工会夏季送清凉活动方案模版（3篇）

工会夏季送清凉活动方案模版____年度工会夏季清凉活动策划书一、活动概述为增强企业员工的团队凝聚力和协作意识，提升员工的工作积极性和生活满意度，____年度工会计划举办以夏季清凉为主题的系列活动。活动将结合员工的需求和特点，设计一系列趣味性活动，旨在为全体员工打造一个轻松愉悦的夏季活动环境。二、活动目标1.促进员工间的沟通交流，加强团队间的合作与协作精神。2.提供员工相互交流、放松自我的平台，增强工作积极性和生活幸福感。3.深化员工与企业的情感联系，提高员工对企业的归属感和认同度。三、活动内容1.清凉美食节设立清凉美食区，提供冰淇淋、凉粉、冰爽饮料等，满足员工的夏日口腹之欲。通过设立美食摊位，鼓励员工互动交流，增进彼此关系。2.水上嘉年华在安全的水上活动场地进行，设置水滑梯、水上蹦床等设施，让员工尽情享受清凉乐趣。组织水上拓展项目，强化团队合作精神。确保安全，设立专门的安全监督岗位。3.夏日运动会组织员工参与沙滩排球、游泳比赛、夏季长跑等运动项目，激发运动热情，促进员工体育锻炼，增进团队友谊。4.音乐狂欢派对举办夏日音乐派对，邀请专业音乐团队表演，并设立员工才艺展示环节，让员工在音乐中释放压力，增进艺术交流。5.专题讲座/培训邀请健康专家进行夏季健康知识讲座，分享防暑养生技巧。安排相关培训课程，提升员工个人技能，提供学习和成长机会。6.员工自助晚会员工自行组织表演、游戏和抽奖活动，提供互动交流的平台，增加活动趣味性和期待感。四、活动筹备1.制定详细计划活动开始前，制定详实的活动计划，明确活动时间、地点、参与人员及具体安排，确保活动顺利进行。2.寻求合作伙伴与食品供应商、娱乐公司等合作，获取更多资源支持。3.确保场地安全活动场地需确保安全，设置安全标识，做好安全巡查及应急措施，保障员工安全。4.提前宣传通过公司内部通知、海报、电子邮件等方式，提前宣传活动内容、时间、地点，激发员工参与热情。五、活动管理与评估1.活动报名管理设立报名系统，员工通过线上或线下方式报名，确保活动参与人数。2.活动执行与协调活动期间，由专门工作人员负责现场协调与管理，确保活动顺利进行。3.活动后评估活动结束后，收集员工反馈，进行活动效果评估，为今后活动提供参考。六、预算规划1.清凉美食节：____元2.水上嘉年华：____元3.夏日运动会：____元4.音乐狂欢派对：____元5.专题讲座/培训：____元6.员工自助晚会：____元7.宣传费用：____元8.其他费用：____元总计：____元以上为____年度工会夏季清凉活动策划，旨在为全体员工创造一个愉快、轻松的夏季活动体验，增进沟通交流，强化团队合作，提高工作积极性和生活幸福感。工会夏季送清凉活动方案模版（二）一、活动背景鉴于夏季的炎热气候，员工在工作中常常会感到疲劳和烦躁。为了提升员工的工作积极性，缓解高温对工作环境的不利影响，以及保障员工的身心健康，我们工会决定在____年夏季实施一系列的清凉关怀活动。二、活动目标1.提升员工的工作满意度和归属感，增强企业凝聚力；2.减轻夏季高温对员工身心健康的负面影响，提高工作效率；3.促进员工间的交流与沟通，强化团队合作意识；4.丰富员工的业余生活，增加工作乐趣。三、活动内容与安排1.冷饮服务站时间：每周五15:00-16:00地点：公司后花园内容：提供各种冷饮，如冰淇淋、水果冰品等，并设立清凉休息区供员工享用。2.补水点设置时间：整个夏季地点：公司各办公区域内容：在各楼层设立补水点，备有瓶装水和茶水，便于员工随时补充水分，应对夏季干燥。3.清凉礼品赠送时间：每月一次地点：公司办公区域内容：向员工发放清凉小礼品，如防晒霜、扇子等，以防晒和降温，提醒员工关注自身健康。4.志愿者服务团队时间：整个夏季地点：公司各办公区域内容：组织员工志愿者，提供清凉服务，如送风、擦汗等，关注员工的健康状况。5.游泳竞赛时间：夏季某周末地点：公司附近游泳馆内容：组织员工参加游泳比赛，包括个人和团队项目，以锻炼身体，增进团队合作。6.夏季体育节时间：夏季某周末地点：公司后花园内容：举办部门间的友谊比赛，设有篮球、足球、乒乓球、羽毛球等项目，鼓励员工积极参与，提升团队合作精神。7.凉爽知识讲座时间：每月一次地点：公司会议室内容：邀请专业医生、营养师进行讲座，分享夏季健康饮食、防暑降温等知识。8.户外运动日时间：夏季某周末地点：公司附近公园内容：组织员工进行户外运动活动，如长跑比赛、趣味运动游戏等，让员工在新鲜空气中放松身心。9.夏日晚会时间：夏季某晚地点：公司会议厅内容：举办清凉主题的文艺晚会，包括歌唱、舞蹈、小品等节目，让员工在轻松愉快的氛围中放松心情。四、活动预算与宣传1.活动预算预计活动经费为____元，用于购买冷饮、补水站用品、清凉小礼品、游泳比赛奖品等。2.活动宣传宣传手段包括张贴宣传海报、发送活动通知邮件、内部通报，以及在公司官网和微信公众号发布相关信息。五、活动评估与总结1.活动评估通过员工满意度调查、活动反馈问卷等方式，对活动的组织和效果进行评估，了解员工对活动的评价和建议。2.活动总结根据评估结果，总结活动经验，及时调整和优化活动方案，为今后的夏季清凉活动提供参考。以上是____工会夏季清凉关怀活动的规划，旨在通过这些活动，为员工创造一个舒适、健康、愉快的夏季工作环境，提升员工的工作积极性和工作效率。工会夏季送清凉活动方案模版（三）一、活动背景夏季气温高企，劳动者的体力和精神易受高温影响，可能导致工作效率下降，甚至出现健康问题，如中暑等。为关注并保障广大劳动者的身心健康，提升员工的工作积极性和生产效率，工会决定策划并实施“夏季送清凉”活动，旨在为员工创造一个舒缓和放松的环境。二、活动目标1.关爱员工：通过一系列活动，为员工提供清凉和舒适的体验，表达对员工的关心和尊重。2.增强团队凝聚力：利用活动促进团队间的互动和协作，提升团队的整体凝聚力。3.提高员工积极性：通过活动激发员工的工作热情和创新思维，增强其工作积极性。三、活动内容1.水果采摘活动：组织员工前往附近的农场进行水果采摘，既可享受清凉水果，又可锻炼身体，增进团队合作。2.运动比赛：举办篮球、足球等运动比赛，以增强员工的身体素质，同时培养团队合作精神。比赛期间，将提供清凉饮料和防晒用品，确保员工的舒适度。3.瑜伽课程：邀请专业瑜伽教练开设课程，帮助员工放松身心，提高身体柔韧性和抗压能力。课程将持续一段时间，以培养员工的健康生活习惯。4.健康讲座：邀请医疗专家或健康顾问进行讲座，传授夏季健康知识和防暑措施，提高员工对自身健康的关注和管理能力。5.慰问关怀：在高温期间，工会成员将对员工进行慰问，赠送防晒霜、清凉贴等小礼物，为员工提供清凉防护，传递工会的关怀。四、活动实施1.时间安排：活动将持续一个月，从____月份开始。2.组织管理：活动由工会统一规划，指定负责人负责具体活动的组织和协调。3.预算规划：根据活动内容和参与人数制定预算，并提前申请工会资金。4.宣传推广：通过企业内部通知、微信群、工会公告等方式广泛宣传，鼓励员工积极参与。五、活动效果评估1.员工满意度：活动结束后，收集员工的反馈，了解活动满意度，以便进行总结和改进。2.工作表现：观察活动后员工的工作积极性和生产效率，评估活动对工作的影响。3.员工健康状况：关注活动后员工的健康状况，评估活动对预防中暑等健康问题的效果。六、活动保障1.安全措施：确保活动期间的安全工作，保护员工的人身安全和财产安全。2.物资筹备：提前准备所有必要的活动物资，如运动器材、清凉饮料、防晒用品