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文档简介

风险分级管控及隐患排查治理体系建设培训计划一、目的为规范安全培训教育，响应相关法律法规。使双重预防体系建设贯穿于全员、全面、全方位、全过程，提高项目管理人员、施工作业人员的安全意识和技能，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于施工现场范围内的全员安全培训教育。三、职责项目部根据双重体系建设的相关依据与技术标准，制定双重预防体系全员安全培训教育计划，并负责组织施工现场全体作业人员的双重体系的安全培训教育，健全培训教育档案，对作业班组日常培训教育进行监督检查。培训计划：（一）培训内容：1、“双重预防体系”建设的目的和意义，体系建设的方法和要求，最终要达到的目标和收获。2、系统学习体系文件，即：体系建设的通则、细则、方案和指南3、“双重预防体系”建设的重要性、内容，风险点划分，危险源及风险点危险源辨识的方法，风险分级管控、隐患排查治理流程。（二）主要任务：1、加强学习宣传，全面提高认识项目部对作业人员进行组织学习。向员工宣讲双重预防体系建设在安全生产工作中的重要性和防范事故的重要作用。开展风险意识和风险防控宣传教育，加强两个体系建设的宣传教育，提高思想认识，营造良好氛围。积极行动起来，主动学习同行业风险分级管控和隐患排查治理先进企业的经验做法。2、完善标准体系依照双重预防体系建设指导性工作流程、实施指南，完善、修订、整理安全生产管理制度，形成可用的风险分级管控与隐患排查治理标准。落实在管理和生产过程中的安全职责。3、风险管理实施（1）通过对全方位、全过程排查本项目可能导致事故的风险点，包括生产系统、设备设施、操作行为、职业健康环境条件、安全管理等方面存在的风险，确定风险等级。设置警示标示和警示说明。（2）项目部针对风险等级，逐一明确管控层级（项目部、班组、作业人员），落实具体管控责任、管控责任人、和具体管控措施。（3）对生产风险岗位进行告知。配置相应的应急设备设施和防护用品。对可能产生职业病危害的工作岗位在其醒目位置，设置相应的警示标签和警示说明，以及预防措施等。（4）作业现场要配备职业危害防护装备，定期检查更新。依法为从业人员配备符合国家或行业标准的防护用品用具，并监督从业人员正确佩戴和使用。加强作业场所职业危害防治，定期组织职业危害因素检测和现状评价，切实保障职工安全健康权益。（5）针对各个风险点制定隐患排查标准。对各类隐患和违规、违章行为实行精准排查、精准治理，对一时不能消除的隐患落实整改措施和应急方案，严防盯守，限期消除，形成制度化、标准化的隐患排查治理。（6）定期组织应急救援演练，开展经常性的岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生的技能，并定期进行安全考核。（三）参加人员：施工现场全体人员（四）考核方式：集中闭卷考试（五）奖惩措施：培训迟到或早退罚50—100

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