2024年度公司工会工作计划范本

2024年度公司工会工作计划一、加强工会组织建设1.定期召开工会委员会议，研究解决工会工作中的问题，确保工会工作的顺利进行。2.做好工会会员的发展和管理工作，及时收缴会费，保障工会经费的合理使用。3.组织开展工会干部培训，提高工会干部的业务水平和服务能力。二、关心员工生活，提高员工福利1.定期开展员工福利活动，为员工提供福利商品和服务，关心员工生活。2.关注员工身心健康，举办健康讲座、体检等活动，提高员工健康意识。3.开展员工关爱行动，关心员工家庭困难，为符合条件的员工提供救助。三、丰富员工文化生活，提升员工幸福感1.举办各类文艺演出、体育比赛等活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。2.开展员工培训和职业技能竞赛，提高员工业务水平，促进员工成长。3.组织员工旅游活动，让员工在工作之余放松身心，享受生活。四、加强劳动争议调解，维护员工合法权益1.设立劳动争议调解机构，及时处理员工劳动争议，维护员工合法权益。2.开展劳动法律法规宣传教育活动，提高员工的法制观念和自我保护意识。3.与公司管理层密切沟通，协调解决员工工作中遇到的问题，维护员工合法权益。五、积极参与公司管理，促进公司和谐发展1.组织员工参与公司民主管理，充分发挥员工的主体作用。2.开展员工满意度调查，了解员工需求，为公司管理提供有益建议。3.加强与公司各职能部门的沟通与协作，共同推进公司各项工作。六、加强工会自身建设，提高服务能力1.深入开展工会改革创新，不断完善工会工作机制。2.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的服务意识。3.发挥工会优势，为员工提供更多优质服务。2024年度公司工会工作计划将紧紧围绕员工的需求，切实发挥工会组织的作用，为公司的发展和谐稳定贡献力量。让我们共同努力，共创美好未来！2024年度公司工会工作计划补充点一、推进工会改革创新1.积极探索工会工作新模式，推动工会工作信息化建设，提高工会工作效率。2.加强与企业党组织的沟通联系，共同推动企业和谐发展。二、加强工会干部队伍建设1.组织工会干部参加各类培训，提高工会干部的综合素质和能力。2.开展工会干部之间的交流学习，促进工会干部之间的经验分享。3.强化工会干部的担当精神，树立工会干部的良好形象。三、关注员工心理健康1.定期举办心理健康讲座，提高员工心理素质，增强心理承受能力。2.设立员工心理咨询室，为员工提供心理咨询服务。3.开展员工心理健康调查，了解员工心理健康状况，为员工提供有针对性的帮助。1.积极开展企业文化活动，弘扬企业核心价值观。2.加强企业内宣工作，传播正能量，增强员工对企业的认同感。3.强化企业文化建设，提升企业软实力。重点和注意事项：1.工会工作要紧密围绕员工需求，切实解决员工实际问题，提升员工幸福感。2.工会工作要加强与公司管理层的沟通与协作，积极参与公司管理，促进公司和谐发展。3.工会工作要注重改革创新，不断完善工作机制，提高工作效率。4.工会工作要加强工会干部队伍建设，提高工会干部的综合素质和服务能力。6.工会工作要合法合规，切实维护员工合法权益。2024