二小外来务工人员管理制度范文（2篇）

二小外来务工人员管理制度范文一、引言外来务工人员，系指离开户籍所在地，前往其他地区从事非农职业的人员。为规范外来务工人员的管理，切实保障其合法权益，维护其工作和生活环境的安全稳定，特制定本管理制度。二、管理目标1.依法保护外来务工人员的合法权益，确保工资、休假、社会保险等福利待遇得到有效落实；2.为外来务工人员提供良好的工作和生活环境，提升居住条件和生活品质；3.强化教育培训，提升外来务工人员的职业素质和技能水平；4.加强安全防护工作，有效预防并减少工伤和意外事故的发生。三、管理内容1.人员管理1.1外来务工人员的招聘应遵循国家劳动法律法规，确保公开、公平、公正；1.2招聘过程中需全面了解外来务工人员的家庭、身体、技能等情况，确保招聘人员符合岗位需求；1.3外来务工人员须提交必要的证明材料，包括但不限于身份证、户口簿、劳动合同等；1.4外来务工人员的工资应严格按照劳动合同约定支付，不得拖欠或克扣，确保按时足额发放；1.5工资应与工作表现和工作年限挂钩，适时进行调整和提高；1.6依法保障外来务工人员的休假权利，确保年休假、带薪休假等按规定执行。2.居住管理2.1提供符合卫生、安全、环保要求的宿舍条件；2.2建立规范的宿舍管理制度，包括入住程序、卫生管理、设备维修等；2.3加强宿舍内部秩序和安全的管理，防止盗窃、火灾等事故的发生；2.4禁止在宿舍内吸烟、酗酒等不良行为，维护良好的居住环境。3.教育培训3.1加强对外来务工人员的岗前培训，涵盖岗位技能和安全操作等方面；3.2定期组织技能提升培训和知识学习活动，提升外来务工人员的综合素质；3.3鼓励参加职业资格认证，提高职业水平和竞争力。4.安全防护4.1建立健全安全生产管理制度，加强安全教育和培训；4.2定期对工作场所进行安全检查，及时排查隐患并采取措施整改；4.3提供必要的劳动防护用品和设施，加强劳动保护；4.4鼓励外来务工人员参与安全生产管理，共同维护安全。四、管理责任1.公司负责人应全面负责外来务工人员的管理工作，确保本管理制度的贯彻执行；2.人力资源部门负责招聘、培训、薪酬、福利等工作，做好档案管理和信息统计；3.安全环保部门负责安全防护、环境卫生等工作，组织开展安全生产培训和演练；4.宿舍管理员负责宿舍的日常管理，维护宿舍秩序和环境。五、管理措施1.组织开展各项培训和教育活动，提升外来务工人员的工作技能和安全意识；2.定期开展外来务工人员满意度调查，听取意见和建议，不断完善管理措施；3.加强外来务工人员信息的管理和保护，确保信息安全；4.定期召开外来务工人员代表大会，共同讨论相关问题，维护权益；5.对违反管理制度的外来务工人员，依法进行处罚和纠正。六、附则1.本管理制度自颁布之日起正式生效；2.本管理制度的解释权归公司所有。二小外来务工人员管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范二小外来务工人员的管理，确保学校教育教学秩序的正常运行及学生生活环境的和谐稳定，根据国家相关法律法规及学校实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于所有在二小务工人员的子女，涵盖户籍外的学生及其他由二小托管的外来务工人员子女。第三条本制度涵盖办事流程、离校程序、进校登记、晚托管理、考勤管理、安全教育、家长参与等方面。第四条二小外来务工人员的管理纳入学校学生管理工作范畴，旨在全面管理外来务工人员子女的教育和生活。第五条学校将通过本制度的实施，确保外来务工人员子女健康成长、快乐学习。第二章进校登记第六条外来务工人员子女如需进入学校学习，须在开学前提交以下材料：户籍证明、接种证明、学籍证明、双亲工作证明及联系方式。第七条学校将根据提交的进校登记材料核实学生身份及联系方式，并建立学生档案，以便后续管理及与家长联系。第三章晚托管理第八条学校为外来务工人员子女提供晚托服务，提供安全、规范的校外活动场所。第九条学校将组织晚托组成员制定晚托管理规定，包括作息时间、活动内容、安全措施等，确保学生安全健康。第十条学生在晚托期间须遵守晚托管理规定，有序参与活动，不得擅自离开晚托场所，不得进行违法违规行为。第四章考勤管理第十一条外来务工人员子女应按时到校上课，早到校应在教室内等候，迟到需向班主任请假并由家长签字确认。第十二条家长应关注孩子的考勤情况，配合学校完成考勤管理工作。第五章安全教育第十三条学校将定期开展安全教育活动，涵盖防火、防盗、防溺水、交通安全等知识普及。第十四条学校将组织消防演习，加强防火安全知识宣传教育，确保学生生命财产安全。第六章家长参与第十五条学校将定期组织家长会，与外来务工人员家长交流，共同关注学生教育问题。第十六条学校鼓励家长参与学校各项活动，如家长志愿者活动、社区活动等，促进学校与社区的沟通与合作。第七章处罚与奖励第十七条对于违反校纪校规的学生，学校将根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括口头警告、协商解决、书面警告、停课等。第十八条学校将根据学生的学习、表现情况，给予相应奖励，如嘉奖、表扬、奖状等，以激励学生并树立正面示范效应。第八章附则第十九条本二小外来务工人员管理制度经学校校务会议讨