行车工岗位责任制范文（2篇）

行车工岗位责任制范文岗位背景与职责要求：本岗位是公路行车安全管理体系的核心组成，主要职责是维护道路行车设施的正常运作，快速反应并处理交通事故及紧急情况，以确保道路交通安全。应聘者需满足以下基本要求：1.掌握相关的专业知识和技能，对道路交通法规及安全管理机制有深入了解；2.拥有出色的沟通和团队协作能力，能与其他岗位工作人员高效配合；3.具备应对突发事件的快速反应能力和问题解决技巧。岗位职责详述：1.日常巡视：依照既定路线和时间执行巡视任务，确保道路交通设施的正常使用。包括但不限于检查道路标志、标线、护栏和照明设备，发现问题应立即上报并参与处理。2.交通事故处理：一旦发生交通事故，必须迅速抵达现场，采取相应措施进行交通疏导和现场保护。与相关部门协调配合，妥善处理事故，确保当事人安全。3.道路事故预防：基于工作经验和相关法规，对潜在的道路安全隐患进行排查和预防。及时发现并修复路面坑洞、路肩塌陷等安全隐患，保障道路畅通。4.突发事件应对：对于突发事件，如自然灾害或恶劣天气，应迅速做出反应，实施必要的处置措施，确保交通流畅和安全。5.外来工作协助：配合外部机构或个人进行的相关工作，如道路施工、活动组织等，需与相关人员明确工作要求，并提供相应的支持。6.自我提升：不断通过培训和学习提升个人岗位技能和知识，掌握行业最新动态和技术进步，以完善自身工作能力和素质。工作流程规范：1.巡视工作流程：规划巡查计划和路线，执行巡查任务并记录，发现问题上报并处理，最终汇总巡查信息。2.交通事故处理流程：迅速抵达事故现场，进行保护和疏导，协调相关部门处理后续事宜，并填写相关报告。3.道路事故预防流程：定期巡查排查，上报安全隐患，协作修复，确保修复效果。4.突发事件处理流程：迅速响应突发事件，制定临时交通措施，调整交通路线，事件处理后进行记录和总结。岗位责任明确：1.安全责任：将安全放在首位，遵守法规和操作规程，及时上报并处理安全隐患。2.协调责任：与其他岗位协调合作，处理交通事故和突发事件，共同制定和执行解决方案。3.组织责任：组织和执行巡查等工作任务，制定工作计划，及时上报工作情况和问题，提出改进建议。4.学习责任：持续学习，参加培训，掌握最新行业动态，提高专业技能。工作纪律要求：1.遵守制度和规章，规范操作，不违反交通法规。2.保护公共设施，不私自改动、损坏或占用。3.工作期间佩戴证件和防护用品，做好个人安全防护。4.完成上级交办任务，及时上报工作情况和问题。5.积极配合工作考核和评估，保证岗位工作质量。工作考核与奖惩：依据工作表现和责任心等指标进行考核，奖励表现突出者，对违规或失职行为进行纪律处分，不达标或态度不端者面临岗位调整或淘汰。总而言之，行车工岗位对于公路行车安全至关重要。希望所有行车工作人员能够恪尽职守，保障道路交通安全，为公众的出行安全贡献力量。行车工岗位责任制范文（二）行车工岗位职责说明一、岗位概述行车工承担着确保道路交通顺畅与安全的重任，其主要职责涉及监控和维护交通信号设施，保障交通信号的正常运作，以及在交通事故事件中扮演重要角色。二、岗位职责1.交通信号设备监控：持续监测交通信号设备，确保其正常运作；发现设备故障时，需立即上报并协调维修；定期进行设备巡视与维护，以维持其正常功能。2.交通流量疏导：依交通拥堵状况，合理调配车辆，保障交通流畅；依据实时交通状况，调整信号灯定时，提升交通效率。3.事故处理：发生交通事故时，及时通报相关部门并进行现场处理；配合交警部门调查事故，提供必要的信息和证据。4.交通秩序维护：对违法停车行为进行劝导与制止，保持道路畅通；对违法行为进行处罚，并与交警部门合作处理。5.设施维护协助：协助进行交通设备的安装、维护与更换；提供技术支持，协助解决设备故障。6.事故统计与报告：统计交通事故情况，编制报告；定期向上级汇报事故处理情况。7.高风险路段巡逻：根据统计数据，加强对高风险路段的巡逻；及时发现并处理交通隐患，预防交通事故。三、岗位要求具备必要的道路交通知识和技能；责任心强，能承受工作压力；良好的沟通与协调能力；良好的观察力和应变能力；熟练操作交通信号设备；遵守纪律，保持良好的工作作风。四、工作时间与休假采用轮班制，根据交通流量和岗位需求调整；每班8小时，工作时间可能调整；享有带薪年假，具体安排视岗位需求而定。五、岗位考核职业技能：如设备维护、交通疏导等；工作态度：如遵守纪律、团队合作等。六、培训计划入职培训：公司、部门介绍，道路交通规则等；在职培训：定期进行技能提升和法规更新培训。七、奖惩制度奖励：表现优秀、提出改进方案者；惩罚：工作失职、违反规则、造成严重后果者。八、安全防护要求着装整洁，佩戴标识，安全装备齐全；注意工作安全，不擅自变更信号设备；建立安全意识，注重自身与交通安全。九、责任制模版本责任制模版将视