施工现场安全文明施工管理违约处罚规定

施工现场安全文明施工管理违约惩罚规定为加强施工现场的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护社会和谐稳定，提高施工工地文明施工水平，依据相关法律法规和企业实际情况，订立了《施工现场安全文明施工管理违约惩罚规定》。本规定适用于本企业全部施工工地，全部工作人员均应严格遵守，并承当相应的违约责任。第一章总则第一条为了规范施工现场安全文明施工行为，保证工作人员的生命安全和身体健康，加强社会管理，减少环境污染，树立企业良好形象，本违约惩罚规定适用于本企业的全部施工现场。第二条安全文明施工的基本要求：员工必需依照施工图纸和相关规定，切实履行安全责任，采取防备措施，保障施工场合的安全，文明施工具有序进行。第二章违约形式和惩罚种类第三条违约形式：违约行为分为严重违约和一般违约两种形式。1.严重违约：指员工在施工过程中有意或重点疏忽造成的严重安全事故、违法行为、严重污染等严重违约行为。2.一般违约：指员工在施工过程中违反相关规定的一般违约行为，包含但不限于安全规定、环境保护规定、文明施工规定。第四条惩罚种类：依据员工的违约情况，分为警告、罚款、降职、记过、解聘等惩罚种类。具体惩罚种类依据违约行为的情节严重程度和影响大小综合考虑。1.警告：对员工一般违约行为进行警告，提示其注意，并告诫其严禁再次违约。2.罚款：对员工的一般违约行为予以肯定数额的罚款，作为惩罚措施，并加以警示。3.降职：对严重违约行为的员工进行降职惩罚，剥夺其原先职位的相关权力和职责。4.记过：对重点违约行为的员工进行记过惩罚，作为其不良工作记录，影响其个人信誉。5.解聘：对严重违约行为或者累计违约行为后未能改正的员工予以解聘惩罚，并解除与企业的劳动合同。第三章违约行为和惩罚标准第五条严重违约行为处理：1.发生严重安全事故的，将依法追究其法律责任，并解除与企业的劳动合同。2.造成重点资产损失的，依据实际损失数额进行罚款，并解除与企业的劳动合同。3.违法行为造成法律纠纷或者被有关行政部门查处的，依据相关法律法规和违法行为的性质和情节予以相应惩罚，包含罚款、降职、记过和解聘。4.严重违反环境保护规定，造成环境污染的，依法予以相应惩罚，包含罚款、降职、记过和解聘。第六条一般违约行为处理：1.着装不符合要求的，予以警告惩罚。2.在禁烟区吸烟的，予以罚款惩罚。3.在施工现场乱扔物品的，予以罚款惩罚。4.违反施工工艺规范的，予以罚款惩罚。5.违反文明施工规定的，予以罚款惩罚。第四章违约处理程序和申诉第七条违约处理程序：1.违约行为发生后，管理部门将调审核实事实情况和违约责任人，并录入违约记录。2.员工有权要求供应相关证据和听取叙述，如实叙述其违约事实。3.依据违约行为严重程度和影响大小，综合考虑相关因素，进行惩罚决议。第八条违约申诉：1.违约责任人有权对惩罚决议提出申诉，申诉应在收各惩罚决议书之日起三个工作日内提出。2.申诉应提交给人力资源部门，并附上申诉书及相关证据料子。3.人力资源部门将组织相关部门进行调查，并依据调查结果重新审核处理决议。4.重新审核处理决议为最终决议，对违约责任人进行告知。第五章附则第九条本规定自发布之日起生效，并替换原有相关