人事行政经理岗位职责模版（2篇）

人事行政经理岗位职责模版一、制定与执行人事行政政策与流程1.承担公司人事行政政策与流程的规划与实施职责，确保各项政策与流程既符合国家法律法规要求，又契合公司战略目标。2.深度参与公司战略规划过程，就人力资源议题提供专业咨询与建议，助力管理层构建科学的人力资源战略。3.监督并高效执行包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等在内的人事流程，确保流程运行的公正性与效率。4.根据公司实际需求，精准制定人力资源预算与招聘计划，以实现人力资源的最优配置。二、招聘与人才管理1.主导公司招聘策略与流程的设计，确保招聘过程规范且高效。2.负责招聘广告的撰写与发布，实施候选人筛选与面试工作，并进行综合评估以确定最终人选。3.与部门经理紧密合作，共同规划并执行员工培训计划，确保员工技能与能力的持续提升。4.建立并维护人才储备库，持续追踪与评估潜在人才，为公司提供高质量的人才资源。三、员工关系管理1.构建并维护和谐的员工关系，有效处理员工投诉与纠纷，致力于提升员工满意度。2.搭建高效的沟通平台，促进公司内部信息的顺畅流通与沟通效果的显著提升。3.协助制定员工职业发展计划，提供专业指导与培训，助力员工能力与绩效的双重提升。4.设计并执行员工福利计划，涵盖薪酬、福利、奖励等多个方面，以激励员工并增强其满意度。四、绩效管理与离职管理1.制定并执行公司绩效管理制度，确保员工个人目标与公司整体目标的高度一致。2.协助部门经理完成员工绩效评估工作，提供反馈与建议，促进员工个人成长与发展。3.负责处理员工离职相关事宜，包括手续办理、离职面谈及工资结算等。五、劳动合同与人事档案管理1.制定并执行劳动合同管理制度，确保合同签订与执行的合法合规性。2.全面管理员工人事档案，包括招聘资料、培训记录、绩效评估等，确保档案的完整性与安全性。六、参与公司年度预算与财务管理1.参与公司年度预算制定过程，为人力资源领域提供数据支持与建议。2.监控人力资源费用预算的使用情况，确保费用支出的合理性与可控性。七、与外部机构的合作与沟通1.与政府相关部门保持密切联系，及时了解政策法规动态，确保公司人力资源政策与流程的适时调整。2.与招聘网站、培训机构等外部服务机构建立良好合作关系，为公司引入专业的人力资源服务。八、其他相关工作1.高效完成上级领导交办的其他任务。2.积极参与公司组织的培训与学习活动，不断提升个人专业素养与综合能力。以上为人事行政经理岗位职责的模板，具体内容可根据公司实际情况进行灵活调整与补充。作为人事行政经理，需具备全面的集团人事业务知识、熟悉相关政策法规，并展现出卓越的人员管理、沟通协调、问题解决及团队管理能力。通过高效执行各项人事行政工作，为公司运营与人力资源配置提供坚实支撑。人事行政经理岗位职责模版（二）一、承担构建与优化公司人事行政管理体系和规章制度的重任，以确保公司人事行政管理的规范化运行。具体任务包括：1.制定与修订公司的人事行政管理政策，并确保所有员工对这些政策的充分理解和遵守；2.编纂公司的职位职责和薪酬体系，并进行定期评估与调整；3.设定并执行员工考核和绩效评估机制，以保证公正的员工表现评价；4.制定员工培训和发展策略，并协助执行相关的培训和发展活动；5.管理公司的招聘和选拔流程，制定并执行公平、公正和高效的招聘策略；6.处理员工的入职、离职和调动手续，以确保人事变动的顺利进行；7.管理员工的福利待遇，包括薪资、保险和福利等，并协助解决相关纠纷；8.维护和谐的劳动关系，处理员工投诉和纠纷，以确保员工劳动关系的稳定；9.解释和执行劳动法律法规，确保公司人事行政管理符合法规要求；10.协助上级领导完成其他相关任务。二、负责制定和实施公司的人力资源策略和计划，为公司的成长提供人力资源支持。具体职责包括：1.根据公司的战略目标和业务需求，制定并执行人力资源策略和计划；2.协助上级领导优化组织结构设计和人员配置，以实现人力资源的高效配置；3.管理人才引进和留用策略，涵盖招聘、选拔、培养和激励等多个方面；4.建立并执行员工职业发展和晋升体系，为员工提供职业发展机会；5.设立并实施绩效管理和激励机制，以激发员工的工作积极性和参与度；6.协助上级领导处理员工离职事宜，确保人力资源的稳定和可持续发展；7.收集、分析人力资源管理数据，并提供报告，为公司的决策提供数据支持；8.协助上级领导完成其他相关任务。三、负责员工关怀和沟通工作，以提高员工满意度和忠诚度。具体职责包括：1.建立和维护良好的员工关系，定期进行员工满意度调查；2.收集并处理员工的反馈，协助解决员工的问题，以提升员工的工作满意度；3.组织和协调员工活动和团队建设活动，增强团队凝聚力；4.处理员工的投诉和纠纷，协助解决员工关系问题，维护公司稳定；5.协助上级领导进行员工的情感关怀，提供必要的心理辅导，提升员工的工作幸福感；6.组织和实施员工培训和技能提升项目，促进员工的个人成长和发展