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文档简介
山东公务员面试做自我介绍技巧山东公务员面试做自我介绍技巧「篇一」近年来,公务员面试的难度在整体上升,更趋向于综合化命题,间接性和隐性考查居多。需要指出的是,现在的公务员面试题,更注重考生实际解决处理问题的能力。当前大部分面试试题都来源于工作或者实际生活。这些试题很实际、很现实,要求考生必须结合实际、联系实际去解决现实问题,更注重考查考生的机关实务能力以及考生的综合素质。公务员面试命题趋势的变化更有利于政府机关录用到适合该岗位的人才,但对于考生来说,无疑要对公务员面试有新的认识,要准确理解面试的考查目的,更要准确理解命题人的出题目的。而这些要求就需要考生做到“精准审题”,才能在面试现场有的放矢。那么如何在公务员面试现场做到精准审题呢,专家在此进行详解。一、分析题干,明确考查目的当前公务员面试测评更加综合化、隐性化,大部分试题是将多个测评要素综合在一起考察考生。这就要求考生能够从题干进行深入分析,明确命题人的考查目的。这也是考生获得高分前提,只有将命题人的出题目的吃透、弄懂,才能更加精准化答题。【例题一】有人在工作岗位久了就产生庸懒现象,甚至选择辞职,你觉得发生这种情况的个人原因是什么?如果是你,你会选择什么时候主动辞职?【解析】这是一道智能性与意愿性相结合的问题,对考生进行隐性考查,因此一定要分析准确。根据题干,有两个要求需要考生特别注意:一是分析出现这种情况的“个人原因”,而非“其他原因”,如监督制度、绩效考核等,要求考生从“个人层面”去思考分析;二是考查你什么时候“主动离职”——这是一个“陷阱”!很多考生面对这道题时,如果单纯从答题角度出发,去找答案或理由的话,就大错特错了,这道题其实是在隐性地测查考生的求职动机以及工作的稳定性。如果真去分析辞职原因,那么你就落入考官设好的“陷阱”了。【专家建议】考生在公务员面试备考过程中,一定要注重对题干的分析,一定要根据自身能力对题干进行深度理解与分析,从命题人的角度出发,明确其考查目的,明确其“言外之意”,做到这两个明确才能做到精准作答,才能答出更符合考官要求的答案。二、深度解析,全面分析关键词在公务员面试中,考生除了要准确理解命题人的考查意图外,还要学会“精细化”作答。这要求考生一方面对题干要准确分析;另一方面要求考生要深度解题。对题目进行全面分析,从题干中找出作答要点,而影响答题的关键就是题干中的“关键词”,考生要引起重视。对于关键词,很多考生理解得比较浅显。实际上,考生要对题干中的关键词进行全面分析,从关键词去分析题干结构、考查要点、考查重点,才能更好地做到精准作答。【例题二】人们捕捉猴子时,通常是在一个上方开有小口的木箱子里,装上猴子爱吃的坚果,猴子一旦抓住坚果,爪子就抽不出来了。因为猴子有一个习性,不肯放弃自己到手的东西。对此,请结合实际谈谈你的感想。【例题三】人们捕捉猴子时,通常是在一个上方开有小口的木箱子里,装上猴子爱吃的坚果,猴子一旦抓住坚果,爪子就抽不出来了。对此,请结合实际谈谈你的感想。【解析】这两道都是智能性问题,重点考查考生的分析与理解能力。比较例题二与例题三,实际上考查的重点并不一样,分析的侧重点也不一样。两道例题的答题结果显然更不一样了。例题二表达的意思是“我们要学会利用事物特性办事,要根据实际情况”,例题三表达的意思是“我们要学会放弃,要不然结果会很惨”,两道题的关键意思显然不一样。这就要求考生要进行深度解析。考生在备考时一定要加强训练,一方面增加知识积累,另一方面提升自己的理解和分析能力。【专家建议】在备考过程中,考生一定要加强对关键词的分析,从题干的关键词出发,全面分析题干中所有的关键词,从而寻找答案要点,明确考查重点,同时要特别注意题干的逻辑结构,这样更有利于准确答题。三、入情入景,注意联系实际公务员面试题大多结合实际工作进行考查,这一趋势近两年比较明显,考生要特别关注。既然题目来源于工作,考生就要从工作的实际情况出发去答题,避免凭理论、凭经验答题,摒弃模式化、空洞化答题。考生可从题目的关键词进行分析,人题合一,入情入景去感受实际问题的情景版权,结合实际情况去找寻答案,这样更能提升答题质量。【例题四】你是新员工,在电梯遇到业务科的张科长,他是业务骨干,你也听过他的课,但他对你并不了解,你如何利用这个机会,让他对你有所了解。把考官当张科长来进行。【解析】这是一道考查考生言语沟通能力的试题,而且非常贴近实际,直接考查了考生在实际工作中的语言沟通能力。“电梯里”是题干中的关键词,联系生活经验版权,政府大楼里的电梯一般不超过30秒,因此考生要把答题时间圈定在这一时间段中。如果考生没有结合生活与工作实际,是难以达到考查要求的,答案更会脱离实际。【专家建议】在当前的公务员面试中,考生一定要将组织协调能力、言语理解与表达能力、应急能力、人际交往意识与技巧等测评要素结合到工作与生活实际中去思考,从生活点滴中去感悟,才能更好地进行精准化作答。在现实的情景中思考与分析,才能更好地把握实际问题。想要在面试中获得高分,必须做到精准审题,这是精准答题的关键和前提。这就要求考生在备考时注意对题干的分析,从而提高分析与理解能力,同时也要注意题干的逻辑结构和表达的重点,并在处理问题时联系实际,将试题与现实相结合,才能答出更丰富的答案。山东公务员面试做自我介绍技巧「篇二」中国乃文明古国,礼仪之邦。所谓礼仪,从字面上可以理解为“礼节”和“仪表仪态”。整场公务员面试的过程中,要有“理”又有“礼”,以礼贯之。一部分是动态表现,一部分则是静态的表现。俗话说:良好的开端是成功的一半。在面试短短的8-30分钟内,首因效应不可忽视。如何在面试中一鸣惊人?下面就给大家介绍公务员面试礼仪新法则,帮助您在短时间内给考官留下一个好的第一印象。第一部分:静态层面。此时无声胜有声。仪表庄重:主要是手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等,通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息,它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果。仪表庄重、沉稳大方会给考官留下良好的第一印象。我详细给大家讲解一下。男士尽量穿西服或者偏正式的服装,注意服装、鞋子、头发的干净整洁,提前理发。皮带,鞋子,裤子颜色要统一,穿西装必须打领带,还要配领夹,同时,西服的最下面扣子是不扣的。有几种解释:第一,为了入座时,保持西装的平整;第二,是预示着开放和接受;第三:为了显示男士尊贵的皮带等等。忌黑色皮鞋白色袜子,忌穿西装不打领带。值得注意的是,中山装的扣子是一定要完整扣好的。在日常公务礼仪中,服装颜色越深,场合越浓重。男士饰物少而精,而且要凸显质量,档次。可带好点的手表。最好以简单朴素为主,记混搭,穿西服配牛仔裤和运动鞋。男士整体要求整洁、简单、沉稳、有风度,不必刻意打扮,总之与考场气氛相适应。女士1、妆容。打扮得体,适当的化淡妆,避免浓妆艳抹,忌穿紧身衣或者短裙,展现最真实的一面,化淡妆.如果抹香水,应该用香型清新、淡雅的,头发要梳理整齐,前额刘海不要超过眉毛。口红的颜色以柔和色为好,如浅红、浅粉、棕红、桔红、玫瑰红等,眉毛眼线的颜色不可描画得超过头发和眼球的颜色,要贴近肤色。用眉刷沾少许眉膏和眉粉沿着眉毛走向轻刷几笔即可。要掌握形状和颜色都不可夸张过重。有的人皮肤不好,长粉刺、疮疤、斑痕或有色斑,这类情况在面试前几天最好做深层的皮肤护理,使之得到较好的缓解。这里关键是提醒大家要注意穿着,不能太过于随便,落落大方,不流于浮华。2、服装。整体要求着装,要简洁、大方、得体。服装应以黑、白、灰、蓝为主,凸显稳重、干练、大方。浅粉、浅红、淡黄的套裙在夏天既清爽又整洁。职业套装是最简单,也是最合适的选择。忌穿低胸、紧身、过分时髦和暴露的服装,有不踏实不庄重的感觉。春秋的套装可用较厚实的面料,夏季用轻薄的面料。色彩要表现出青春、典雅的格调,要凸显年龄及个性特征,不能太古板、老气。用合适自身皮肤的颜色,表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。如果平日不擅长服饰搭配的学员,可以穿黑白经典搭配,也无可挑剔。饰物应注意和服装整体的搭配,少而精。女士可以带个较好的项链,一块较好的手表。3、丝袜。穿职业裙装的一定要穿丝袜,丝袜被称为女性的第二层皮肤,以透明近似肤色的颜色最好。要随时检查是否有脱线和破损的情况。我的经验之谈,建议大家最好带一双备用的。4、鞋。鞋的颜色和衣服相协调,女士穿带高跟、式样简单的鞋,忌太响、跟太高、凉鞋。如果你不知道如何配色,就穿经典颜色----黑色的皮鞋。5、手提包。如果习惯随身携带包,颜色要和服装的颜色相搭配,包不要太大,款式可以多样。一般情况下,公务员面试过程中,随身携带的物品在侯考区有专门人员看守。所以在这方面可备可不备。6、头发。头发一定要加以修饰,自然色,发式简单、干净,忌太新潮怪异的发型,长头发要梳理整齐,盘起来,个子矮的人最好不留披肩发,用发卡夹住或简单盘起均可。进入考场前,尤其有部分考生抽签在下午,这就要求适时补妆,不能凸显疲惫,要以最佳的状态展现在考官面前。最好从头到脚再检查一遍,看看扣子、拉链是否扣好、拉好,领子袖口是否有破损,衣服是否有褶皱,鞋子是否干净光亮。穿着的重视也体现对考官的尊重,更有利于整体的气氛把握,穿着得体、讲究、自然会赢得关注和尊重。第二部分:动态层面。由表及里,更胜一筹。一、动作得体在面试培训过程中,学员在紧张的时候,有哪些动作和不协调的表情,我都会耐心指出,在我们组员、助教老师的共同努力和监督下,彻底把它戒除掉。因为每个人,在紧张时候都会有自己习惯性的行为动作,比如紧张的时候,有的考生面部抽筋,神情极度不自然,会发抖、搓手或者摸头、拧耳朵,与人交谈时频繁地耸肩,手舞足蹈,左顾右盼,坐姿歪斜,晃动双腿等之类的这种动作,都是很不雅的,心理专家一眼看穿你,所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么?然后在面试之前要训练自己,让自己努力克服掉。引导员带领你进入考场前,深呼吸,相信自己是最棒的!保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神。二、淡定有礼不说细节决定成败,但是细节在一定程度上影响成败,因此,礼貌在整个面试过程中尤为重要。进门的时候一定要敲门,然后很有礼貌的表示对考官的尊重,先问好再鞠躬比较好:“各位考官好!”或者“各位考官大家好!”鞠躬小于90°。值得注意的是除非你的头脑非常清醒,否则避免说“下午好、上午好、晚上好”之类的问候语。有部分考生在面试过程中,发生类似口误现象数不胜数,有点得不偿失,影响答题。问好的时候一定要用眼神扫一下各位考官,不能就望着某一位考官。因为每一位考官都不希望被忽视,这一点要注意。如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的注意一下。另外,在进面试考场之前,一定要听工作人员安排把通讯工具关闭上交,值得注意的是闹钟也要关闭,千万不要出现在面试现场手机响个不停的局面,有考生曾出现这种现象作舞弊处理,5年之内不得报考公务员,非常可惜。为了缓解自己的紧张状态,可以嚼一块口香糖,既可以让自己口气清新,又可以缓解压力。答题结束后,考官现场亮分,无论成绩如何,这时候一定要站起身,向各位考官微笑道谢,摆好因自己起身而弄歪的椅子再道别,你的这一表现,无疑会为你增添砝码。三、谈吐清晰面试时要认真倾听考官的提问,尤其是导语。认真思考后思路清晰地回答问题,注意语速不要过快,过快急促凸显不沉稳,适当的语速会让别人感到舒服,觉得听你的讲话是一种享受,而且自己也会消除紧张的感觉,在一定程度上还可以避免明显卡壳、断层。遇到卡壳自然跳跃,不追求完美,追求整体性。嗓音可以看出一个人是否紧张,是否自信等,平时应多练习演讲、交谈的艺术,控制说话的语速,不要尖声尖气,声细无力,应保持音调平静,音量适中,回答简练,不带“嗯、啊、呢”、“这个、那个、然后、我觉得”等无关紧要的习惯语,这些都显示出在自我表达方面不专业。要做到语速适中,声音洪亮、表达清晰、谦逊、自然、大方一些。四、态度诚恳不要不懂装懂,让考官抓住把柄。不要企图认为可以蒙骗过去,因为以前就有这样的同学。有一个考官问:你的兴趣爱好是什么?考生回答:乒乓球。追问:那你说说我们国家乒乓球能手有哪几个?考生傻眼了。考官很精明,他要考察你对自己的爱好,爱的到底有多深?考官问她看过一些什么相关的专业书籍。她其实并没有看,只是偶尔记得几个书名就说了。以此表现一下自己的专业素养,殊不知当考官接着让她说说看这些书籍后的感受或收获时,自己就只能傻眼了。结果自然给考官留下了不好的印象。当然就此题,即使你一阵子想不起书名,你可以分类:文学类、艺术类、管理类等等,或者至少可以找到书中的某一个主人公,他的为人处事给你什么启示,或者让你记住这本书的原因。因此一定要态度诚恳,实事求是。对于自己不懂的专业问题一定不能装懂,那就如实的和考官说,自己以后再学,因为在考官眼里开诚布公的态度更重要,知识可以慢慢学,态度的转变却并非易事。另外,考生应当与考官保持目光接触,以表示对考官的尊重。目光接触的技巧是,目光肯定的盯住考官的鼻梁处,每次15秒左右,切忌目光犹疑,躲避闪烁,这是缺乏自信的表现。五、随机应变面试时千万不要出现冷场的局面,那样你会觉得尴尬,所以要平时注意多积累知识,做到随机应变。对待一些突发的情况,比如在面试过程中,因紧张报错考号,问好出现失误,而引发考官哄笑等尴尬局面的时候,不能讥笑自己,仍然要保持淡定,有礼地询问考官:“各位考官,可以开始了吗?”,面试结束后,考官突然喊住你:“XX号考生!”这时候有的同学回眸一笑,无语然后离场,都是不太可取的,应该询问考官:“请问各位考官还有什么问题吗?”停顿一下,“如果没有,那我退场了,再次谢谢各位考官。”。总之,在整个面试过程中,注意不要紧张,表述要简洁、清晰、自信、沉稳等,同时注意观察考官的表情变化,也就是做到察言观色,适时调整。山东公务员面试做自我介绍技巧「篇三」公务员面试通关技巧一、听清题意当考生倾听考官念题或者阅读题本时,考生必须认真仔细,很多考生由于题目听错而直接失分。如果考生没听清,可以礼貌的向考官致歉,请考官重复一遍。二、论点鲜明面对每一道题,考生首先应该亮明自己观点,然后再展开论述。否则就是无的放矢,让考官觉得你条理性太差。三、不要本末倒置,解决问题才是关键一部分考生认为,面试时间应该尽量充分运用,所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容,其实这是舍本求末。言简意赅的回答试题是高分要点之一。一般面试时间都给的比较充分,20分钟的面试时间,15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。四、充分了解部门或职位考生必须做好功课,了解该部门或岗位的能力素养要求,还需知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。考生应该在答题时,联想未来工作岗位具体来谈,体现个人对这一工作的了解和重视程度。五、控制情绪很多考生进入考场后,由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行,于是出局。考生必须学会情绪调节,同时要学会掩饰个人紧张情绪。六、逻辑思维要强在回答问题之初考生会树立一个观点,而由于紧张,考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点,自己给自己拆台。导致逻辑混乱,论证不充分。七、回答问题要真诚考生应该把一个真实的自己介绍给考官,让人感觉你很坦诚、很朴实,对自己有个理性的评价和认知。八、有理论高度考生在解决一些社会问题时,不能仅限于头痛医头脚痛医脚,而是上升到理论高度,从中总结出具有普遍价值的方法论来,指导以后的工作。九、尊重他人对待考官要体现出足够的尊重。考生在与考官说话时,应面带微笑。同时考生还应目视考官。答题过程中,对着考官指手画脚,或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。十、视野开阔底蕴深厚知识范畴广泛,视野开阔,能举一反三触类旁通,畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。十一、自信干练在回答问题中表现自信,声音大而流畅,言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效,不会瞻前顾后、拖泥带水。十二、正装出席公务员面试是个严肃庄重的场合,随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合,体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。山东公务员面试做自我介绍技巧「篇四」每个人都是不完美的,我也不例外。(优缺点衔接部分的过渡句)我知道我也有很多不足。孔子说:“知错就改,善莫大焉。”在今后的工作中,我会通过自身的努力,在领导、同事的帮助下,不断改正缺点,努力成长为一名合格的工作人员。(表明自己积极的工作态度和谦虚的学习态度)【点睛】从上述的分析中,我们可以发现自我认知题考核的是考生对报考动机的自我剖析,侧重考核考生理念共鸣和思想状况。在出题形式上,也会通过一定的场景对考生的心理造成一定的冲击,来考查考生的报考动机以及人生观、价值观、甚至是否爱国等。山东公务员面试做自我介绍技巧「篇五」一、人际交往中的重要规律——首因效应首因效应,也就是我们常说的第一印象。这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响,它容易产生“先入为主”的认知偏差。也就是说,人际交往中初次接触的前期,我们会对交往对象做出许多方面的判断,综合这些判断,就形成对该人的印象。心理学家指出,在形成印象中最重要、最强有力的一个方面就是对该人进行“评估”。即我们喜不喜欢这个人?喜欢或不喜欢的程度有多深?也就是说,在我们对交往对象产生第一印象时,会做出某种情绪性的评价,这种评估在进一步交往中会使我们对交往对象的各种判断受到影响而发生质的改变。生活中我们经常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响,因此一旦你在“评估”方面给人留下良好印象或不良印象,这种印象就会延伸到继续进行的面试中。
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