学校考勤管理制度（2篇）

学校考勤管理制度学校考勤管理制度是一套旨在监督学生出勤状况和优化教学管理的规范和机制。其主要内容如下：1.规定考勤时间：设定学生在每个学期或学年内的特定考勤时段，例如每日上午8:00至下午5:00。2.确立考勤方式：采用如刷卡、指纹或人脸识别等方法进行考勤，以确保数据的准确性和操作的便利性。3.明确考勤责任：规定学生和教师的考勤职责，要求学生按时考勤，教师需及时记录和汇总考勤信息。4.规定迟到与早退处理：设定迟到和早退的标准，如超过____分钟计为旷课，并设定相应的处罚措施。5.建立请假制度：详细规定请假程序，包括申请方式、时限及所需手续。未获批准或超期未归的请假将被视为旷课。6.考勤记录与报告：要求班级和学校维护完整的考勤记录和报告，包括出勤情况、迟到早退记录等，以便于学校进行统计和管理。7.实施考勤评估与奖励：对出勤率高的学生或班级进行考勤评估，并给予适当的奖励，以激励学生保持良好的出勤习惯。通过实施这一制度，学校能更有效地监控学生出勤，及时处理异常情况，从而提升教学管理水平和学生的整体素质。学校考勤管理制度（二）第一章引言1.1背景考勤管理在学校的日常运营中占据关键地位，它直接影响教学秩序、学生的出勤率以及教职员工的工作效率。为规范考勤管理，提升管理效能，确保学校稳定运行，特制定本《学校考勤管理制度模版》。1.2目的本制度旨在建立科学、公正、规范的考勤管理机制，确保学校各项工作的顺利进行，提高学生出勤率和教职员工的工作效率，同时培养学生的良好学习习惯。第二章考勤管理目标2.1提升学生出勤率学生的出勤率是评估教育质量的重要指标，通过严谨的考勤管理，提高学生的出勤率，以促进学业成绩的提升。2.2提高教职员工工作效率教职员工的出勤状况直接关系到教学活动和管理工作的有效性，通过科学的考勤管理，提升教职员工的工作效率，推动学校教育事业的发展。第三章考勤制度3.1学生考勤制度3.1.1学生应按时到校上课。迟到或早退需向班主任请假，并提供合理解释。3.1.2学生每日需在指定地点签到，记录上下午签到时间，并按时报到。3.1.3如有特殊情况不能上课，需提前向班主任请假并提交书面申请。3.1.4学生请假需提前申请并获得批准，未经许可不得离校。3.1.5请假期间需完成请假手续，返校后需向班主任报告。3.2教职员工考勤制度3.2.1教职员工应按时到岗，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向主管领导请假并说明原因。3.2.2教职员工需通过打卡签到，签到时间以打卡记录为准，不得擅自修改。3.2.3请假需提前向主管领导提交申请，获得批准后方可离岗。3.2.4请假期间需完成请假手续，返岗后需向主管领导报告。第四章考勤管理流程4.1学生考勤管理流程4.1.1学生每日到校后需在规定时间内向班主任签到。4.1.2班级管理人员每日需将学生签到情况上报教务处。4.1.3教务处收集学生签到数据，定期向教学单位和班主任反馈。4.1.4班主任根据签到情况统计记录，并及时通知学生和家长。4.2教职员工考勤管理流程4.2.1教职员工每日上班需在规定时间打卡签到。4.2.2打卡记录由人事处通过考勤系统管理。4.2.3人事处定期汇总教职工考勤情况并进行审核。4.2.4主管领导根据人事处提供的考勤数据对教职工工作情况进行评估和奖惩。第五章考勤管理责任5.1学生考勤管理责任5.1.1班主任为学生考勤管理的第一责任人，负责签到统计、记录和报告。5.1.2教务处负责学生考勤数据的收集、统计和反馈。5.1.3家长需配合学校考勤管理，关注学生出勤情况。5.2教职员工考勤管理责任5.2.1教职员工个人对其考勤负责，需按时签到，请假需按规定申请。5.2.2人事处负责教职工考勤数据的管理与审核，确保数据准确性。5.2.3主管领导负责对教职工考勤情况进行监督和评估。第六章考勤管理的监督与奖惩6.1考勤管理的监督6.1.1教务处定期对学生考勤数据进行抽查和核对。6.1.2人事处定期对教职工考勤数据进行抽查和审核。6.1.3主管领导定期检查和评估教职工的考勤情况。6.2考勤管理的奖惩6.2.1学生出勤率达标者，可获得荣誉表彰或奖励。6.2.2教职员工出勤率达标者，可