许昌学院《心理统计学》2021-2022学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页许昌学院

《心理统计学》2021-2022学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在探讨认知风格的差异时，以下哪种认知风格的个体更倾向于整体地、综合地看待问题，而不是从细节入手？（）A.场依存型B.场独立型C.沉思型D.冲动型2、在社会知觉的过程中，以下哪种现象会导致个体对他人的知觉产生偏差，即根据最初获得的信息来形成对他人的整体印象？（）A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板印象3、在心理病理学中，精神分裂症是一种严重的精神障碍。以下关于精神分裂症的症状，不准确的是？（）A.包括阳性症状如幻觉和妄想B.包括阴性症状如情感淡漠和社交退缩C.患者的自知力通常保持完整D.病因可能涉及遗传、环境和神经生物学等多种因素4、心理学中的动机与行为的关系有很多种，以下哪个说法不属于常见的动机与行为的关系？（）A.动机越强，行为越积极B.动机与行为没有关系C.动机可以影响行为的方向和强度D.行为可以反馈影响动机5、心理学中的自我概念是指个体对自己的认识和评价，以下哪个方面不属于自我概念的内容？（）A.身体形象B.能力C.价值观D.他人的看法6、关于心理学中的动机理论，比如马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就动机理论，以下对于它们的主要内容和应用价值的理解，不正确的是（）A.马斯洛认为人的需要由低到高依次满足B.赫茨伯格认为激励因素比保健因素更能激发工作动机C.麦克利兰认为高成就动机者喜欢挑战中等难度的任务D.这些动机理论在实际应用中效果不明显7、心理学是研究心理现象及其规律的科学，以下哪个现象不属于心理学的研究范畴？（）A.人的情绪变化B.物体的物理性质C.人的认知过程D.人的行为表现8、心理学中的自我实现途径有很多种，以下哪个途径不属于常见的自我实现途径？（）A.追求个人成就B.关注他人需求C.参与社会活动D.沉迷游戏9、在情绪智力的研究中，情绪感知、管理和运用能力对个人的成功和幸福有着重要影响。对于一位职场领导者，以下哪种情绪智力能力更能帮助其有效地激励团队成员？（）A.准确感知他人情绪B.有效控制自己的愤怒C.善于利用积极情绪感染他人D.快速摆脱消极情绪10、对于人格心理学中的气质类型，以下关于胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质的特点及其在行为表现上的差异，描述不准确的是（）A.胆汁质的人热情直率，但容易冲动B.多血质的人活泼好动，适应能力强C.黏液质的人安静稳重，反应速度慢D.一个人的气质类型在一生中是固定不变的11、对于健康心理学中的心理因素与健康的关系，以下关于压力、情绪、人格特质等对身体疾病的影响机制和预防策略的分析，不正确的是（）A.长期的压力可能导致免疫系统功能下降B.积极的情绪有助于促进健康C.特定的人格特质与某些疾病的发生没有关联D.心理干预可以作为预防和治疗疾病的辅助手段12、关于记忆的类型，以下哪种记忆能够保持的时间极短，通常在1秒以内，但其容量较大？（）A.感觉记忆B.短时记忆C.长时记忆D.工作记忆13、心理学中的问题解决是指个体通过思维活动找到问题答案的过程，以下哪个因素不会影响问题解决的效果？（）A.问题的难度B.个体的知识经验C.问题的呈现方式D.天气情况14、在变态心理学中，精神分裂症的症状表现多样。如果一个人出现幻觉、妄想、思维形式障碍等症状，且持续时间较长，这属于精神分裂症的哪种类型？（）A.偏执型B.紧张型C.青春型D.单纯型15、在分析心理应激时，以下哪种应对方式是通过直接采取行动来改变应激源或个体与应激源的关系，从而减轻应激反应？（）A.问题聚焦应对B.情绪聚焦应对C.积极应对D.消极应对二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）解释心理治疗中的职业倦怠现象及预防措施，分析心理治疗师如何保持良好的工作状态。2、（本题5分）心理疲劳不仅影响工作效率，还可能影响身心健康，探讨心理疲劳的评估方法、与生理疲劳的区别以及综合的应对策略。3、（本题5分）在社会心理学中，从众行为是一种常见现象，请详细阐述从众行为的产生原因、影响因素以及在现实生活中的具体表现。4、（本题5分）在爱情心理学中，论述爱情的产生、发展阶段以及爱情关系中的沟通、冲突解决和忠诚度的心理因素。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）论述动机对行为的影响。动机是激发和维持个体行为的内在动力。请分析不同类型的动机（如成就动机、亲和动机、权力动机等）对行为的影响，并结合实际例子说明动机如何引导人们的行为选择和努力程度。2、（本题5分）论述情绪表达与心理健康的关系在工作场所的体现。在工作场所，情绪表达对员工的心理健康和工作绩效有重要影响。请分析情绪表达与心理健康的关系在工作场所的具体表现，并探讨如何促进健康的情绪表达。3、（本题5分）文化差异对个体的心理和行为有着深远的影响。请综合论述不同文化背景下个体的认知方式、价值观、情感表达等方面的差异，以及文化适应过程中的心理挑战和应对策略，并通过跨文化交流的实际案例进行分析。4、（本题5分）从心理学的角度论述心理防御机制在应对挫折中的作用，分析常见的心理防御机制及其适应性和非适应性表现，探讨如何合理运用心理防御机制来减轻挫折带来的心理压力，以及过度依赖防御机制可能导致的问题。5、（本题5分）论述心理学中的人际关系吸引力理论。分析人际关系吸引力的因素、影响以及如何增强人际关系的吸引力，并结合实际案例说明。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某学生在与同学竞争中产生嫉妒心理。分析嫉妒心理的成因及如何引导其正确看待竞争。2、（本题10分）某学生在面对同学的求助时总是表现出冷漠和拒绝，导致人际关系恶化。剖析这种冷漠行为背后的心理防御机