劳动合同调配方案（2024年版）

劳动合同调配方案（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

鉴于甲方为满足生产经营需要，优化人力资源配置，提高劳动生产率，同时保障乙方合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方根据生产经营需要，对乙方进行劳动合同调配的相关事宜，保障乙方在调配过程中的合法权益，维护双方的合法权益。

二、签订背景

甲方因生产经营需要，对部分岗位进行优化调整，为提高工作效率，降低人力成本，甲方决定对乙方进行劳动合同调配。

三、合同内容

1.甲方根据生产经营需要，对乙方进行劳动合同调配，具体调配方案详见附件。

2.乙方同意按照甲方提出的调配方案，进行岗位调整。

3.甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方在调配过程中的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。

4.乙方应积极配合甲方的调配工作，按照甲方要求完成工作职责。

5.双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同履行本合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意接受甲方提出的调配方案。

1.2调配后的工作岗位包括但不限于工作地点、工作内容、工作职责等。

1.3甲方应向乙方提供调配后的工作岗位所需的工作条件及必要的工作设施。

二、质量标准

2.1乙方应按照甲方的要求和行业标准，完成调配后的工作岗位所承担的工作任务。

2.2乙方的工作成果应符合甲方规定的质量标准，确保工作质量和效率。

2.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，并及时反馈工作中遇到的问题。

三、价格支付

3.1甲方应根据乙方调配后的工作岗位及工作内容，按照双方约定的薪酬标准支付乙方工资。

3.2工资支付方式为月薪，每月支付一次，具体支付日期以甲方通知为准。

3.3甲方应按照国家有关法律法规，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为甲方规定的标准工作时间，具体工作时长及休息休假安排由甲方根据生产经营需要进行调整。

4.2乙方有权依法享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

五、保密条款

5.1乙方在调配后的工作岗位中，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应严格履行保密义务。

5.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

六、违约责任

6.1如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.3双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2如有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同到期，双方未续签的。

8.3如有下列情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方违反国家有关法律法规，侵害乙方合法权益的。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年，自合同生效之日起计算。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）根据生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整的权利。

（2）监督乙方履行工作职责的权利。

（3）对乙方的工作成果进行评价的权利。

1.2义务：

（1）按照国家有关法律法规，为乙方提供符合劳动条件的岗位。

（2）按照约定支付乙方工资及社会保险、住房公积金等费用。

（3）保障乙方在调配过程中的合法权益，包括但不限于工作环境、工作时间、休息休假等。

（4）对乙方在工作中遇到的困难给予必要的帮助和支持。

（5）对乙方在工作中表现突出的，给予相应的奖励。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方按照国家有关法律法规，提供符合劳动条件的岗位。

（2）获得甲方支付的工资及社会保险、住房公积金等费用。

（3）享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

（4）对甲方的工作安排提出合理化建议的权利。

2.2义务：

（1）按照甲方的要求和行业标准，完成调配后的工作岗位所承担的工作任务。

（2）保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露。

（3）服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

（4）在工作中遇到困难时，应及时向甲方汇报，寻求解决方案。

（5）不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）在合同执行过程中，甲方有权对乙方的工作情况进行监督和检查。

（2）甲方应按照合同约定，及时为乙方提供必要的工作条件和设施。

（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及社会保险、住房公积金等费用。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，按时完成调配后的工作岗位所承担的工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方泄露。

（4）乙方应主动向甲方汇报工作进展，并及时反馈工作中遇到的问题。

四、合作方式

4.1双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同履行合同。

4.2双方应通过定期沟通，保持信息畅通，及时解决工作中出现的问题。

4.3双方在合同执行过程中，应相互尊重、相互支持，共同促进生产经营目标的实现。

五、合同变更与解除

5.1合同在履行过程中，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。

5.2合同变更或解除后，双方应按照新的约定履行合同义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

1.2合同期满后，如双方均无异议，可协商一致续签合同。

二、合同终止条件

2.1双方协商一致，经书面协议终止本合同。

2.2乙方因法定事由提出解除劳动合同，且甲方无异议的。

2.3甲方因法定事由提出解除劳动合同，并依法支付乙方经济补偿的。

2.4乙方因严重违反甲方规章制度或被依法追究刑事责任，甲方依法解除劳动合同的。

2.5甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，提前终止劳动合同的。

三、合同变更

3.1合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

3.2合同变更应遵循公平、自愿、诚实信用的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

四、合同解除

4.1合同解除应遵循法定程序，甲方应依法支付乙方经济补偿。

4.2乙方在合同解除前，应按照合同约定继续履行合同义务。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的争议，应提交劳动合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

7.3任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照复印件。

1.2甲方组织机构代码证复印件。

1.3甲方法定代表人或授权代表身份证复印件。

1.4甲方现行有效的规章制度及工作职责说明。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份证复印件。

2.2乙方学历、学位证书复印件。

2.3乙方以往工作经历证明或相关技能证书复印件。

2.4乙方同意接受调配的书面承诺书。

3.其他附件：

3.1乙方工作绩效考核标准及评价结果。

3.2乙方在调配前的工作总结报告。

3.3双方协商一致的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方法定代表人或授权代表应在合同指定位置签字，并加盖甲方公章。

-签字日期应填写为合同生效日期，即合同签署当日的日期。

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方