3.1创新成绩的共享3.1.1公司鼓舞员工进行技术创新，并对创新成绩进行激励和表扬。创新成绩包含新产品、新技术、新工艺、新方法等。3.1.2创新成绩的共享应依照公司订立的共享机制进行，确保创新成绩的有效传播和应用。3.2创新资源的共享3.2.1公司鼓舞员工共享技术、专利、文献和其他创新资源，激发创新活力和合作精神。3.2.2员工可通过内部平台或会议呈现沟通创新成绩和经验，以促进知识的共享和技术的推广。3.2.3公司鼓舞员工乐观参加技术沟通、学术会议、行业研讨会等活动，加添技术沟通和学习的机会。3.3创新保护和知识产权管理3.3.1公司对创新成绩的知识产权进行保护，并明确归属，确保公司享有相关权益。3.3.2员工在进行科研合作和创新共享活动中，应遵守知识产权相关法律法规，妥当保护公司和他人的知识产权。3.3.3公司将建立知识产权管理机制，加强对知识产权的保护和管理，监测和应对可能存在的侵权行为。四、违规处理4.1违反制度的处理4.1.1对违反本管理制度的行为，将依据情节轻重进行相应惩罚，包含但不限于：口头警告、记过、降职、解聘等。4.1.2对于严重违反制度，涉嫌侵害知识产权等违法行为的，公司将依法追究法律责任，并保存追究经济赔偿的权利。4.2申诉和监督4.2.1对于处理结果有异议的员工，可以通过申诉渠道向上级部门进行投诉和申诉，公司将做出公正、公平的处理。4.2.2公司将建立监督机制，接受员工和社会各界对科研合作和创新共享管理的监督和建议。五、附则5.1审批权限本制度的修订和更改，需经公司相关部门审批并上报公司高级领导层批准。5.2生效日期本制度自批准之日起生效，并适用于公司内部全部的科研合作与创新共享活动。5.3其他