企业安全生产责任制管理制度模版（3篇）

企业安全生产责任制管理制度模版一、总则1.为加强企业安全生产工作，确保员工的生命安全和财产安全，制定本责任制管理制度。二、责任划分2.企业领导班子负总责。企业领导班子对企业的安全生产工作负有最终责任，并制定和组织实施安全生产目标和策略。3.部门负责人负责本部门的安全生产工作，并按照企业安全生产目标制定部门安全生产目标和计划。4.岗位负责人负责本岗位的安全生产工作，并确保员工遵守安全操作规程和操作规范。三、责任落实5.企业领导班子应当成立安全生产委员会，确定安全生产工作的责任分工和具体任务，并定期召开会议，对安全生产工作进行评估和改进。6.部门负责人应当制定和落实本部门的安全生产目标和计划，并定期对本部门的安全生产工作进行检查和评估。7.岗位负责人应当传达和落实企业的安全生产政策和要求，并对员工进行安全生产培训和教育，确保员工具备安全生产必要的知识和技能。8.员工应当按照安全操作规程和操作规范进行工作，如发现安全隐患应立即向岗位负责人汇报，并积极参与安全生产活动。四、考核评估9.企业领导班子应当对全体员工的安全生产工作进行考核评估，评估内容包括员工安全操作规程和操作规范的执行情况、员工的安全意识和安全技能水平等。10.部门负责人应当对本部门的安全生产工作进行考核评估，并根据评估结果进行改进和提升。11.岗位负责人应当对本岗位员工的安全生产工作进行考核评估，并及时纠正和改正员工存在的安全操作不规范和安全行为不当。五、安全培训和教育12.企业应当定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。13.岗位负责人应当对本岗位员工进行安全培训和教育，包括安全操作规程和操作规范的学习和演练。14.员工应当参加企业组织的安全培训和教育活动，并提升自己的安全意识和安全技能。六、应急管理15.企业应当建立健全应急管理制度，包括灭火、疏散、急救等应急预案，并定期组织应急演练。16.岗位负责人应当熟悉本岗位的应急预案并组织演练，确保员工熟悉应急处理程序。17.员工应当参加企业组织的应急演练，熟悉应急处理程序和方法。七、违规处理18.对于违反安全操作规程和操作规范的员工，将按照企业相应的纪律规定进行处理，包括警告、罚款和扣除工资等措施。19.对于严重违反安全操作规程和操作规范的员工，将给予辞退处理，并追究其法律责任。八、监督检查20.企业应当建立安全生产监督检查制度，并定期对企业的安全生产工作进行检查和评估。21.相关部门和机构应当对企业的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时提出改进建议。九、附则本制度由企业领导班子负责解释和修订，经企业全体员工通过后生效。企业安全生产责任制管理制度模版（二）企业安全生产责任制管理制度一、总则（一）为强化企业生产经营活动的安全管理，提升安全管理效能，减少安全事故的发生，特制定本制度。（二）本制度全面适用于本公司全体员工，涵盖管理人员、正式职工及临时工等。（三）企业安全生产责任制作为企业安全生产工作的核心构成部分，各责任主体应严格遵循本制度规定，切实履行各自的安全生产职责。二、责任主体（一）企业主要负责人：全面负责安全生产工作的领导、组织、实施与监督，确保安全生产纳入企业整体管理体系。（二）分管领导：负责安全生产工作的具体组织、协调与督促，有效处理突发事件与事故，并及时向企业主要负责人报告。（三）安全生产管理部门：具体负责安全生产工作的组织、协调、监督与实施，保障企业生产运营的安全稳定。（四）员工：应严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训与演练，主动发现并上报安全隐患。三、责任内容（一）企业主要负责人职责：1.确保企业安全生产方针、目标及政策的制定与落实。2.建立并落实安全生产责任制度，定期组织安全生产会议，听取工作汇报。3.实施安全生产培训计划，提升员工安全意识与技能。4.审核并批准重大安全管理制度与措施，确保其合理性与有效性。5.定期对安全生产工作进行检查与评估，及时整改发现的问题。（二）分管领导职责：1.组织编制与完善企业安全生产规章制度，并监督其严格执行。2.组织开展安全生产检查与隐患排查，及时消除安全隐患。3.安排安全培训与演练，提升员工安全意识与应急能力。4.协调处理突发事件与事故，并及时向企业主要负责人报告。5.指导与协调相关部门的安全生产工作，推动全面开展。（三）安全生产管理部门职责：1.制定科学合理的安全生产管理制度，确保其有效执行。2.制定安全生产规程与操作规范，保障员工安全操作。3.监督与检查安全管理工作的实施情况，及时整改问题。4.组织开展安全培训与教育，提升员工安全意识与技能。5.协调处理突发事件与事故，并及时向分管领导报告。（四）员工职责：1.严格遵守安全操作规程，不得擅自更改工艺流程或操作方法。2.积极参与安全培训与演练活动，提升自身安全意识与技能。3.发现安全隐患或问题，及时向主管领导或安全生产管理部门报告，并积极参与整改。4.配合安全生产检查与隐患排查工作，如实提供相关资料与情况。四、安全生产考核与奖惩（一）对企业主要负责人、分管领导、安全生产管理部门及员工的安全生产工作进行考核，将考核结果作为重要依据。（二）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰与奖励，并在企业内部广泛宣传。（三）对违反安全操作规程、造成安全事故或未及时报告安全隐患等行为，依据相关规定给予纪律或经济处罚，并追究相关人员责任。五、附则（一）本制度经企业主要负责人批准后生效，成为企业安全生产的基本管理制度。（二）本制度的解释权归企业主要负责人所有，如有需要可根据实际情况进行调整。以上为企业安全生产责任制管理制度的模板范文，供企业在编写管理制度时参考。企业在实际应用中应根据自身情况进行适当的修改与完善，以确保制度的有效实施与企业安全生产的顺利进行。企业安全生产责任制管理制度模版（三）第一章总则第一条为深入贯彻国家安全生产法律法规，保障企业安全生产工作的有序开展，建立健全安全责任体系，提升企业安全生产管理水平，特制定本制度。第二章安全生产责任制度的基本要求第二条企业安全生产责任制度是指企业依法、高效管理各项安全生产活动的各个环节，明确各级单位及岗位的安全生产职责，以确保实现安全生产目标和任务的制度体系。第三章责任主体第三条企业内部负责安全生产工作的主体包括企业法定代表人、安全生产管理机构、安全生产管理人员及全体员工。第四章安全生产责任划分第四条企业法定代表人承担最高层次的安全生产责任，负责安全生产决策与管理工作，并确保安全生产法律法规及相关标准的贯彻落实。第五章安全生产管理机构和职责第五条企业应设立专门的安全生产管理机构，负责安全生产管理工作的组织实施。该机构的职责涵盖以下方面：（一）负责安全生产工作的组织协调与指导；（二）负责制定安全生产规章制度与管理办法，明确安全生产目标与任务；（三）对安全生产工作的落实情况进行监督检查，及时处理并上报安全生产事故。第六章安全生产管理人员及职责第六条安全生产管理人员为企业内部专门从事安全生产管理工作的人员，其职责包括：（一）执行公司安全生产方针与目标；（二）制定并实施安全管理制度；（三）组织安全培训与教育活动；（四）负责安全生产工作的监督检查与事故处理。第七章员工安全生产责任第七条全体员工均为企业安全生产工作的参与者和责任人，其安全生产责任包括：（一）严格遵守安全生产规章制度，禁止违章操作；（二）参与安全培训与教育，提升安全意识与技能；（三）发现安全隐患及时上报，并积极参与整改工作；（四）遵守安全操作规程，确保安全生产。第八章风险评估与安全措施第八条企业应建立风险评估机制，对潜在的安全风险进行评估，并据此制定风险防控措施。企业应构建全面的安全措施体系，涵盖防火、防爆、防毒、防护等多个方面，以保障安全生产。第九章安全生产事故的责任追究第九条在发生安全生产事故时，企业应依法依规进行责任追究，对相关责任人进行相应惩处。第十章监督检查与监管第十条企业应建立健全安全生产监督检查制度，定期开展安全生产检查与审核工作，及时发现