区总工会年维权服务工作计划

区总工会年维权服务工作计划一、工作背景随着社会经济的快速发展，职工权益保障问题日益凸显。为充分发挥区总工会维权服务职能，切实保障职工合法权益，提高职工生活水平，特制定本年度维权服务工作计划。二、工作目标1.提高职工权益保障意识，使广大职工充分了解和维护自身合法权益。2.加强劳动法律法规宣传，提高职工依法维权能力。3.建立健全维权服务网络，为职工提供便捷、高效的维权服务。4.促进劳动关系和谐稳定，为区域经济社会发展贡献力量。三、工作措施1.开展职工权益保障宣传活动（1）充分利用区总工会网站、公众号、抖音等新媒体平台，发布劳动法律法规、政策解读、维权案例等内容，提高职工权益保障意识。（2）举办劳动法律法规讲座、培训班，邀请专家律师授课，帮助职工掌握相关法律法规知识。（3）组织职工参与维权知识竞赛、有奖问答等活动，激发职工学习维权知识的兴趣。2.加强劳动法律法规监督（1）对区内企业进行劳动法律法规执行情况检查，发现问题及时督促整改。（2）建立企业劳动法律法规执行档案，定期对企业进行评估，对存在问题较多、整改不到位的，进行通报批评。（3）加强与劳动保障部门的沟通协作，共同打击劳动违法行为。3.建立健全维权服务网络（1）在区总工会设立维权服务，为职工提供政策咨询、法律援助等服务。（2）建立维权服务站点，覆盖全区各街道、社区，方便职工就近咨询、维权。（3）加强与律师事务所、心理咨询机构等合作，为职工提供专业化的维权服务。4.促进劳动关系和谐稳定（1）深入开展和谐劳动关系创建活动，表彰和谐劳动关系优秀企业、优秀个人。（2）加强劳动争议调解工作，及时化解劳动争议，维护职工合法权益。（3）推动企业落实职工权益保障措施，提高职工福利待遇。四、工作保障1.加强组织领导，成立维权服务工作领导小组，明确工作分工，确保工作落实。2.落实工作经费，保障维权服务工作的正常开展。3.建立健全激励机制，对在维权服务工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。4.加强与相关部门的沟通协作，形成维权服务工作的合力。本年度维权服务工作计划旨在为广大职工提供全面、高效、便捷的维权服务，推动劳动关系和谐稳定，为区域经济社会发展贡献力量。区总工会将充分发挥职能作用，不断创新工作方法，提高服务质量，确保工作计划的顺利实施。（本计划自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。）补充点：1.开展职工权益保障培训（1）针对新入职职工，开展入职培训，使其在参加工作之初就能了解自身权益。（2）定期组织在职工权益保障方面的专题培训，提高职工对自身权益的认识和维护能力。2.建立维权服务志愿者队伍（1）选拔具有一定法律知识和维权意识的职工，组建维权服务志愿者队伍。（2）对志愿者进行专业培训，提高其服务能力和水平。3.加强对特殊群体职工的关注（1）关注困难职工、残疾职工、女性职工等特殊群体，为其提供个性化维权服务。（2）开展针对性的帮扶活动，解决特殊群体职工的实际问题。4.创新维权服务方式（1）运用大数据、等技术手段，提高维权服务效率。（2）探索线上线下相结合的维权服务模式，满足职工多样化需求。重点和注意事项：一、重点1.加强职工权益保障宣传，提高职工权益保障意识。2.建立健全维权服务网络，为职工提供便捷、高效的维权服务。3.促进劳动关系和谐稳定，推动企业落实职工权益保障措施。二、注意事项1.注重宣传教育的针对性和实效性，避免形式主义。2.在开展维权服务过程中，要尊重职工意愿，避免强制干预。3.加强与企业的沟通协作，共同推进维权服务工作。区总工会年维权服务工作计划一、工作背景随着社会经济的快速发展，职工权益保障问题日益凸显。为充分发挥区总工会维权服务职能，切实保障职工合法权益，提高职工生活水平，特制定本年度维权服务工作计划。二、工作目标1.提高职工权益保障意识，使广大职工充分了解和维护自身合法权益。2.加强劳动法律法规宣传，提高职工依法维权能力。3.建立健全维权服务网络，为职工提供便捷、高效的维权服务。4.促进劳动关系和谐稳定，为区域经济社会发展贡献力量。三、工作措施1.开展职工权益保障宣传活动充分利用区总工会网站、公众号、抖音等新媒体平台，发布劳动法律法规、政策解读、维权案例等内容。举办劳动法律法规讲座、培训班，邀请专家律师授课。组织职工参与维权知识竞赛、有奖问答等活动。2.加强劳动法律法规监督对区内企业进行劳动法律法规执行情况检查。建立企业劳动法律法规执行档案。加强与劳动保障部门的沟通协作。3.建立健全维权服务网络在区总工会设立维权服务。建立维权服务站点，覆盖全区各街道、社区。加强与律师事务所、心理咨询机构等合作。4.开展职工权益保障培训针对新入职职工，开展入职培训。定期组织在职工权益保障方面的专题培训。5.建立维权服务志愿者队伍选拔具有一定法律知识和维权意识的职工，组建志愿者队伍。对志愿者进行专业培训。6.加强对特殊群体职工的关注关注困难职工、残疾职工、女性职工等特殊群体。开展针对性的帮扶活动。7.创新维权服务方式运用大数据、等技术手段。探索线上线下相结合的服务模式。四、工作保障1.加强组织领导，成立维权服务工作领导小组。2.落实工作经费，保障维权服务工作的正常开展。3.建立激励机制，对表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。4.加强与相关部门的沟通协作。五、注意事项1.注重宣传教育的针对性和实效性。2.在开展维权服务过程中，尊重职工意愿。3.加强与企业的沟通协作。4.注重维权服务工作的痕迹管理。本年度维权服务工作计划旨在为广