公司劳动防护用品管理制度（三篇）

公司劳动防护用品管理制度一、概述本《公司劳动防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）旨在规范公司劳动防护用品的管理，确保员工的劳动安全与健康，促进公司生产经营活动的有序进行，遵循国家法律法规及公司规定。二、适用范围本制度适用于公司全体人员，包括全职、兼职及临时员工。三、管理准则1.管理遵循“预防为主、安全第一、综合治理”的原则。2.根据岗位需求和特殊工作环境，为特定岗位员工配备相应劳动防护用品。3.选用、购置、发放及管理工作应符合国家法律法规和标准。4.员工在工作期间应正确使用和妥善保管劳动防护用品，按要求进行维护。5.劳动防护用品的更新、淘汰和处理遵循相关规定进行。四、劳动防护用品选择1.依据岗位和工作环境要求，人力资源部门制定并维护岗位劳动防护用品清单。2.清单应包含用品名称、规格、功能、数量及要求等详细信息。3.选用产品时考虑质量与性能，确保符合国家强制性及行业标准。4.与供应商签订合同，明确产品要求和责任，确保质量和供应。五、劳动防护用品采购1.由人力资源部门负责采购，遵循公司采购制度。2.购买前，组织员工参与选择和试用，制定购置计划。3.选择有资质供应商，签订正式采购合同。4.采购的用品必须符合法规要求，具备合格证书和质检报告。5.建立采购档案，对入库用品进行详细登记。六、劳动防护用品发放与归还1.人力资源部门负责发放，核实员工身份和部门。2.发放时出具发放单，记录用品信息。3.员工必须按规定佩戴，禁止私自更换或调配。4.离职、调岗或用品损坏时，需及时归还并填写归还单。七、劳动防护用品验收与保养1.新购用品由人力资源部门验收，确保质量与规格符合要求。2.员工应正确使用，不得随意戴取或调整。3.员工应妥善保管，防止丢失、损坏或被盗。4.使用前自检，确保用品完好无损。5.损坏或失效时，及时报告并更换。八、劳动防护用品更新与淘汰1.更新周期基于产品性能和使用寿命，一般不超过两年。2.达到更新周期、存在重大问题或不适用时，应及时淘汰。3.淘汰处理应符合法规要求，做好记录和报废手续。九、违规处理1.未接受劳动防护用品培训的员工不得上岗。2.未佩戴防护用品的员工不得工作。3.私自调配、更换或损坏用品的员工，需承担相应责任和赔偿。4.违反本制度的员工，人力资源部门将依据公司规定给予纪律处分。十、附则1.公司对本制度拥有最终解释权。2.本制度自发布之日起生效。3.制度修改和解释权归制度制定机构所有。以上内容详述了劳动防护用品的管理要求，旨在为公司提供安全、健康的劳动环境。公司劳动防护用品管理制度（二）第一章总则第一条为确保员工劳动安全，防范劳动事故，提升劳动生产效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于本公司全体员工及相关管理人员。第三条公司劳动防护用品涵盖头盔、口罩、防护服、手套、护目镜、耳塞等。第四条公司劳动防护用品管理的核心目标为：确保劳动防护用品的配备、使用和维护符合法律法规要求，保障员工生命财产安全，提高工作效率及档案管理水平。第五条公司劳动防护用品管理遵循科学规范、公平公正、依法管理、防患未然的原则。第六条公司安全环保部门负责劳动防护用品管理的具体职责，其他部门负责人应积极配合，确保制度有效执行。第七条劳动防护用品管理内容涵盖选购、配备和使用、维护以及责任追究等方面。第二章劳动防护用品的选购第八条公司安全环保部门根据工作需求，制定劳动防护用品选购方案，明确品牌、规格、数量等。第九条公司安全环保部门与合格供应商签订合同，明确双方权责。第十条公司安全环保部门定期监督供应商质量，确保产品符合国家标准和公司要求。第十一条公司安全环保部门及时了解市场先进产品，与供应商沟通，优化选择。第十二条公司安全环保部门定期评估劳动防护用品质量，及时替换瑕疵产品。第三章劳动防护用品的配备和使用第十三条公司安全环保部门根据岗位危险程度，制定劳动防护用品配备标准。第十四条劳动防护用品存放在专用仓库，实施严格管理。第十五条员工须按规定佩戴和使用劳动防护用品，不得私自更改或弃用。第十六条员工须接受劳动防护用品使用培训，掌握正确使用方法。第十七条员工应及时报告用品疲劳或损坏情况，及时更换或维修。第四章劳动防护用品的维护第十八条员工负责日常维护和保养劳动防护用品，确保功能完好。第十九条员工须按要求清洗、消毒和存放劳动防护用品。第二十条损坏或无法修复的用品须及时报废，并填写报废登记表。第二十一条员工应定期检查劳动防护用品，发现问题及时更换或维修。第五章责任追究第二十二条违反本制度规定的员工，将受到批评教育、口头警告等处理。第二十三条恶意破坏或私自拆卸劳动防护用品的员工，将追究其责任并给予相应处罚。第二十四条因员工违反使用规定导致的事故，由违规员工及其直接主管负责。第二十五条因公司未采取必要措施导致的事故，将追究相关人员责任，并承担法律责任。第六章附则第二十六条本制度自颁布之日起生效，全体员工须遵守。第二十七条本制度的解释权归公司安全环保部门所有。公司劳动防护用品管理制度（三）第一章总则第一条为确保公司员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的管理与使用，提升防护用品的质量与效果，特制定本规定。第二条劳动防护用品是指为防止职业危害或减轻其对员工健康影响而采取的各种设备、物品及装备。第三条公司全体人员应严格遵守本规定，正确佩戴并妥善管理劳动防护用品，以确保个人安全与健康。第四条公司劳动防护用品管理委员会为劳动防护工作的核心机构，负责制定与完善管理制度，监督、考核及评估防护用品管理工作。第二章劳动防护用品的种类与使用规定第五条公司依据各部门及岗位特性，制定劳动防护用品种类及使用要求清单，明确各类防护用品的使用规定。第六条劳动防护用品包括但不限于头部、呼吸系统、眼部、面部、手部、足部及听力保护等设备。员工应根据岗位需求配备相应防护用品。第七条防护用品使用遵循以下原则：（一）根据工作内容选择适用的防护用品，确保其质量和性能符合国家规定。（二）使用前检查防护用品的完整性，破损或失效应及时更换。（三）正确佩戴，确保防护用品稳固，不得随意脱卸或改变结构。（四）按照操作规程正确使用，不得擅自调整或改动使用方式。（五）使用后及时归还，进行清洁、消毒及维护，保持其卫生与功能完好。第三章劳动防护用品的管理与配备第八条劳动防护用品管理委员会负责制定配备目录和规范，根据公司实际确定配备数量与规格。第九条各部门负责本部门防护用品的领取、发放与归还，建立领用登记制度，确保有效管理和发放。第十条管理委员会负责防护用品的采购，确保采购产品符合国家标准，具备可靠的质量保证。第十一条管理委员会负责库存管理，建立库存登记与清查制度，定期进行盘点核对。第四章员工的职责与权利第十二条公司员工应遵守劳动防护用品管理制度及安全操作规程，按规定佩戴防护用品。第十三条员工在使用防护用品时，应注意以下几点：（一）根据工作环境选择合适的防护用品。（二）佩戴前进行自我检查，确保防护用品完好。（三）正确佩戴，不得有破损或失效情况。（四）正确使用，不得擅自调整或改动。（五）使用后及时归还并做好清洁保养工作。第十四条员工有权要求部门提供符合标准的防护用品，并可向管理委员会提出意见和建议。第十五条发现防护用品破损或失效，员工应及时向部门报告，确保及时更换或维修。第五章监督与处罚第十六条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应纪律处分。如有违法行为，将依法处理。第十七条管理委员会定期与不定期检查考核防护用品管理情况，对管理不规范的部