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文档简介

大学骨干教师2010年工作计划骨干教师的成长和提高，是高等教育发展的重要保障。为了更好地发挥骨干教师的引领作用，提高教育教学质量，结合我校实际情况，特制定2010年工作计划。一、工作目标1.深入推进教育教学改革，创新教学方法和手段，提高课堂教学质量。2.加强师资队伍建设，培养一批在国内具有影响力的学术骨干。3.提高教师的教学研究能力，促进科研成果向教学成果转化。二、工作措施1.教育教学改革（1）开展教学方法改革试点，推广小班教学、案例教学、讨论式教学等先进教学方法。（2）加强课程建设，打造一批具有国内领先水平的精品课程。（3）实施“国际化”战略，引进国外优质教学资源，提高教学水平。2.师资队伍建设（1）选拔和培养一批学术带头人和教学名师，提高教师队伍的整体素质。（2）加强青年教师培训，提高青年教师的教学和科研能力。（3）加大人才引进力度，吸引具有国内外影响力的优秀人才。3.教学研究工作（1）开展教育教学研究项目，鼓励教师积极参与教育教学改革。（2）加强教学研究成果的推广与应用，提高教学成果的转化率。（3）举办教育教学研讨会，促进教师之间的交流与合作。4.教师职业道德建设（1）加强教师职业道德教育，提高教师的责任意识和职业道德水平。（2）严格执行教师考核制度，规范教师教学行为。（3）树立优秀典型，表彰一批教学优秀教师和团队。三、工作保障2.加大投入力度，确保骨干教师队伍建设所需的经费支持。3.建立健全教师激励机制，激发教师的教学和科研积极性。4.加强教师培训和交流，提高教师的教学和科研水平。四、工作计划1.第一季度：制定具体实施方案，明确各项工作任务和要求。2.第二季度：开展教育教学改革试点，选拔和培养学术带头人和教学名师。3.第三季度：开展青年教师培训，加大人才引进力度。大学骨干教师2010年工作计划补充点：五、教师激励机制1.设立教学奖励基金，对在教育教学改革和科研工作中取得优异成绩的教师给予奖励。2.建立教师职称晋升与教育教学成果挂钩制度，激发教师的教学积极性。3.完善教师待遇体系，提高教师的工作积极性和满意度。六、校际合作与交流1.加强与其他高校的联系与合作，共享优质教育资源。2.积极开展教师互访、学术交流等活动，提高教师的学术水平。3.推动产学研结合，促进教师与企业界的交流与合作。七、教育教学质量监控与评估1.建立和完善教育教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估。2.开展学生评教活动，了解学生对教师教学的满意度。3.落实教学反馈机制，及时发现和解决教学中存在的问题。八、的学生培养1.加强学生思想政治教育，培养具有良好道德品质的人才。2.提高学生实践能力，举办各类实践活动和竞赛。3.关注学生心理健康，提供全方位的心理咨询与辅导。九、校园文化建设1.积极

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