重大安全生产隐患排查治理制度范文（2篇）

重大安全生产隐患排查治理制度范文为了确保生产安全，预防和消除安全生产隐患，保护员工的生命和财产安全，本企业制定如下安全生产隐患排查治理制度。本制度的制定依据国家相关法律法规及本企业实际情况，并借鉴安全生产隐患排查治理的理论研究和实践经验。本制度适用于本企业所有生产经营活动，并要求全体员工严格遵守。一、组织与职责1.成立安全生产管理部门，负责组织实施安全生产隐患排查治理工作，监督各部门的安全生产工作，协调处理重大安全事故。2.生产部门负责实施生产过程中的安全生产隐患排查治理工作，确保生产安全。3.各部门按照工作范围进行安全生产隐患排查，并及时报告安全生产管理部门。4.全体员工应积极配合安全生产管理部门的工作，积极参与安全生产隐患排查治理工作，并及时上报发现的安全隐患。二、隐患排查治理内容及流程1.隐患排查：(1)分析生产过程中可能存在的安全隐患。(2)制定排查方案，明确责任人和时间节点。(3)对生产设备、工艺流程、劳动安全环境等进行全面排查。(4)汇总安全隐患清单，并进行分类和分级。(5)对重大安全隐患进行立即整改，对一般安全隐患制定整改计划。2.隐患治理：(1)制定整改计划和方案，明确完成时间和负责人。(2)逐项整改，确保整改措施的可行性和有效性。(3)完成整改后，重新排查确认，消除安全隐患。(4)对整改过程中的问题进行总结，制定改进方案。三、监督与评估1.监督：(1)安全生产管理部门对安全生产隐患排查治理工作进行不定期监督检查。(2)各部门对自身安全生产隐患排查治理工作进行自查自纠。(3)全体员工参与，互相监督，发现问题及时报告和整改。2.评估：(1)安全生产管理部门对每次安全生产隐患排查治理工作进行评估，确保治理效果达到预期。(2)根据评估结果，制定改进措施，进一步提高安全生产水平。四、安全防护设施和救援预案的建设和完善1.建设：(1)根据生产特点，制定安全防护设施建设方案，确保设施的完善性和有效性。(2)制定应急救援预案，确保在发生重大安全事故时能够及时、有序地组织救援。2.完善：(1)对安全防护设施进行定期检查和维护保养，确保设施的正常运行。(2)对救援预案进行定期演练和修订，提高应急救援能力。五、宣传与培训1.宣传：(1)定期开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识和防范意识。(2)利用企业内部媒体和官方媒体宣传安全生产知识和安全事故案例，引起员工的重视。2.培训：(1)新员工入职前需进行安全生产培训，明确安全责任和安全规定。(2)定期组织安全生产培训，提升员工安全意识和安全技能。六、违反本制度的处理办法对违反本制度的行为，按照本企业相关规定进行处理，严重者根据情节轻重进行相应的纪律处分。七、附则本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修订。以上即为本企业重大安全生产隐患排查治理制度的内容，请各位员工严格遵守。任何违反制度的行为，将会受到相应的处理和纪律处分。企业安全生产是每个员工的责任，让我们共同努力，创造一个安全、稳定的工作环境。重大安全生产隐患排查治理制度范文（二）在当今社会经济快速发展的我们应高度关注安全生产问题，以确保人民群众的生命和财产安全，维护社会稳定和经济的可持续发展。为此，制定及执行重大安全生产隐患排查治理制度显得尤为重要。该制度的制定目的在于，通过规范和指导单位进行安全生产隐患排查和治理，旨在最大限度地减少重大安全事故的发生，保护人民群众的安全权益。本制度具有普遍的适用性，涵盖所有生产经营单位，不区分企业性质。制度内容包含以下几个方面：1.全面排查：各生产经营单位应制定详细的排查计划，并对全体员工进行安全隐患的排查。排查内容应包括但不限于生产设备设施的安全性、工作场所的环境卫生、用电安全、防火安全等方面。2.及时报告：发现重大安全风险的相关责任人应立即向上级主管部门和安全责任人报告，并采取必要的紧急措施。3.隐患治理：对于存在的重大安全隐患，单位应制定详细的治理方案，明确责任人和整改措施，包括具体的改正措施、进度安排和整改结果的验收标准。4.验收和跟踪：整改后的隐患需经过验收，验收标准由专业机构制定。验收合格后，应进行相关记录和备案。单位应定期检查隐患治理措施的执行情况，确保整改效果。5.教育培训：单位应定期开展安全生产教育培训，提升员工的安全意识和应急处理能力，确保员工的安全出行和日常工作安全。6.管理考核：单位应建立运行和管理考核机制，并将考核结果作为单位绩效评价的重要指标之一。对在安全隐患排查治理工作中表现突出的单位，应予以表彰和奖励。在责任分工方面：1.主要负责人：负责制定和颁布制度，确保执行，并对重大安全隐患的发现和治理工作进行总体把控。2.安全责任人：负责全面排查隐患，组织制定治理方案，并确保整改工作的实施。3.相关部门负责人：负责协助安全责任人开展排查和整改工作，并提供必要的技术支持和经费保障。4.全员参与：全体员工都应履行安全隐患排查和治理的义务，发现问题及时报告并积极配合整改工作。在监督和措施方面：1.上级主管部门：定期对各单位的隐患排查治理工作进行检查和评估，并督促整改工作的实施。2.内部监督机构：各单位应设立内部监督部门，对隐患排查治理工作进行监督和检查，并及时向领导层报告。3.社会监督：鼓励社会各界和媒体对单位的安全生产情况进行监督，并对发现的安全隐患进行报道和曝光。4.处罚措施：对于重大安全隐患发现后未及时整改或整改不力的单位，依法予以处罚，并公开其违法违规行为。单位应通过会议通报、内部刊物、安全培训等方式，广泛宣传制度内容和要求，确保每位员工的理解和遵守。定期对隐患排查治理工作进行评估