中学职工请假制度（2篇）

中学职工请假制度通常，中学教职工的请假政策依学校的具体规章制度而定。一般情况下，以下是一些普遍实施的条款：1.请假程序：教职工如需请假，应事先向学校提交书面申请，通常需填写包含请假原因、时间范围及联系方式等详尽信息的申请表格。2.请假类别：请假的类别可包括病假、私事假、探亲假、产假等。各类请假的允许期限及所需提供的证明文件可能有所差异。3.请假时长：请假的持续时间依据具体事由而定。例如，病假的天数可能依据医疗证明来确定，而私事假的时长可能需要与上级进行协商。4.证明文件：在某些情况下，教职工可能需提供支持其请假理由的证明文件，如病假需提供医疗证明，而私事假可能需提供相关证明材料。学校会明确规定此类证明的具体要求。5.请假审批：请假申请需经过上级管理人员的审批。若申请未获批准，教职工需按照学校规定调整请假计划。6.对考核的影响：教职工的请假可能对其年度绩效评估产生影响，具体是否会产生影响以及影响程度将根据个人的请假情况和学校的政策来决定。请知悉，各学校的教职工请假制度可能各有特点，以上内容仅作一般性参考。务必以所在学校制定的规章制度为准。中学职工请假制度（二）一、制度目标与适用范围本规定旨在规范中学教职员工的请假行为，保护教职员工的合法权益，同时确保学校的正常运行。此规定适用于中学全体职工，包括教师、行政人员及其他工作人员。二、请假申请流程1.提请假意向职工请假前应提前向所在教研组、行政部门或直接上级报告请假原因及时间。请假原因需详细说明，明确请假的起止日期。2.审批流程（1）教师请假：需先征得所在教研组组长或年级组长的同意，再向行政部门申请，由行政部门进行审批。（2）行政人员请假：应先向上级主管领导报告请假事由，再向行政部门申请，由行政部门进行审批。（3）紧急请假：如遇突发情况需紧急请假，职工应立即以电话、短信或口头方式通知所在教研组、行政部门或直接上级，并尽快提交书面请假申请。3.请假审批反馈行政部门收到请假申请后，应迅速通知职工审批结果。审批结果可通过口头、书面或电子邮件等方式告知。三、请假期限规定请假期限应根据具体事由确定，一般不得超过____个工作日。如需请长期假期，需提交正式申请并由上级主管领导批准。四、请假类型1.一般事假职工因私事请假，如病假、事假等，需提前申请并报告上级主管领导。请假时间原则上不超过____天，特殊情况需延长，需事先向上级主管领导申请并获得批准。2.病假职工因病请假，需提供医院或诊所出具的病假证明，并在返校后及时将假条提交给行政部门。3.事假职工因私事请假，需提供请假事由详情，并在返校后及时将假条提交给行政部门。4.婚假职工结婚当日可享受____天婚假，如需延长，需提供相关证明材料并经上级主管领导同意。5.丧假职工因近亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）去世，可享受____天丧假。如需延长，应提供相关证明并申请批准。五、请假期间的职责1.提交请假条职工请假后，应按照学校规定及时提交书面假条，包括请假原因、时间、期限等信息，并由职工和审批人员签字确认。2.工作交接请假期间，职工应确保工作得到妥善处理。如有工作交接，应提前与相关人员沟通，并在假条中记录交接情况。3.按时返校请假期满，职工应按时返校，并向上级主管领导报告假期中的重要事项。六、违规处理如职工未