班组劳务合同范本

班组劳务合同范本精选本合同目录一览1.劳务合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.劳务内容2.1劳务工作性质2.2劳务工作地点2.3劳务工作量3.劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式和时间3.3奖金和扣款4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3乙方伤亡事故的处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1通知与送达10.2合同的生效与失效10.3附件11.甲方（用人单位）的权益保障11.1甲方权益的保障措施11.2甲方权益的监督与投诉12.乙方（劳动者）的权益保障12.1乙方权益的保障措施12.2乙方权益的监督与投诉13.合同的附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的解除和终止后的事宜14.合同的签署与备案14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同备案手续第一部分：合同如下：第一条劳务合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格，依法成立并经营的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人，同意为甲方提供约定的劳务。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳务内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____工作岗位的劳务工作，具体工作任务和要求由甲方另行制定并通过培训、告知等方式向乙方明确。2.2乙方应到甲方指定的工作地点提供劳务，工作地点为____（具体地址）。2.3乙方应按照甲方的工作安排和指示，完成约定的劳务工作量。甲方应根据乙方的实际工作量、质量和效率，合理分配工作任务。第三条劳务报酬3.2甲方应通过银行转账等非现金方式支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.3乙方依法享受奖金、津贴等待遇。乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定扣除相应工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假待遇。甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照甲方的工作安排给予乙方年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方在提供劳务过程中发生伤亡事故的，甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，承担相应的责任。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或甲方同意解密之日止。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第八条违约责任8.1甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付未付工资、奖金、津贴等待遇的20%。8.2乙方违反本合同的约定，未按时完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权扣除乙方工资，并可视情节严重程度给予乙方警告、记过、降职、解雇等处罚。8.3甲方、乙方违反本合同的其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3双方同意，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。9.4双方在解决争议过程中，应保持商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密。第十条其他约定10.1甲方应通过公告、邮件、短信等方式通知乙方有关合同履行、变更、解除和终止的事宜。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4本合同自签署之日起有效期为____年，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第十一条甲方（用人单位）的权益保障11.1甲方有权按照国家和地方人民政府的相关规定，对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理。11.2甲方发现乙方有违法行为或严重违反本合同约定的，有权解除本合同。11.3甲方应建立健全内部监督机制，对乙方权益保障情况进行监督，及时处理乙方的投诉。第十二条乙方（劳动者）的权益保障12.1乙方有权按照本合同约定，获得甲方支付的工资、奖金、津贴等待遇。12.2乙方有权按照国家和地方人民政府的相关规定，享受休假、社会保险、福利等权益。12.3乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第十三条合同的附则13.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规、政策规定执行。13.2本合同的修订、解除和终止，应书面签署，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。13.3本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回甲方的财物、证件等。第十四条合同的签署与备案14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同签署日期为____年__月__日，签署地点为____（具体地址）。14.3本合同签署后，甲乙双方应按照国家和地方人民政府的相关规定，办理合同备案手续。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行本合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他单位或个人，包括但不限于中介机构、鉴定机构、仲裁机构、法院、政府部门等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：招聘介绍、背景调查、技能培训、薪酬调查、劳动争议调解、仲裁、诉讼等。第十六条第三方介入的程序及责任16.1甲乙双方在履行本合同过程中，如涉及第三方介入，应按照国家和地方人民政府的相关规定，依法进行。16.2甲乙双方应如实提供与第三方介入相关的信息，并配合第三方完成相关事务。16.3第三方介入的事务包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬调查、劳动争议调解、仲裁、诉讼等。16.4第三方在介入过程中，应保持中立、公正、客观的态度，依法履行职责。16.5第三方依法履行职责所产生的费用，由甲乙双方按照约定承担。第十七条第三方责任限额17.1第三方在介入过程中，如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方依法履行职责所产生的法律责任，由第三方自行承担。17.3甲乙双方如认为第三方的行为导致损失，可以向第三方提出赔偿要求。17.4第三方在介入过程中的权利义务，由国家法律法规、政策规定和甲乙双方的约定共同确定。第十八条甲乙双方与第三方的权益划分18.1甲乙双方在与第三方进行业务往来时，应明确各自的权益，确保甲乙双方的权益不受损失。18.2甲乙双方应妥善保管与第三方业务往来的相关文件、资料，以备不时之需。18.3甲乙双方如认为第三方的行为侵害了甲乙双方的权益，应依法维护自身的合法权益。18.4甲乙双方在与第三方进行业务往来时，应遵守国家法律法规、政策规定，不得从事违法行为。第十九条甲乙双方对第三方的监督与投诉19.1甲乙双方应加强对第三方的监督，确保第三方依法履行职责。19.2甲乙双方如认为第三方的行为有违法或违反职业道德的情况，可以向相关政府部门或行业协会投诉。19.3甲乙双方应按照约定承担第三方介入所产生的费用，并监督费用的合理使用。第二十条本合同的补充与修订20.1本合同未尽事宜，由国家法律法规、政策规定和甲乙双方的约定共同确定。20.2本合同的修订、解除和终止，应书面签署，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。20.3本合同补充修订后的内容，与本合同具有同等法律效力。第二十一条合同的签署与备案21.1本合同补充修订后，甲乙双方应按照国家和地方人民政府的相关规定，办理合同备案手续。21.2本合同补充修订后的签署日期为____年__月__日，签署地点为____（具体地址）。21.3本合同补充修订后的签署，甲乙双方应依法履行合同义务，确保合同的履行效果。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：招聘介绍信附件四：培训计划表附件五：工资发放明细表附件六：考勤记录表附件七：奖惩制度实施细则附件八：社会保险缴纳证明附件九：公积金缴纳证明附件十：劳动合同解除或终止证明附件十一：投诉与举报渠道指南附件十二：第三方服务提供者名单及资质证明附件十三：第三方服务协议附件十四：合同续约申请单附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细列明甲乙双方的权利、义务和责任，包括但不限于劳务内容、工作时间、报酬、保险、保密等。2.保密协议：明确保密内容、保密期限、违约责任等，确保双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密得到保护。3.招聘介绍信：用于向第三方介绍甲乙双方的基本情况和招聘需求，以便第三方更好地为甲乙双方提供服务。4.培训计划表：详细列出乙方在合同期限内应接受的培训内容、时间、地点等信息。5.工资发放明细表：列明乙方工资的构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以及支付时间和方式。6.考勤记录表：用于记录乙方的工作时间、迟到、早退、请假等情况，以供甲方进行考核和计算工资。7.奖惩制度实施细则：明确奖惩制度的具体内容和执行方式，确保甲乙双方在合同履行过程中遵守相关规定。8.社会保险缴纳证明：用于证明甲方为乙方依法缴纳社会保险费的证明文件。9.公积金缴纳证明：用于证明甲方为乙方依法缴纳住房公积金的证明文件。10.劳动合同解除或终止证明：用于证明在合同期限内，双方因特定原因解除或终止合同的证明文件。11.投诉与举报渠道指南：提供给乙方，以便乙方在合同履行过程中遇到问题时，能够及时通过正确的渠道进行投诉和举报。12.第三方服务提供者名单及资质证明：列明甲乙双方在合同履行过程中可能涉及到的第三方服务提供者名单及其资质证明文件。13.第三方服务协议：明确第三方服务提供者应遵守的义务和责任，以及甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任划分。14.合同续约申请单：用于甲乙双方在合同到期前，申请续约的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的，应支付违约金，违约金为应付未付工资、奖金、津贴等报酬的20%。示例说明：如果甲方在合同约定的支付时间内，未支付乙方工资，则甲方需支付给乙方违约金，违约金金额为应付未付工资的20%。2.乙方未按时完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权扣除乙方工资，并可视情节严重程度给予乙方警告、记过、降职、解雇等处罚。示例说明：如果乙方迟到早退累计超过规定次数，甲方有权扣除乙方相应的工资，并给予乙方警告处罚。3.甲方违反本合同的约定，未按时提供培训、缴纳社会保险、公积金等，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：如果甲方未在合同约定的时间内提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付培训费用、赔偿因此造成的损失等。4.乙方在合同期限内提前解除或终止合同的，应按照甲方规定支付违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。示例