酒店工程部规章制度样本（2篇）

酒店工程部规章制度样本一、入职与离职规定：1.新员工在加入我司时，需提交身份证明、学历证明及其他相关证件，与公司签订三方劳动合同，以明确双方的权利和义务。2.员工在离职时，应提前一个月向公司提交辞职申请，并严格按照规定程序办理离职手续以及工作交接。二、工作时间规定：1.我司工程部员工应严格遵循既定的工作时间表，非特殊情况不得更改工作时间或进行加班。2.如遇特殊情况需延长工作时间，员工应向上级主管报告并取得批准。三、工作服装要求：1.在工作期间，我司工程部员工须着装整洁、干净，穿戴统一制服、安全帽和防护鞋，以维护公司形象并确保工作安全。2.工作服装应保持完好无损，如有损坏或丢失，员工应及时向主管报告并更换。四、工作纪律规定：1.工程部员工应恪守工作纪律，不得擅自离岗或擅离职守。2.工作期间，员工应专心工作，不得无故外出。如有特殊情况需要请假，须提前向主管请假并获得批准。3.员工在工作岗位上应专心致志，不得进行与工作无关的活动，如使用手机、上网等。五、安全生产规定：1.工程部员工应持续关注工程安全问题，发现问题应及时上报上级。2.员工在工作中必须遵循安全操作规程，确保自身及他人安全。3.工程现场禁止玩闹、吸烟、饮酒等行为，以保持工作环境的整洁与安全。六、设备维护与保养规定：1.工程部员工应保持设备工具的整洁与安全，不得私自拆卸或擅自使用不熟悉的工具。2.设备维护与保养应按照相关规定进行定期检查和维修，并及时上报维修记录。七、保密与信息安全规定：1.工程部员工应严守公司保密要求，不得泄露公司商业机密。2.工作过程中，不得私自复制、传播或使用敏感信息，如有需要，须经过上级审批。八、奖惩制度：1.违反规章制度的行为将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、降职、辞退等。2.表现优秀的行为将受到奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。九、其他规定：1.工程部员工应保持良好的工作态度，与同事和睦相处，共同营造良好的工作氛围。2.员工应定期参加相关技能培训，提高自身专业素质和工作能力。以上为我司工程部的规章制度，每位员工均应严格遵守，共同维护公司的工作秩序和安全。如有任何问题或建议，请及时向主管反馈。酒店工程部规章制度样本（二）一、前言作为酒店运营的重要支撑，工程部门承担着设施维护、保养及修理的重任。为保证工程部门工作的高效性与条理性，特此制定本规章体系。二、工作目标2.1强化设备管理，保障酒店设施运行的稳定性。2.2提升工作效率，确保设备故障得到及时的解决。2.3深化安全管理，预防工作场所安全事故的发生。2.4增强团队协作，促进沟通与配合，共同完成任务。三、岗位职责3.1工程部经理3.1.1负责组织、协调和监督部门工作。3.1.2制订年度设备维护计划并监督实施。3.1.3及时向酒店管理层汇报设备故障及维修进度。3.1.4确保部门工作符合相关安全规定及制度。3.1.5负责部门员工的招聘、培训和评估。3.2工程师3.2.1负责设备日常维护和故障诊断。3.2.2及时处理设施故障，执行维修工作。3.2.3准确记录设备维修情况，提交维护报告。3.2.4参与技术培训，提升技术能力。3.2.5配合其他部门的工作需求。3.3工程技工3.3.1负责设施维护和维修任务。3.3.2协助工程师进行设备故障排除和修复。3.3.3主动参与培训，提高专业技能。3.3.4遵守安全操作规程，确保工作安全。四、设备管理4.1工程部负责酒店内设备的管理和维修。4.2经理负责制订并执行维护计划。4.3工程师负责日常维护和故障诊断。4.4对于大型设备的维修需通知酒店管理层并获得批准。4.5对设备的保养和维修记录应详尽记录并妥善归档。五、安全管理5.1工程部必须严格遵守安全法规及规章制度。5.2负责设备的安全使用和定期检查。5.3负责设备防火和防盗安全措施的落实。5.4工程师和技工需接受安全培训并遵守操作规程。六、工作流程6.1日常维护工作6.1.1根据维护计划执行日常维护。6.1.2检查设备运行状况，及时处理问题。6.1.3准确记录维护情况，包括日期和内容。6.1.4遇紧急情况及时报告并采取措施。6.2设备故障处理与维修6.2.1接收设备故障通报。6.2.2进行故障分析，明确原因。6.2.3制订维修方案并安排相关工作。6.2.4维修后进行测试与调试。6.2.5详尽记录维修情况，包括日期和内容。七、团队合作7.1工程部成员间应加强沟通与协作，高效完成任务。7.2内部人员互为支持，共同解决问题。7.3维护与其他部门的友好合作关系。八、奖惩机制8.1对工作出色、表现突出的员工给予奖励和表彰。8.2对工作不力、玩忽职守的员工