工伤事故报告、调查处理和统计制度样本（二篇）

工伤事故报告、调查处理和统计制度样本第一章总则第一条为确保企事业单位工伤事故的报告、调查处理及统计工作的规范性与有效性，促进工伤事故预防与治理水平的持续提升，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，结合本单位具体情况，特制定本制度。第二条本制度适用范围涵盖本单位所有职工、劳务工、实习生等具有劳动关系的全体人员，旨在统一规范其工伤事故的报告、调查处理及统计工作。第三条工伤事故系指职工在履行工作职责过程中，因工作原因导致的身体伤害事件。此类事件包括但不限于工作时间与工作地点内发生的事故、工作引发的职业病以及因工作需求而采取的急救措施所造成的伤害等。第二章工伤事故报告第四条职工一旦遭受工伤事故，应立即向其所在部门或直接上级主管进行报告，并依程序完成伤害申报手续。第五条职工在报告工伤事故时，需提交以下必要材料：一、工伤事故发生时间、地点及具体情况的详尽说明；二、工伤事故所致职工伤害部位及性质的明确描述；三、工伤事故发生时的工作环境与职工工作状态的全面阐述；四、其他对工伤事故认定具有重要意义的证据材料。第六条上级主管部门或指定的专门工作机构需及时对职工报告的工伤事故进行评估与审核，以确定其是否构成工伤，并据此决定是否启动工伤认定程序。第七条工伤认定结果一经确定，应立即通知相关当事人，并将认定结果报送至上级主管部门进行备案存档。第三章工伤事故调查处理第八条工伤事故发生后，上级主管部门或专门工作机构应立即组建调查小组，制定详尽的调查方案，明确调查人员构成、任务分工及时间节点。第九条调查人员应严格遵循法定程序，深入探究工伤事故的起因、经过、责任归属等关键要素，全面收集证据材料，确保调查过程的公正性、客观性与真实性。第十条调查人员需与现场人员及目击证人进行面对面访谈，详细记录并妥善保存相关证言。同时，积极收集现场物证、图片、视频等关键证据材料，以全面还原事故真相。第十一条调查工作应在规定时限内完成，并由调查负责人签字确认后报送至上级主管部门进行备案。第十二条基于调查结果，上级主管部门或专门工作机构应深入分析工伤事故原因，总结经验教训，并提出切实可行的改进措施。随后，将完整的调查报告书提交至相关责任单位进行处理。第十三条相关责任单位应严格依据调查报告书的要求，及时采取整改措施，以消除安全隐患，确保类似工伤事故不再重演。第四章工伤事故统计第十四条为全面掌握本单位工伤事故情况，上级主管部门或专门工作机构应建立健全工伤事故统计制度。第十五条各部门、单位应积极配合，主动提供工伤事故统计数据，并按要求填写工伤事故统计表。第十六条工伤事故统计表应包含但不限于以下内容：一、工伤事故发生时间、地点及具体情况的简要描述；二、工伤事故所致伤害程度及后果的评估；三、工伤事故原因与责任归属的分析；四、工伤事故调查与处理的进展情况及最终结果。第十七条上级主管部门或专门工作机构应定期对工伤事故统计数据进行深入分析，提炼防控要点，提出改进建议，并向上级部门汇报统计分析结果。第五章法律责任第十八条对于违反本制度规定，未按时报告、调查处理工伤事故的部门、单位或个人，将依法追究其相应的法律责任。第十九条对于隐瞒、伪造工伤事故证据材料或进行其他弄虚作假行为的个人或组织，将依法追究其刑事责任。第六章附则第二十条本制度自发布之日起正式实施。如需对本制度进行修改或补充，须经本单位领导批准后方可执行。第二十一条本制度的最终解释权归本单位负责人所有。工伤事故报告、调查处理和统计制度样本（二）一、目的与适用范围本制度旨在明确并规范工伤事故的报告、调查处理及统计工作的程序与要求，以强化工伤事故的管理与预防机制。其适用范围涵盖本单位所有工作岗位及在职人员。二、报告程序1.一旦发生工伤事故，工作人员需立即向上级主管进行详尽报告。2.上级主管在收到报告后，应迅速组织人员进行初步的事故调查，以明确伤害状况及事故原因。3.初步调查结果需及时向上级主管汇报，并同步提交至公司安全生产部门备案。4.公司安全生产部门在接到报告后，将联合相关部门对事故进行深入调查。三、调查处理程序1.调查小组由安全生产部门及相关部门的专业人员共同组成，确保小组中包括所需的专业技术人员。2.调查小组需迅速抵达事故现场，对事故发生的全过程及责任归属进行全面、深入的剖析。3.在调查过程中，小组应广泛收集各类证据，包括但不限于现场照片、事故现场平面图、相关文件及记录等。4.小组需耐心听取事故当事人及相关证人的陈述，以全面了解事故发生的具体情况。5.调查结束后，小组需编制详尽的调查报告，并提出相应的处理建议。四、统计制度1.本单位应建立完备的工伤事故统计记录表，对每起工伤事故的基本情况进行详细记录。2.统计记录表应涵盖工伤事故的发生时间、地点、受伤人员姓名、伤害程度、事故原因及处理结果等关键信息。3.每月末，单位需将统计记录表提交至公司安全生产部门，由该部门进行汇总与分析。4.安全生产部门应定期向上级主管提交工伤事故的统计报告，并提出相应的预防措施。五、责任追究1.对于因违反工作规程或安全操作规程而导致工伤事故的责任人，将依法追究其法律责任。2.对于未能及时报告工伤事故的责任人，将依据内部管理规定追究其管理责任。3.对于未按照本制度要求进行调查与统计的责任人，将依据相关规定追究其纪律责任。六、培训与宣传1.本单位应定期组织工伤事故防范培训活动，以提升员工的安全意识及应急处理能力。2.同时，单位应充分利用会议、