制作简历课件

求职敲门砖

——个人简历制作技巧12021/6/24第一部分

简历，为何称之为求职敲门砖考考你你是否知道什么叫“10秒钟简历”？22021/6/24在如今激烈的求职就业市场中，招聘方往往能够收到成百上千、甚至上万份的求职者简历。对于HR

(HumanResource)来说，为了加快简历筛选速度，对每份简历的平均阅读时间约为10--30秒。如何脱颖而出？32021/6/24HR如何看待简历？100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。

——某知名IT企业HRM

其实简历一页就足够，两页已经太长了。

——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

——某外企人力资源主管42021/6/2452021/6/2462021/6/2472021/6/242、简历有效投递到招聘方如果说简历制作是一门艺术，那么简历投递就是一门学问。再优秀的简历，如果不能有效地投递到或呈现在HR前面，那也是徒劳无功。忽视了简历投递过程中应注意的细节和问题，容易导致简历不能有效送达招聘方或者不能以最佳方式和状态呈现在HR面前，这无形中扼杀了成功求职的机会。82021/6/243、简历投递后的投递记录管理

在求职过程中，我们每天也许会向不同的公司投递不同的简历。如果没有一个已投递简历的记录，那么HR若干天或者几周后突然通知我们进行电话面试或者现场面试询问一些关于简历上的信息和应聘职位的情况时，我们可能已经想不起来是否向这个公司投递过简历、应聘的什么职位、甚至投递什么版本的简历。这些都会给招聘方留下不好的印象。92021/6/24三、制作简历前要知己知彼知己：性格特点、兴趣爱好、素质技能、人生观、价值观、自己的优势与劣势等。知彼：招聘方总体概况、企业文化、职位所属部门职能、职位职责、职位要求等。102021/6/24求职者制作简历之前，先问自己几个问题：→自己期望的职位是什么？→这个职位需要具备哪些相关技能？→自己具备哪些才能使得自己能胜任这个岗位？→自己有哪些潜质有助于今后职业生涯的发展和提高？112021/6/24

最终应该重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他经历可一笔带过，不必花费过多笔墨。例如，一位做物流工作的先生，曾经做过两年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。因此，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。122021/6/24简历就是简单的经历简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。第二就是整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。132021/6/24简历投递别偷懒简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本（只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称）投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email.如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“FW”一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。142021/6/24四、国企和外企的简历遴选标准由于体制、文化方面的差异，国企、事业单位和外企在招聘时的理念也有差异，了解不同之处，有利于“投其所好”，增加胜率。152021/6/24162021/6/24172021/6/24第二部分

如何制作简历182021/6/24一、个人信息1、姓名：必须写。如果名字里有生僻字，最好中文和拼音都标出。2、性别：可以写可以不写。3、年龄：可写可不写。有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁以上而被年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连面试的机会都没有。192021/6/244、电话：对于手机号码，建议采用“3-4-4”原则，即135-0552-xxxx;对于固定电话，则一定要加区号。同时，要保证手机畅通。202021/6/245、E-mail

要选择比较稳定的邮箱系统，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。特别推荐使用移动139邮箱，这样可以设置新邮件的手机提醒。此外，E-mail邮箱的用户名也需要特别注意，要显得专业、成熟井且职业化。建议优先采用中文名字拼音，superman,littlegirl等极不专业的用户名，最好不要用。212021/6/246、政治面貌：如果不是党员，就不要写了。如应聘银行，对党员还是很看重，如果是党员，一定注明，在同等条件下，有优势。7、身高体重：除非要求，否则没必要写，这不是选美。222021/6/24232021/6/24二、求职意向求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简洁、明了，明确地告诉未来的雇主：我在寻找什么样的工作机会，包括职位类型、角色定位等。242021/6/24一、应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入地了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有一个明确的概念。二、应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫联系。求职意向很难写的原因252021/6/24求职意向撰写的注意事项1、求职意向要做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。2、简历中的求职意向是向HR传递这样的信息:我在职业生涯中希望取得什么样的成就，想要的是什么职位。3、求职意向应该包含：我的技能、成就、想要寻找什么样的职位、想为什么样的公司工作等等。4、求职意向中，我们应该体现出能为雇主做些什么，而不是雇主能为我们做什么。5、每份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。262021/6/24失败的求职意向案例点评：空洞、无内容、不知道求职者期望的是一份怎样的工作。272021/6/24点评：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段关于自己的描述，堆砌着一大堆套话、空话，带有很多主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了，且最后的求职意向目标公司及目标岗位太泛。282021/6/24三、教育背景在应届生简历中，教育背景一般也包括必有信息和可选信息。必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、排名、活动等。292021/6/24302021/6/24温馨提示1、有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。但是如果高中比较有亮点的经历可以写上，如某省高考状元。2、一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。312021/6/24四、工作实习经历

工作实习经历一般来说是简历的重点内容，相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能。对于应届生来说，通常没有正式的全职工作经历，但是实习经历、兼职经历可以有效地弥补这一不足，所以HR在看应届生简历的时候，往往首先看的是相关的实习经历描述。322021/6/24点评：从事的具体工作、扮演的角色、工作业绩清楚明了。332021/6/24工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没主次。不能编造，面试有可能会问。在校期间参加项目研究的，也可以写上。342021/6/24五、奖惩情况

在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等,HR都司空见惯，所以最好能够将所获奖励的难度数字或者获奖范围注明，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。奖项比较多时，尽可能归纳分类。352021/6/24362021/6/24六、英语、计算机及专业技能1、英语技能

英语技能分为两个层面：一是读写能力;二是听说能力。

对于大多数同学来说，在简历中描述英语技能更多的是通过标准化考试的成绩，如英语四六级和专四专八考试、雅思、托福、GRE、GMAT等，如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没有绝对优势的话，就没有必要写出成绩;

如果相关的工作实习经历能够推导出英语水平能力，也建议写上，例如“工作语言为英语”、“给国外客户做陪同翻译”等类似的语句描述，说服力比较强。372021/6/24

切记不要写错相应的关键词，尤其是英文的引用，一定要检查相关的拼写，不能出现错误情况。

382021/6/242、计算机技能一般来说，对于非计算机专业的同学来说，计算机技能通常指软件的应用，如对Office系列软件的掌握，主要是WORD、EXCEL、PPT。根据应聘职位的要求，可以再有选择地列出相关的软件操作技能，如财务软件、统计软件等。392021/6/243、专业技能主要指与专业或应聘职位有关的技能、资格证书、认证等。例如：金融专业的学生取得了证券从业资格证、会计从业资格证、金融英语证书、理财规划师证书、注册金融分析师等。402021/6/24技能部分的描述不应占太大篇幅，简明扼要即可412021/6/24七、特长/爱好

一般来说，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在简历中写兴趣爱好。一是我们很难保证写在简历中的兴趣爱好能够投HR所好；二是兴趣爱好主观的成分居多，并不能说明什么问题；三是占据简历篇幅。422021/6/24与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，我们并不会给你准备个足球场再比如你说自己爱唱歌，我们不是招歌唱家或办KTV。引起反感的爱好不写：斗地主打麻将掼蛋玩英雄联盟等。432021/6/24很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等。-----看起来都一样！要想吸引我们的眼球，不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，说自己组织能力强，可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。442021/6/24八、学校推荐信、成绩单：

要求附成绩单，主要是看是否有补考科目。如果有过挂科历史，除非特别要求，成绩单就不要附了。

452021/6/24总结一下，写简历要注意的事项：1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让人觉得是在填表格。

2、简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。

3、简历中不要有明显字词句错误。

4、用事实说话，空洞的词语少写。462021/6/24简历写作原则“真实”、“独特”、“相关”、“简洁”四大原则。真实是诚信的体现、简历的基础独特是简历与众不同、脱颖而出的关键相关是信息准确匹配与传递的保障简洁是简历发挥有效性的基础472021/6/24如何在简历中弥补劣势？

俗话说：人无完人。对于应届生来说，缺乏相关工作经验更是求职困难的一个主要原因。对于一些同学来说还存在着一些俗称“硬伤”的劣势，例如：学习成绩不够优秀、缺少公司实习经历、应聘的职位与专业不相关、缺少英语证书、学校没有太大名气等。那么在这样的不利条件下，我们该如何来调整自己的简历，让HR看到我们的优点呢?482021/6/241、学习成绩不够理想

首先明确一点，大多数公司在招聘应届生的时候，学习成绩固然是一个很重要的考核指标，但不是决定性的。因为多数公司更看重的是应届生的综合素质及能力，学习成绩好只能说明应聘者在学习课堂知识方面有独特的方法，并不能说明其他能力也很优秀，高分低能的大有人在。492021/6/24

学习成绩的“好”与“不好”实际上是一个相对的概念，因为不同的行业、不同的公司对于成绩的要求也是不一样的，如果是应聘Google、玛氏、波士顿咨询公司等这样的知名外企，在学习成绩方面是一定要突出的，而制造业内的公司则相对没有那么高。另外，一些专业性较强的公司，例如IT类公司，更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。502021/6/24

如果学习成绩一般。建议可以从以下两个方面来准备简历：1、突出相关的、高分的课程。建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关的”、“相对低分的”的课程从简历中删除。2、突出实习兼职、社团或学生会经历。如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动。因为“理论”与“实践”通常不可能总是两全其美，而通过实践经历来证明综合素质，大多数情况下比突出成绩更有效。512021/6/242、缺少公司实习经历

对于一些同学来说，不缺少公司实习经历，缺少的是与应聘职位或行业相关的实习经验；而对于大多数同学来说，除了学校的经历以外，没有任何公司的实习经历。在这种情况下，应该从以下方面来弥补没有公司实习经验的劣势：522021/6/241、突出社团、学生会等实践活动。

我们可以将在学校参加的社会实践活动作为工作经历、实习经历来描述。如果在学校担任过社团、学生会等干部，有独立或带领团队合作安排社团活动的经历的话，从某种程度上来说，同样代表了沟通能力、团队合作能力等企业看重的能力。532021/6/242、强调个人技能、培训经历、快速学习能力。

应该强调已掌握的知识、工具，或参加的培训经历，并同时以真实、详细的例子来证明自己具有一的极强的学习能力，这样能够有效地弥补所欠缺的工作、实习经验。例：某同学应聘财务助理，职位说明中要求应聘者能熟练操作财务管理软件，该同学的大学课程中有学习用友软件的课程，他就将此课程作为培训经历来重点描述，向HR强调自己的个人技能及快速学习能力。542021/6/24

3、勤能补“拙”。可以在简历的工作技能部分强调“勤奋苦干”，同时，也可以表达接受困难条件的意愿，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够接受出差或外派”，也许这样能为你获取工作的机会。552021/6/243、应聘职位与所学专业不相关

也许你是非英语专业学生，但是你的计算机编程能力很强，大学在读期间做了很多与编程相关的项目或者实习；也许你学的是电子商务专业，但却自学财务管理的课程……实际上，现在越来越多的应届生所找的工作与自己所读的专业并不相关。因为越来越多的企业开始放宽了对专业的限制，甚至不限专业，那么，如果是跨专业求职，那么简历中该如何写?562021/6/24

1、突出双学位、辅修专业、选修课程。虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。现在很多大学都开设辅修专业课程，这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以，准备跨专业求职的同学，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。572021/6/24

2、突出外语能力、个人技能。在跨专业求职中工作能力是最重要的考量。外语能力、计算机能力、与职位相关的专业技能、沟通表达能力、团队合作精神等等都是简历中应一该突出的亮点。3、突出实习、社会实践经历。如果能够及早洞察自己未来求职要面临跨专业的问题，那么平时就应该多参与相关的实习及社会实践，用实践经历来说话。582021/6/244、英语缺少证书

大多数企业招聘应届生，对于英语的要求至少为英语四级通过。有些企业要求更高一些，要求通过英语六级、专业八级。对于外企来说，英语是工作环境中可能经常要用到的语言，所以如果你是应聘外企，相关的英语证书是必需的。但如果你只有一张四级证，而实际的英文口语水平还不错，这个时候可以借实习经验让HR们推断出你的英语能力。比如，想说自己英语口语能力强，如果在实习经历方面的某项中写一句话如“工作语言为英语”，说服力也很强。592021/6/245、学校没有太大名气

如果是毕业于非985、非211的普通高校，那么在简历中可以强调参加的校内、校外的实践活动及实习经历，或者参加过这样那样的培训计划，或者拥有的技能、证书等，不要因为就读的是普通学校就自卑或怀疑自己，而要找准自己的职业定位，积极去争取属于自己的职位。

602021/6/24在每年招聘应届生的企业中，倾向招聘名校毕业生的企业只占少数，大多数企业看重的是求职者个人的综合素质及能力。名校毕业的也有庸才，非名校毕业的也有精英。所以，在求职战场中，不能输在自信心上。612021/6/24

常见问题

简历一定要彩打吗？622021/6/24求职者为什么要用彩打简历？无非是想向我们传递这样一个信号：我对你们公司很感兴趣。人太多，选择性色盲，往往在收摊时才发现淘汰的里面有很多彩打的。有的同学一部分彩打的给好单位，黑白的给一般单位，结果投的时候被看到，尴尬。（实在想彩打，提前分好）632021/6/24无论是否会被录用，最终简历都会被保留在垃圾筒中，“我们会把你的简历放到我们人才库中”---非也，人才库是留给内部员工的。笔者建议是，简历最好别彩打，省两银子，给父母买点年货。642021/6/24求职信要写吗？内容大抵如此：先是问好，注意，这里连个公司名头都没有，很难让人相信，这封信是专门给我们的。然后把自己对“贵公司”（很是客气）的敬仰之情说一通，时不时地还会使用“贵公司”。接着说自己的个人情况，这个经历、那个经历，这个优点、那个特长。最后就是期望，期望加入“贵公司”，诸如什么给我一个机会还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。652021/6/24大多数招聘者不去看你的求职信，除非你文笔特别好，能写得一手让人声泪俱下的文章来，或是专门对该公司写一封有针对性的求职信，否则，这种毫无针对性的求职信，有没有，无所谓。而且一旦你的求职信中出现病句、错字、不合适的语句，又会影响我们对你表达能力的判断。662021/6/24求职信要不就不写，要写，就要认真写，针对所应聘的单位，职位，去写求职信，有针对性。不要一封求职信应对所有的招聘单位和岗位。672021/6/24

有效的求职信不宜过长，力求简明扼要，把篇幅控制在一页，三段内容为上策：第一段，开门见山表明自己的求职意愿；第二段，求职信的核心，集中罗列自己与职位相匹配的优势及工作经历等；第三段，请求对方阅读自己的简历、给予面试机会。

这样的求职信才是既“友善”又有效的。682021/6/24范例692021/6/24702021/6/24712021/6/24要附照片吗？对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你嫌得不少印象分。722021/6/24对于那些相貌平平的人，也要贴照片，但是不要把照片搞的太难看，非主流的。732021/6/24有人说：“我是第二眼美女，越看越耐看。”这种想法也不对，我们不是在相亲，要反复把你看个遍，我们的时间很紧，没时间盯着你的照片发呆。就一眼，喜欢就多看，不喜欢就过去。742021/6/24照张明星照，把自己整得漂亮点不就行了吗！那就可就犯了大忌，落差太大，面试要表现很好才能弥补。752021/6/24总结一下，如何在简历上贴照片：一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。762021/6/24发送邮件的注意事项：邮件主题：有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”“张三的简历”邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位772021/6/24简历要不要加进附件

要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去。没有附件：存档的时候HR要新建个word帮你粘；没有正文：电脑慢，邮件多；害怕有病毒。782021/6/24招聘会、宣讲会现场递交简历

招聘会、宣讲会现场递交简历是一种最为直接的简历投递方式。我们在参加招聘会、现场接收简历的宣讲会时应注意以下事项:792021/6/24参加招聘会1、参加招聘会前，建议先了解参加招聘会的公司名单以及相应的职位，选择适合自己的毕业生专场或与专业相关的专场招聘会。2、针对不同的行业、不同的公司准备不同版本的简历，并且要准备充足数量的简历。3、准备一个记事本和笔，便于记录简历投递情况。802021/6/244、喧闹的招聘会场，熙熙攘攘的应聘者，对此场面要有心理准备，一切忌手足无措。查看会场平面图，圈出你要应聘的公司。5、衣着打扮齐整。用文件夹代替手提箱。不要把外套搭在胳膊上，以便腾出手来与招聘人员握手。812021/6/246、不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简厉。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力。822021/6/247、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这必应聘者的真实面貌。832021/6/24参加宣讲会

多数企业的校园招聘宣讲会现场并不接收简历，而有些企业的宣讲会现场不仅接收简历，还可能在宣讲结束之后举行笔试、简短的面试。在参加宣讲会投递简历时应注意以下事项：842021/6/241、在宣讲会上，公司招聘人员一般会进行公司的介绍、招聘要求及招聘程序的说明，现场回答应聘者提出的问题。对于参加宣讲会的求职者来说，应认真听并主动提问，这个过程是一个知彼的过程。在现场如果能够提出一些质量较高的问题，给招聘人员留下深刻印象的话，那么也能提高应聘成功的几率。852021/6/242、对于现场接收简历的公司宣讲会(一般在宣讲会宣传广告上会注明)，参加之前准备好针对该公司及特定职位的简历。3、有的公司会在宣讲会之后进行笔试，那么应在此之前准备好相应的笔试文具，并做好相关的复习准备。4、如果宣讲会后公司接收简历并进行面试的话，那么建议着正装出席，以参加面试的心态来参加宣讲会，并提前做好相关的面试准备。862021/6/24简历制作方式1.自己制作简历不要一份简历走天下，要具有针对性2.按照应聘单位要求填写个人信息表格3.直接在系统上填写相关信息872021/6/24相关网站1.海投网海投网域名haitou.cc,于2012年11月26日正式开通域名，网站于2013年1月1日正式上线。海投网定位于高校毕业生，为高校毕业生与知名企业搭建了一座有效的桥梁，使全国各大高校的校园招聘会、宣讲会信息能够第一时间被网站用户看到，并能够投递有效的简历信息参加高校校园宣讲会的面试。海投网上线15天点击量就达25万人次/天，平日点击量稳定在40万人次/天。

2.聘教网3.中国高校招聘网882021/6/24如何制作（美式）英文简历

具体内容

如果已经有全职工作了，一定不要把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第一。作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。892021/6/241.页眉部分(Heading)

1）名字

·有7种写法，但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是这一种：YANGLI。

·大量中国人的英文简历，有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。我们建议不用汉语拼音以外的写法。

·另外，也发现有少量一部分人用外国人的姓，如MarySmith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。

·名字用英文是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生，名片上印着JohnWang，这样，中外人士叫起来都很方便。

·名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。双字名，也有四种写法，我们建议用这种：Xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

902021/6/242）地址

上海以后要写中国。很多人说："谁不知道上海呀！"但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

912021/6/244）联系方式

前面一定加地区号，如（86-10）。

·8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易。区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266。这是英文写作格式的规定。写手机或者向别人通报手机时，要用“3-3-4原则”，如“138-135-1234”。这是国际规范。

922021/6/242.教育背景Education

1）时间要倒序。最近的学历情况要放在最前面。

2）学校名要大写并加粗。

3）信头地名右对齐，首字母大写。

地名后一定写中国。如果是大城市，如广州、大连等，则城市后面不必加省名。而象黄石、邯郸这样的城市，后面还是加上省名为好，但province一词可以省略。如果地名的字数过多，甚至公司名的字数也不少，不妨将所有公司名、学校名及地名都改成只第一个字母大写，这样就腾出地儿了。

932021/6/244）学历如果正在学习，用Candidatefor开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。

942021/6/245）社会工作担任班干部只写职务就可以了，参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写"memberofclub(s)"。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。顺便讲一下几个职称的译法：

·班长。国内很流行用Monitor，但国外常见的是ClassPresident，这样显得更国际化。

·团支部书记。用Secretary也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，我们可以用class表示支部，那么class用Secretary不合适，不妨用President。在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相同的。但如果二者是并驾齐驱的，不妨用Co-president。再有，如果你写了President，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用VicePresident。这样，发生副作用的可能性就会很小。

·副会长。用VicePresident是最合适的，在国外也很常见。

952021/6/246）奖学金一般用一句话概括。如果有多个，也争取用一句话概括。但如果是在校生，则参见学生简历。

7）成绩如果不是前五名，建议不写。因为如果排在五名之外，感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你尴尬。

962021/6/24工作经历如何写

简历中最关键的部分——“你的工作经历”将如何写。其中涵盖了如何写工作时间、公司名称、任职部门和职务，以及你工作的具体内容等等。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更丰满呢？我在这里给大家介绍一些特别的技巧：

972021/6/241.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有课程一股脑儿地都写上。

2.奖学金一项写一行。许多学生每年都有奖学金，这样可写出三四行，甚至更多。

3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4、自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10磅、小五号字改成12磅、小四号字。

982021/6/246.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做班长、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.写上暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

992021/6/248.写上中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席，