餐饮员工劳动合同

餐饮员工劳动合同本合同目录一览第一条合同主体与合同期限1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（员工）的基本情况1.3合同期限第二条工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4工资支付时间与方式第五条培训与晋升5.1培训5.2晋升第六条保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权第七条劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律7.2行为规范第八条合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止第九条经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条其他约定12.1社会保险与福利待遇12.2劳动保护与健康12.3个人信息保护12.4法律法规变化第十三条附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工作时间表13.3附件三：工资条第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同期限1.1甲方（用人单位）的基本情况甲方为_______餐饮管理有限公司，成立于____年__月__日，注册地址为_______，统一社会信用代码为_______，经营范围包括_______。1.2乙方（员工）的基本情况乙方姓名_______，性别_______，身份证号码为_______，户籍所在地为_______，现居住地为_______。乙方具备完全民事行为能力，身体健康，具备与甲方要求的_______职位相应的学历、技能、工作经验等条件。1.3合同期限本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方担任甲方餐饮门店的_______职位，主要工作内容包括_______。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方位于_______的餐饮门店。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方的工作时间为_______。3.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方加班时，甲方应按照相关法律法规支付加班费。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币_______元。4.2奖金与提成乙方根据工作绩效可获得奖金与提成，具体标准由甲方制定并告知乙方。4.3社会保险与公积金甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照当地政策执行。4.4工资支付时间与方式乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的_______日前将工资支付给乙方。工资支付方式为_______。第五条培训与晋升5.1培训甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训形式包括但不限于内部培训、外部培训等。5.2晋升甲方应根据乙方的业务能力和工作表现，提供晋升机会。晋升标准和程序由甲方制定并告知乙方。第六条保密与知识产权6.1保密义务乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权乙方应遵守国家关于知识产权的法律法规，保护甲方的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第八条合同解除与终止8.1合同解除1)任何一方提前终止本合同，应提前_______日书面通知对方。2)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：a)在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；b)严重违反甲方的规章制度；c)严重失职，给甲方造成重大损害；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；f)乙方被依法追究刑事责任。8.2合同终止1)本合同到期，双方未续签书面劳动合同的；2)乙方达到法定退休年龄的；3)乙方完全丧失劳动能力的；4)乙方死亡或者被宣告失踪的。第九条经济补偿与赔偿9.1经济补偿1)甲方解除本合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。2)乙方主动离职的，不享有经济补偿金。9.2赔偿1)乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。2)甲方违反本合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十二条其他约定12.1社会保险与福利待遇甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险，并支付福利待遇。具体标准按照当地政策执行。12.2劳动保护与健康甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。12.3个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给无关第三方。12.4法律法规变化如因国家法律法规变化，导致本合同的某些条款不符合法律规定的，双方应按照法律法规的规定予以调整。第十三条附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工作时间表13.3附件三：工资条第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除合同的解除应按照本合同第八条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第三方可能包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方责任第三方介入时，应明确其责任范围和义务。第三方仅对其明确承诺的事项负责，对于因第三方行为导致的损失，甲方和乙方应根据具体情况判断和追究第三方的责任。第二条第三方介入的附加条款2.1第三方选择甲方和乙方在选择第三方时，应谨慎评估第三方的信誉、能力和经验。甲方和乙方有义务确保选定的第三方符合相关法律法规和行业标准。2.2第三方合同甲方和乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任、义务和权利。合同中应包含违约责任、赔偿限额等条款，以保障甲方和乙方的权益。2.3第三方协调甲方和乙方应积极与第三方协调，确保第三方按照合同约定履行义务。如第三方未能履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额指第三方因违约、侵权或其他原因导致甲方和乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额的确定甲方和乙方应在与第三方签订合同时，明确约定责任限额。责任限额可根据合同金额、第三方信誉等因素协商确定。3.3责任限额的调整如甲方和乙方认为第三方的责任限额不足以弥补损失，有权与第三方协商调整。协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第四条第三方与甲方、乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方的独立性第三方与甲方、乙方均为独立的法律主体，彼此之间的合同关系互不干扰。4.2第三方与甲方、乙方的权利划分第三方介入时，应明确其与甲方、乙方的权利划分。如合同中未明确，甲方和乙方可与第三方协商确定。4.3第三方与甲方、乙方的责任划分第三方因违约、侵权等原因导致甲方和乙方损失时，第三方应承担相应的责任。甲方和乙方应根据合同约定和法律规定，追究第三方的责任。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方争议解决第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。5.2第三方与甲方、乙方的争议解决第三方与甲方、乙方之间的争议，应分别按照甲方、乙方与第三方签订的合同约定解决。第六条第三方介入的合同变更和解除6.1合同变更甲方、乙方与第三方签订的合同如需变更，应经各方协商一致，并以书面形式进行。6.2合同解除甲方、乙方与第三方签订的合同如需解除，应遵循合同约定和法律规定。合同解除后，各方应按照约定和法律规定，处理与合同有关的剩余事项。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2甲方、乙方违约甲方、乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条第三方介入的权益保障8.1权益保障甲方、乙方应依法保护第三方的合法权益。如第三方权益受到侵害，甲方和乙方应协助第三方维权。8.2权益限制第三方介入时，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。如第三方侵权，甲方和乙方有权要求第三方承担侵权责任。第九条第三方介入的合同终止9.1合同终止第三方介入的合同终止条件、程序和后果，应按照合同约定和法律规定执行。9.2终止后的责任处理合同终止后，第三方应按照合同约定和法律规定，处理与合同有关的剩余事项，包括但不限于赔偿损失、退还费用等。第十条附件10.1附件一：第三方合同样本10.2附件二：第三方责任限额协议第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同的生效本附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同的解除合同的解除应按照本合同第六条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等信息。附件二：工作时间表明确乙方的工作时间安排，包括工作时间、休息时间、加班时间等。附件三：工资条详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件四：第三方合同样本附件五：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，包括赔偿损失的最高限额等。附件六：权益保障协议详细描述甲方、乙方应如何保护第三方的合法权益，以及第三方应如何遵守相关法律法规。附件七：合同变更和解除协议明确合同变更和解除的条件、程序和后果。附件八：违约行为及责任认定协议详细列出合作中可能出现的违约行为，以及违约的责任认定标准和处理程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付工资、未提供合同规定的劳动条件等。甲方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：如果甲方未能在约定的时间内支付乙方工资，甲方应支付乙方延迟支付工资的违约金，并赔偿乙方因此造成的其他损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反合同约定，包括但不限