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文档简介

农民工工资支付保障措施一：劳务施工承包单位（班组）在项目实施时必须建立民工用工花名册，花名册一式三份，施工单位、劳务单位各执一份，并存档。二：我公司督促劳务单位（班组）与民工签订劳动合同，保证民工及时拿到按劳动合同约定节点支付工资，也保证了工程建设的顺利进行。三：我公司设立了民工工资专用账户，预存工资款，避免由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资未及时发放。四：根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。五：保证按劳动合同约定支付节点发放工资，要求劳务单位（班组）每月准时发放民工工资。六：我公司各部门积极争取措施，保证民工工资及时发放，让民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展，为了保证工人工资得到保障，我公司开设了民工调查小组，专门调查解决民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。七：建立民工工资支付工资公告制度，劳务单位（班组）将民工工资汇总表在民工驻地公告7天，建立公告等制度。八：我公司为民工设立工人工资投诉箱和投诉电话，民工有意见或事情可以直接到公司相关单位，并为其大力解决难题。九：将民工工资的支付情况纳入项目部的各项考核指标中，进行统一考核。十：劳务单位因拖欠民工工资发生上访，信访或闹事事件经核查属实后，项目公司有权在承包人暂扣的民工工资保证金中直接支付，不足部分在计量款中支付。

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