【MOOC】企业文化与商业伦理-东北大学 中国大学慕课MOOC答案

【MOOC】企业文化与商业伦理-东北大学中国大学慕课MOOC答案第一单元测验1、【单选题】企业文化的核心是：本题答案：【精神文化】2、【单选题】企业伦理学研究主要从几个层次展开：本题答案：【三】3、【多选题】企业文化包括：本题答案：【物质文化#制度文化#行为文化#精神文化】4、【多选题】企业精神文化包括：本题答案：【企业哲学#企业理念#企业价值观#企业精神】5、【多选题】非权力影响力有：本题答案：【专长#表率力】6、【判断题】只有大企业才有资格讲文化讲伦理。本题答案：【错误】7、【判断题】企业社会责任就是在守法经营中追求利润最大化。本题答案：【错误】8、【判断题】企业讲伦理道德就是一种形式，目的还是为了赚钱。本题答案：【错误】9、【判断题】成功的企业都有优秀的企业文化和商业伦理。本题答案：【正确】10、【判断题】学习企业文化与商业伦理有助于成就卓越企业。本题答案：【正确】11、【判断题】企业管理决策过程中越来越重视伦理决策。本题答案：【正确】12、【判断题】企业伦理学主要研究的是企业及其成员的经营管理行为是否符合道德规范。本题答案：【正确】13、【判断题】不同的文化差异对企业的经营管理有重要影响。本题答案：【正确】14、【判断题】企业社会责任主要是道德责任。本题答案：【正确】15、【判断题】在影响员工道德选择的因素中管理者的行为是最大的因素。本题答案：【正确】第二单元测验1、【单选题】企业伦理学作为一门学科诞生于本题答案：【1974年】2、【单选题】对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本本题答案：【4】3、【单选题】《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》的作者是本题答案：【特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪】4、【单选题】美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是本题答案：【Z理论】5、【单选题】“7S”管理模式是谁提出的本题答案：【理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯】6、【单选题】《企业文化：企业生活中的礼仪与仪式》的作者是本题答案：【特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪】7、【判断题】一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。本题答案：【正确】8、【判断题】企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家本题答案：【正确】9、【判断题】特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强有力的企业文化包括企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。本题答案：【正确】10、【判断题】企业的目标就是追求利润最大化。本题答案：【错误】11、【判断题】企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。本题答案：【正确】12、【判断题】企业伦理是关于怎样正确处理企业及其成员与利益相关者关系的规范。本题答案：【正确】13、【判断题】企业伦理是通过社会舆论、内心信念和内部规范来起作用的。本题答案：【正确】14、【判断题】企业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范。本题答案：【正确】15、【判断题】文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。本题答案：【正确】16、【判断题】企业跨国并购能否成功主要看企业文化能否有效融合。本题答案：【正确】第三单元测验1、【单选题】权利论道德原则是依据哪一位西方学者的理论？本题答案：【康德】2、【单选题】寂静的春天》一书向人们描述了大量施用杀虫剂对鸟类和人类生态环境造成的毁灭性破坏，敲响了工业社会环境危机的警钟。它的作者是本题答案：【蕾切尔·卡尔逊】3、【单选题】联合国全球协议有：本题答案：【四项十条】4、【多选题】企业内部利益相关者有：本题答案：【股东#管理者#员工】5、【多选题】企业外部利益相关者有：本题答案：【供应商#消费者#社区】6、【多选题】招聘过程中的主要歧视：本题答案：【性别歧视#健康歧视#户籍歧视#学历歧视】7、【多选题】产品质量中的主要伦理问题有：本题答案：【假冒伪劣产品#产品安全#产品虚假认证】8、【多选题】哪些是属于妨碍公平竞争的定价？本题答案：【垄断定价#歧视性定价#掠夺性定价#串谋定价】9、【多选题】哪些是针对消费者不合理定价？本题答案：【高低定价#价格比较#建议零售价#暴利价格】10、【多选题】广告中的主要伦理问题：本题答案：【吹捧性广告#虚假广告#欺骗性广告#半真实广告】11、【多选题】推销人员与顾客关系的伦理问题主要有：本题答案：【高压劝说#顾客歧视#误导宣传#送礼和款待】12、【多选题】会计信息失真的类别主要有：本题答案：【故意失真（会计舞弊）#无意失真（会计错误）】13、【多选题】全球面临的主要环境问题有：本题答案：【大气污染#土壤侵蚀#雨林破坏#人口增长】14、【多选题】企业经营的伦理准则除了有公正公平、诚实守信之外还有：本题答案：【竞争合作#创新进取#环境保护#服务社会】15、【判断题】伦理优越主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。本题答案：【错误】16、【判断题】伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时继续奉行本国的伦理标准。本题答案：【错误】17、【判断题】社会审计是指社会注册会计师所进行的独立审计。本题答案：【正确】18、【判断题】人类是地球的主宰，其他生物及环境资源都属于从属地位。本题答案：【错误】19、【判断题】环境和资源不仅属于当代人，更属于后代人。本题答案：【正确】20、【判断题】功利主义原则就是最大多数人的最大幸福原则。本题答案：【正确】21、【判断题】分配公正的基本原则是相同的人应该受到相同的对待，不同的人应该受到不同的对待。本题答案：【正确】22、【判断题】以人为本就是要做到尊重人、关心人、培养人、爱护人，促进人自由而全面的发展。本题答案：【正确】第四单元测验1、【判断题】在通用电气公司，是否认同企业价值观是新员工是否录用的关键。本题答案：【正确】2、【判断题】企业文化就是企业领导者的文化。本题答案：【错误】3、【判断题】企业员工是企业文化建设的主体。本题答案：【正确】4、【判断题】企业领导者是企业文化建设的龙头。本题答案：【正确】5、【判断题】人们对行为情境的判断，主要是价值判断。本题答案：【正确】6、【判断题】企业的习俗，就是企业群体所养成的习惯。本题答案：【正确】7、【判断题】作为人们行为动机的价值观是恒定不变的。本题答案：【错误】8、【判断题】有效领导者是在优秀的企业文化环境中塑造出来的。本题答案：【正确】9、【判断题】企业文化建设主要靠企业领导者，和企业员工没有关系。本题答案：【错误】10、【判断题】企业员工是企业文化的创造者。本题答案：【正确】11、【判断题】文化理念转化为员工行为的主要途径就是价值观强化。本题答案：【正确】12、【判断题】企业员工是企业文化的承载者。本题答案：【正确】13、【判断题】韦尔奇对通用企业文化的主要贡献就是引入“群策群力，没有界限”的企业价值观。本题答案：【正确】14、【判断题】企业员工是企业文化的实践者。本题答案：【正确】15、【判断题】在引导员工形成价值观，养成良好行为习惯过程中，奖赏优于惩罚。本题答案：【正确】第五单元测验1、【单选题】提出“目标管理”哲学的下列哪一位？本题答案：【德鲁克】2、【单选题】“7C管理模式”是下面哪一家企业的管理哲学？本题答案：【IBM】3、【单选题】“思路决定出路”是企业思维哪一个特点的比喻？本题答案：【重要性】4、【单选题】东风汽车公司“视今天为落后”的企业精神属于哪一类本题答案：【主要式】5、【单选题】大庆油田的“铁人精神”属于企业精神的哪一类：本题答案：【人名式】6、【多选题】企业文化的精华内容包括：本题答案：【企业哲学#企业价值观#企业精神】7、【多选题】下列属于经营性企业文化理念的是：本题答案：【比较优势理念#理性化双赢理念#可持续发展理念】8、【多选题】下列属于管理性企业文化理念的是：本题答案：【责权利对称性管理理念#互动性管理理念】9、【判断题】企业哲学是企业文化的主导和灵魂。本题答案：【正确】10、【判断题】企业哲学研究的根本问题是企业中人和物、人和经济规律的关系问题。本题答案：【正确】11、【判断题】企业价值观是企业经营的目的和宗旨。本题答案：【正确】12、【判断题】企业价值观就是企业领导者的价值观。本题答案：【错误】13、【判断题】企业精神就是一种企业家精神。本题答案：【错误】14、【判断题】职工是否认同是企业精神形成与否的标志。本题答案：【正确】15、【判断题】优秀的企业思维都是一种辩证思维。本题答案：【正确】16、【判断题】企业理念对企业价值观和企业精神具有指导作用。本题答案：【正确】第六单元测验1、【单选题】最早提出企业社会责任概念的学者是：本题答案：【谢尔顿】2、【单选题】“责任的铁律”的思想是哪一位学者提出的：本题答案：【戴维斯】3、【单选题】“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点：本题答案：【孔茨】4、【单选题】1997年10月，美国一家非政府组织“社会责任国际”发布的社会责任标准是：本题答案：【SA8000】5、【单选题】企业社会责任的本质是本题答案：【伦理责任】6、【判断题】企业慈善是指为了公共目的的自愿服务、自我联合和自愿捐赠。本题答案：【正确】7、【判断题】企业社会响应是指企业履行社会责任的策略和过程。本题答案：【正确】8、【判断题】企业社会业绩是企业履行社会责任和采取社会响应策略后所从事行为的结果。本题答案：【正确】9、【判断题】企业社会责任的本质是经济责任。本题答案：【错误】10、【判断题】企业社会责任的本质是法律责任。本题答案：【错误】11、【判断题】企业社会责任的本质是伦理责任。本题答案：【正确】12、【判断题】企业社会责任的本质是慈善责任。本题答案：【错误】13、【判断题】企业的影响力越大，其承担的社会责任越多。本题答案：【正确】14、【判断题】企业社会责任和企业公民的内涵是一样的。本题答案：【正确】15、【判断题】企业无论大小都应该承担社会责任。本题答案：【正确】《企业文化与商业伦理》期末考试客观题1、【单选题】企业文化的核心是：本题答案：【精神文化】2、【单选题】被誉为企业社会责任之父的是：本题答案：【鲍恩】3、【单选题】“责任的铁律”的思想是哪一位学者提出的：本题答案：【戴维斯】4、【单选题】权利论道德原则是依据哪一位学者的理论：本题答案：【康德】5、【单选题】联合国全球协议是倡导者是：本题答案：【科菲·安南】6、【多选题】企业精神文化包括：本题答案：【企业哲学#企业价值观#企业精神】7、【多选题】企业的外部利益相关者有：本题答案：【供应商#消费者#政府】8、【多选题】针对消费者不合理定价有：本题答案：【高低定价#建议零售价#暴利价格】9、【多选题】和企业社会责任相关的概念有：本题答案：【企业社会响应#企业社会业绩#企业公民】10、【多选题】下列属于经营性企业文化理念的是：本题答案：【内在性诚信理念#理性化双赢理念#可持续发展理念】11、【判断题】企业社会责任就是在守法经营中追求利润最大化。本题答案：【错误】12、【判断题】企业文化就是企业领导者的文化。本题答案：【错误】13、【判断题】企业跨国并购能否成功主要看企业文化能否有效融合。本题答案：【正确】14、【判断题】企业伦理是关于怎样正确处理企业及其