公交公司工会2024年半年工作总结模版（2篇）

公交公司工会2024年半年工作总结模版年初，本工会全体成员郑重立下誓言，以充沛的热情和坚定的决心，迎接____年的各项挑战。在过去的六个月中，我们严格履行工会职责，充分发挥作用，致力于服务职工群众，并取得了显著成效。现将工作总结汇报如下：一、维护职工合法权益我们始终将维护职工合法权益视为首要任务，坚决捍卫职工权益，为职工争取实际利益。在劳动纠纷调解方面，我们积极与公司沟通，成功促成了多起纠纷的妥善解决，有效保障了职工的合法权益，提升了职工的满意度和归属感。二、强化职工培训与技能提升为提升职工综合素质与技能水平，我们精心策划并实施了多场职工培训活动。通过邀请行业专家进行专题授课，有效提升了职工的专业素养与技能水平，进一步增强了企业的市场竞争力。同时，我们积极寻求与职业培训机构的合作机会，为职工拓宽培训渠道，助力其实现个人价值提升。三、关注职工身心健康我们深知职工身心健康的重要性，因此积极组织了一系列促进身心健康的活动。通过举办健身比赛、运动会等体育活动，不仅增强了职工的体质，还激发了他们的精神活力。我们还大力宣传健康生活方式，提供健康教育与医疗保健服务，帮助职工预防疾病、提升生活质量。四、推动工会文化建设我们致力于构建富有特色的工会文化，将工会建设与职工文化建设紧密结合。通过组织文艺演出、读书分享会等文化活动，丰富了职工的精神世界，促进了职工之间的交流与理解。同时，我们还策划了职工旅游活动，有效激发了职工的积极性和创造力。五、深化与社会各界的合作我们积极拓宽对外合作渠道，与企事业单位建立了良好的合作关系。通过与当地政府、社会组织等单位的紧密合作，共同解决职工关心的热点问题。我们还积极参与慈善事业，为社会贡献爱心与力量，进一步提升了公交公司在社会中的良好形象与影响力。六、加强工作队伍建设我们注重工会自身建设与发展，努力培养和引进优秀人才，不断提升工会工作的专业化水平。通过加强内部管理、完善工作机制等措施，有效提高了工作效率与执行力。同时，我们还积极与其他工会组织交流学习，借鉴先进经验，推动工会工作不断创新与发展。展望未来，我们将继续围绕维护职工合法权益、加强职工培训与技能提升、关注职工身心健康、推动工会文化建设、深化与社会各界的合作以及加强工作队伍建设等核心任务开展工作。我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风为职工群众提供更加优质的服务与支持，为公司的发展贡献更大的力量！公交公司工会2024年半年工作总结模版（二）一、工作背景概述在____年上半年的工作周期中，公交公司工会在党委与公司高层的精准指导下，积极践行其职能，遵循“服务职工、紧密联系党委、坚决维护职工权益”的核心工作原则。我们围绕核心目标，即深化职工权益保护、强化与党委的协同合作、以及提升服务职工的综合能力，全面展开并高效推进了各项工会工作，取得了令人瞩目的成绩。二、深化党委联系与协作工会始终将加强与党委的紧密联系视为工作重点，通过定期召开委员会会议，确保工会主席能及时向党委汇报工作进展，并虚心听取党委及各部门对工会工作的宝贵建议。在党委的悉心指导下，党委书记与工会主席保持定期座谈，就公交事业的持续发展及服务职工等关键议题进行深入交流与协商，共同推动双方合作的深化。三、职工权益维护工作成效显著1.支持职工职业发展：工会积极组织并鼓励职工参与各类职业技能培训、岗位学习及知识进修活动，旨在全面提升职工的专业技能与综合素质，为职工的职业发展铺平道路。2.关怀职工生活：我们始终将职工的冷暖挂在心上，通过组织慰问困难职工、发放节日慰问品等举措，切实帮助职工解决生活中的实际困难，增强职工的获得感与归属感。3.提供全方位职工服务：工会为职工提供包括法律咨询、心理辅导、就业指导在内的多元化服务，密切关注职工的身心健康状况，坚决维护职工的合法权益。4.强化与职工的沟通联系：通过定期组织职工座谈会等形式，我们广泛听取并收集职工的意见与建议，确保职工关切的问题能够得到及时反映与妥善解决，进一步加深了工会与职工之间的紧密联系。四、工会组织建设持续加强1.完善组织架构：工会不断优化内部组织架构，建立健全工会委员会、工会办事处等机构设置，强化组织内部的协作与管理能力。2.丰富活动内容：我们致力于提升工会活动的吸引力与参与度，通过举办职工文化节、运动会、趣味比赛等丰富多彩的活动形式，激发职工的参与热情与团队凝聚力。3.加大宣传力度：工会充分利用宣传栏、微信公众号等媒介平台，加大对工会政策与工作动态的宣传力度，有效提升了职工对工会的认同感与支持度。五、工会监督作用日益凸显1.监督权益保障：工会积极参与职工权益相关政策的制定与监督工作，推动公司不断完善职工权益保障制度体系。2.关注安全生产：我们高度重视职工的安全生产问题，积极参与安全督导工作并加强对职工的安全培训力度，确保事故隐患得到及时整改与消除。3.监督职工待遇：工会密切关注职工的工资待遇与福利保障情况，积极参与企业薪酬制度改革与福利政策调整的谈判过程，为职工争取更多合法权益。六、存在问题与改进方向尽管我们在上半年取得了一定成绩但仍需清醒认识到存在的问题与不足。具体而言包括工会组织在服务职工方面的精准度与针对性有待提升；党工会协作机制