2024年节假日值班、巡查制度范文（2篇）

2024年节假日值班、巡查制度范文节假日值班、巡查制度第一章总则第一条为进一步强化节假日期间的安全生产与社会秩序监管，切实保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。第二条本制度旨在规范全单位在节假日期间的值班与巡查工作，明确组织与管理要求。第三条节假日值班与巡查工作由专职人员担纲，全体工作人员需积极配合，确保工作顺畅无阻。第四条值班与巡查工作应高度重视安全风险，严格遵循安全管理制度，确保节假日期间单位的安全稳定。第二章值班制度第五条节假日期间，单位设立专职值班岗位，实行24小时不间断值班制度。第六条值班人员由主管部门统一调配，值班期间不得请假，需全程坚守岗位。第七条值班人员需熟练掌握单位的安全管理制度及应急预案，并具备各类设备的操作与应用技能。第八条值班期间，值班人员需详细记录每日的安全状况、发现的问题及采取的处理措施，并按规定向上级汇报。第九条遇有紧急情况或突发事件，值班人员应立即联系主管部门，并依据应急预案迅速采取行动。第十条若需就突发情况向上级请示决策，值班人员应在报告中详尽说明情况，并静待处理结果。第三章巡查制度第十一条节假日期间，单位设立巡查岗位，负责对各区域及设施进行全面巡查。第十二条巡查人员需按照既定计划，对各区域及设施进行细致巡查，及时发现并处理问题。第十三条巡查人员应具备必要的安全知识与专业技能，熟悉单位的安全管理制度及应急预案。第十四条巡查过程中，巡查人员需做好巡查记录，并及时上报给主管部门，以便迅速处理。第十五条发现安全隐患或问题时，巡查人员应立即采取措施消除，并立即上报给主管部门。第十六条若在巡查过程中遇到紧急情况或突发事件，巡查人员应立即联系值班人员，共同协调处理。第四章管理与监督第十七条主管部门负责值班与巡查工作的全面管理与监督，确保工作有序进行。第十八条主管部门应定期组织值班与巡查人员进行安全知识培训，提升其应急处理能力。第十九条主管部门需定期组织演练与应急演练，以检验值班与巡查人员的应急响应能力。第二十条主管部门应对值班与巡查工作进行定期检查与考核，对工作不力的人员进行整改与问责。第二十一条值班与巡查人员需严格遵守岗位职责与工作流程，不得擅离职守或滥用职权。第二十二条值班与巡查人员应严守工作秘密，严禁泄露单位的安全信息与机密。第五章处罚与奖励第二十三条对不履行岗位职责、故意玩忽职守的值班与巡查人员，将依法依规进行严肃处理。第二十四条对在危险情况与突发事件中忠实履行职责、表现突出的值班与巡查人员，将依据相关制度给予奖励。第六章附则第二十五条本制度未尽事宜，由主管部门根据实际情况另行规定。第二十六条本制度自发布之日起正式生效。第二十七条本制度的最终解释权归主管部门所有。上述内容即为____年节假日值班、巡查制度的规范模板，供各单位参考执行。具体制度可根据实际情况进行调整与完善。2024年节假日值班、巡查制度范文（二）一、制度背景随着社会经济的快速发展和人民生活质量的持续提升，节假日已成为民众不可或缺的重要休息与娱乐时段。然而，鉴于部分工作任务的特殊性与紧迫性，部分单位及部门需在节假日期间安排必要的值班与巡查工作，以确保社会秩序的平稳运行与公共安全的全面维护。因此，构建科学完善的节假日值班与巡查制度，对于维护社会稳定与公共安全具有举足轻重的意义。二、制度目的1.确保公共安全：强化节假日期间的安全监管与维护力度，有效预防并及时应对各类突发事件，确保公共安全无虞。2.保障公共服务：确保公共服务设施在节假日期间保持正常运行，满足市民的基本生活需求，提升社会服务水平。3.营造良好环境：加强对公共空间的管理与维护，保持市容市貌的整洁与有序，为市民营造宜人的生活环境。三、值班、巡查范围1.公共安全类：警察、消防、医疗救援等部门需保持常规值班状态，以应对可能的突发事件与紧急救援需求。2.公共服务类：邮政、电力、供水、交通等部门需确保节假日期间的基本运行与服务提供，保障市民基本生活需求得到满足。3.环境管理类：城市管理部门需加强对公共空间与市容市貌的巡查与维护力度，确保市区环境整洁有序。4.特殊行业类：鉴于石油、化工等特殊行业的工作性质与需求，需保持必要的值班与巡查工作。四、值班、巡查安排1.节假日值班：设立专门的值班组织体系，负责节假日期间的值班工作规划与实施，包括人员配置、规章制度制定与执行等。2.巡查安排：制定科学合理的巡查路线、频次及人员安排方案，确保巡查工作全面覆盖、高效有序。巡查人员需定期上报巡查情况，并及时处理发现的问题。3.值班人员轮班：根据工作需求与工作量实际情况，合理安排值班人员的轮班计划，确保工作的连续性与高效性。4.人员培训：为值班与巡查人员提供必要的专业技能培训与应急处理能力提升课程，确保其能够胜任工作职责并有效应对各类突发事件。五、工作要求1.认真履职：值班与巡查人员需严格履行职责要求，保持高度警觉与敬业精神，及时发现并妥善处理各类问题。2.信息通报：建立高效的信息通报机制，确保工作情况及处理结果能够及时上报与跟进解决。3.应急处置：加强应急响应能力建设，针对突发事件与紧急情况迅速启动应急预案并做好组织协调与处理工作。4.工作纪律：严格遵守工作纪律与规章制度要求，杜绝擅自离岗、迟到早退等行为发生，确保工作的连续性与稳定性。六、监督与考核1.日常监督：建立健全的监督机制体系对值班与巡查工作进行日常监督与管理，及时发现并纠正工作中的问题与不足。2.考核评价：根据值班与巡查工作的实际情况与绩效表现进行考核评价工作并据此实施合理的奖惩措施以激励先进鞭策后进。七、保障措施1.资源保障：为值班与巡查工作提供充足的人力物力资源支持确保工作顺利开展与实施。2.安全保障：加强安全培训与装备设施配备工作确保值班与巡查人员及设施安全无虞。3.合理安排：根据工作需求与实际情况合理