餐饮店劳动合同

餐饮店劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（用人单位）1.2：乙方（劳动者）1.3：双方第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：无固定期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1：正常工作时间4.2：休息日安排4.3：法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：奖金5.3：提成5.4：社会保险和公积金5.5：支付方式及时间第六条：试用期6.1：试用期的长度6.2：试用期的工资第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方协商一致解除8.2：甲方单方面解除8.3：乙方单方面解除8.4：劳动合同终止的情形第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决10.1：协商解决10.2：调解解决10.3：仲裁解决10.4：诉讼解决第十一条：其他约定11.1：培训11.2：知识产权11.3：竞业限制11.4：补充保险第十二条：合同的变更12.1：变更条件12.2：变更程序第十三条：合同的附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：工资结构表13.3：附件三：保密协议第十四条：合同的签订和生效14.1：签订日期14.2：生效日期14.3：合同份数及持有方第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3：双方是指甲方和乙方，在此合同中共同承担权利和义务。第二条：合同期限2.1：本劳动合同期限为固定期限，自2023年3月1日起至2026年2月28日止，共计三年。2.2：如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为餐厅服务员。3.2：乙方的岗位职责包括但不限于为顾客提供优质的服务、保持工作区域的整洁和安全、参与餐厅的日常运营和管理等。第四条：工作时间4.1：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2：乙方享有休息日，每周至少休息一天。4.3：乙方享有法定的节假日休息，具体放假安排按国家规定执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的基本工资为每月人民币元。5.2：乙方的工作绩效优异时，可获得奖金。5.3：乙方根据销售业绩可获得提成，提成比例为销售额的%。5.4：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按国家和地方政策规定执行。5.5：甲方每月X日前向乙方支付工资，工资支付方式为银行转账。第六条：试用期6.1：本劳动合同的试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。6.2：在试用期内，乙方的工资为基本工资的80%。第七条：保密协议7.1：乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2：保密期限自乙方签署本合同之日起算，至合同解除或终止后两年止。7.3：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方协商一致解除劳动合同的，应书面签署解除协议，并报经甲方人力资源部门备案。8.2：甲方单方面解除劳动合同的，应事先通知乙方，并说明解除理由。除乙方严重违反甲方规章制度或合同约定外，甲方应支付乙方相应的经济补偿。8.3：乙方单方面解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。乙方提前解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方当月的工资。8.4：劳动合同终止的情形包括但不限于：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪、甲方依法解散或者破产等。第九条：违约责任9.1：甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。9.2：乙方违反本合同的约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为人民币元。第十条：争议解决10.1：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1：甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的培训，并支付培训期间的工资。11.2：乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。11.3：乙方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，不在与甲方经营同类业务的单位工作，或自己经营与甲方业务相竞争的业务。违反此约定的，乙方应支付甲方违约金，违约金为人民币元。11.4：甲方为乙方缴纳补充保险，具体保险种类和费用按照甲方规章制度执行。第十二条：合同的变更12.1：双方同意变更本合同的，应书面签署变更协议，并报经甲方人力资源部门备案。12.2：合同变更自变更协议签署之日起生效。第十三条：合同的附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：工资结构表13.3：附件三：保密协议第十四条：合同的签订和生效14.1：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3：本劳动合同的签订地点为市区路号，甲方办公室。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方的定义和范围1.1：第三方指与甲方和乙方在合同履行过程中产生利益关系的个人或单位。1.2：第三方包括但不限于顾客、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方的权利和义务2.1：第三方有权按照合同约定获得相应的权益。2.2：第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于支付款项、提供服务、保障质量等。第三条：第三方的责任限制3.1：第三方应对因其原因导致的甲方或乙方损失承担有限责任。3.2：第三方在履行合同过程中，若存在违约行为，应承担相应的违约责任。第四条：第三方的权益保护4.1：甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2：第三方在合同履行过程中遭受损失的，有权要求甲方和乙方承担相应的赔偿责任。第五条：第三方的违约处理5.1：第三方违反合同约定的，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。5.2：第三方在合同履行过程中出现严重违约行为的，甲方和乙方有权解除合同。第六条：第三方的合同解除和终止6.1：第三方在合同期限内提前解除或终止合同的，应承担相应的违约责任。6.2：甲方和乙方在合同期限内提前解除或终止合同的，有权要求第三方承担相应的违约责任。第七条：第三方的争议解决7.1：第三方与甲方或乙方发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条：其他约定8.1：甲方和乙方应按照国家和地方的规定为第三方提供必要的培训，并支付培训期间的工资。8.2：第三方在合同期限内创造的知识产权归甲方和乙方所有，未经甲方和乙方许可，第三方不得以任何形式使用或披露。8.3：第三方同意在合同期限内和解除合同后的一定期限内，不在与甲方经营同类业务的单位工作，或自己经营与甲方业务相竞争的业务。违反此约定的，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作要求等内容。附件二：工资结构表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件三：保密协议明确乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务及保密期限。附件四：培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等相关信息。附件五：知识产权归属协议明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。附件六：竞业限制协议列出乙方在合同期限内和解除合同后的一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的行业的具体规定。附件七：补充保险条款详细描述甲方为乙方缴纳的补充保险的种类、费用等相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的20%。示例：如果甲方延迟支付乙方工资，超过约定的支付时间，甲方应支付给乙方延迟支付工资的20%作为违约金。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金为人民币元。示例：如果乙方在合同期限内提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付人民币元作为违约金。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。示例：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔