分公司技术负责人安全生产责任制模版（2篇）

分公司技术负责人安全生产责任制模版一、背景与目的阐述安全生产作为企业发展的坚固基石，不仅是维护员工生命安全、保障企业财产安全的关键环节，也是企业可持续发展的必要条件。鉴于分公司技术负责人在企业安全生产体系中承担的核心责任与义务，为了清晰界定其职责范围，构建科学、高效的安全生产责任体系，特制定此模板。旨在确保分公司技术负责人能够切实履行安全生产职责，有效保护员工与企业的合法权益。二、责任范围界定分公司技术负责人的安全生产责任范畴广泛，包括但不限于以下几大方面：1.安全生产目标的明确设定与有效实施；2.安全生产责任制的建立健全与严格执行；3.安全生产管理制度与安全技术措施的制定、修订与执行；4.安全生产培训教育活动的组织推广，以提升员工安全素养；5.安全事故的积极预防、妥善处理与深入调查；6.安全生产评估与监督工作的有序开展；7.安全设备与防护装备的精心选型、合理购置与定期维护；8.安全工作记录与数据的规范管理；9.安全生产奖惩制度的建立健全与严格执行；10.其他与安全生产紧密相关的工作事项。三、责任要求明细1.深入学习与严格遵守国家及地方关于安全生产的法律法规与政策要求；2.紧密结合企业安全生产方针、目标及年度计划，科学制定分公司安全生产目标与具体措施；3.主导制定、修订并执行公司安全生产管理制度与工作规程，确保其符合国家及行业标准；4.积极组织安全培训教育活动，确保全体员工掌握安全操作技能与应急处置能力；5.建立健全安全生产档案与记录体系，包括事故隐患排查治理记录、事故报告及应急预案等；6.主动参与公司安全风险评估工作，对识别出的安全隐患进行及时排查与整改；7.严格组织安全事故的调查与分析工作，制定并实施整改措施；8.负责安全设备与防护装备的选型、采购与维护工作，确保其处于良好使用状态；9.加强对员工遵守安全操作规程及安全生产措施的监督与检查；10.建立并实施安全奖惩制度，对安全工作表现突出的个人或团队给予表彰奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处理；11.积极配合相关部门的安全生产检查与审查工作；12.定期向公司领导部门通报分公司安全生产工作进展与情况，保持紧密的沟通与协调。四、责任落实措施1.公司领导部门应高度重视分公司技术负责人的安全生产责任落实工作，为其提供必要的资源与支持；2.分公司技术负责人应严格按照安全生产责任制的要求认真履行职责并确保相关人员充分认识到安全生产责任的重要性；3.公司应加强对分公司技术负责人的培训与考核力度，不断提升其安全生产管理能力与水平；4.对于未能有效履行安全生产职责的分公司技术负责人公司将依法依规追究其相应责任。五、审查与修订机制本模板由公司安全与环境保护部门负责监督、审查与修订工作。根据实际情况与发展需求适时对其进行修改与完善以确保其科学性与有效性。六、附则说明本模板自获得批准之日起正式生效并适用于公司所有分公司技术负责人。对于本模板中未涉及的事宜将按照国家与地方相关法律法规的要求执行。分公司技术负责人安全生产责任制模版（二）第一章：总则第一条为进一步强化分公司的安全生产管理，明确技术负责人在安全生产中的核心责任，以保障员工的生命安全与财产安全，特制定本安全生产责任制。第二条技术负责人作为分公司安全生产的首要负责人，负责全面规划与组织安全生产活动，切实履行安全管理职责，提升全员安全意识，推动分公司安全、稳健发展。第三条分公司技术负责人的安全生产责任涵盖以下关键领域：1.确立并监督安全生产目标的达成；2.承担安全生产组织与管理的主要责任；3.实施安全生产责任的考核与奖惩机制；4.主导安全生产事故的处理与责任追究工作。第四条技术负责人在履行安全生产职责时，应秉承信息共享、协同合作、风险防控及员工培训的基本原则，确保安全生产工作的顺畅进行。第二章：安全生产目标的确定与监督第五条分公司技术负责人需制定科学合理的安全生产目标，并向上级机构报告执行情况，同时实施有效监督。第六条安全生产目标的设定应遵循以下原则：1.与分公司经营目标相契合，助力提升安全生产与环境保护水平；2.具备可操作性，确保目标得以实现；3.结合分公司实际情况，因地制宜，增强目标的针对性；4.鼓励员工广泛参与，形成共同认识与努力方向。第七条技术负责人应定期监督与检查安全生产目标的执行情况，及时发现并纠正存在的问题。第三章：安全生产组织与管理的责任第八条分公司技术负责人应建立健全安全生产组织架构，明确各岗位职责与权限。第九条安全生产组织与管理的主要职责包括：1.制定并执行安全生产管理制度与操作规程，为安全生产提供制度保障；2.确立并落实岗位责任制，明确各岗位的安全生产职责与权限；3.开展安全教育与培训活动，提升员工的安全意识与技能；4.实施安全生产措施，确保设备与工艺的安全性；5.定期对安全设施进行检查与评估，保障其正常运行；6.及时应对安全生产事故与隐患，开展事故调查与分析，预防事故再次发生；7.与相关部门紧密合作，构建高效的应急救援体系，提升应急响应能力。第十条技术负责人应定期组织召开安全会议，总结经验教训，交流问题解决方案，并推动问题的及时解决。第四章：安全生产责任的考核与奖惩第十一条分公司技术负责人的安全生产责任将纳入绩效考核体系，其考核结果将作为年度奖金评定的重要依据。第十二条安全生产责任考核将依据以下方面进行综合评估：1.安全生产目标的达成情况；2.安全生产管理制度与操作规程的执行情况；3.安全生产措施的实施效果；4.安全生产事故的处理与应对能力；5.事故后续处理与改进措施的落实情况。第十三条对于在安全生产工作中表现突出的技术负责人，公司将给予表彰与奖励；对于未能履行安全生产职责的技术负责人，公司将依据奖惩制度进行相应的惩处。第五章：安全生产事故的处理与责任追究第十四条分公司技术负责人应迅速响应安全生产事故，组织力量进行调查与分析，并制定针对性的整改方案。第十五条安全生产事故责任追究将涉及以下方面：1.对违法违规行为导致的事故，依法追究相关责任人的法律责任；2.对管理层在事故中的责任进行问责或岗位调整；3.对事故处理不当的责任人，依据奖惩制度进行惩处。第六章：附则第十六条技术负责人在履行安全生产职责时，应严格遵守国家安全生