2024大连劳动合同书示范文本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期为：__________年__________月__________日。3.结束日期为：__________年__________月__________日。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应认真履行职务，完成甲方交办的工作任务。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.甲方每月__________日之前支付乙方工资。3.乙方工资待遇根据甲方规定和双方协商进行调整。第五条社会保险1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应保障乙方的人身权利，不得侵犯乙方合法权益。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致可以解除劳动合同。2.乙方提前__________天书面通知甲方可以解除劳动合同。3.甲方可以根据法律规定和合同约定解除劳动合同。4.劳动合同到期，双方未续签的，视为自动终止。第八条经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权不支付经济补偿。第九条保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.双方可以在平等自愿的基础上，签订补充协议，作为本劳动合同的附件。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息不实导致的损失，由提供方承担责任。解决办法：合同中应明确约定个人信息的真实性要求，并规定违约责任。2.合同中的条款如有变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行修改。解决办法：在合同中设立专门的条款变更程序，规定变更条件和程序。3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或违反合同，另一方有权按法律规定和合同约定采取相应措施。解决办法：合同中应明确违约责任和解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。4.合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还公司财产。解决办法：合同中应规定合同终止或解除后的手续办理和财产交接程序。5.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为。解决办法：在合同中强调遵守法律法规的要求，并对违法行为规定相应的责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。5.保密协议：是指用人单位与劳动者约定，在合同期内和解除合同后一定期限内，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。7.仲裁：是指由仲裁机构根据双方当事人请求，依法对争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的一种解决争议的方式。8.诉讼：是指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决的一种解决争议的方式。应用场合：1.适用于大连地区的各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的权利义务进行约定。补充条款：1.试用期条款：约定试用期的长度、试用期工资、试用期内的工作要求等。2.培训条款：约定用人单位为劳动者提供培训的机会、培训内容、培训期间的工作安排等。3.知识产权条款：约定劳动者在劳动合同期间创造的知识产权归属问题，以及相关的权益分配。4.保密义务与竞业限制条款：约定劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位商业秘密的保密义务，以及竞业限制的范围和期限。5.劳动合同的解除和终止条款：详细列明合同解除和终止的条件、程序、经济补偿等事项。6.争议解决条款：约定双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼