2024拓荒保洁劳务派遣合同范本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受派单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方劳务派遣保洁人员到甲方从事保洁服务事宜，达成如下协议：一、协议内容1.1甲方同意乙方派遣保洁人员到甲方从事保洁服务，服务内容包括：__________。1.3甲方应按照约定向乙方支付保洁服务费用，具体费用及支付方式见协议附件。二、人员派遣2.1乙方应按照甲方的要求，派遣具备相关资质和经验的保洁人员到甲方提供服务。2.2乙方应对派遣人员的岗前培训进行负责，确保其熟悉甲方保洁服务的各项规范和要求。2.3派遣人员的相关福利和待遇，按照国家相关法律法规及甲方内部规定执行。三、服务期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2协议期满后，如双方有意继续合作，可在协议期满前一个月内协商签订新的合作协议。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。4.2若乙方未能按照约定派遣足够数量的保洁人员，或甲方未能按照约定支付服务费用，每延迟一日，应向对方支付相当于__________的违约金。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同的签订主体：确保甲乙双方均为具有法人资格的企事业单位、社会团体或其他组织，且具备签订合同的法定年龄和完全民事行为能力。解决办法：在签订合同前，对双方的法人资格进行审查，确认主体合法。2.合同内容的合法性：确保合同内容不违反法律法规和社会公共利益。解决办法：合同内容应遵循《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，必要时咨询法律专业人士。3.合同的履行：确保双方按照约定履行合同义务，如派遣保洁人员、支付服务费用等。解决办法：明确双方的权利和义务，建立履行情况的监督机制，发现问题及时沟通解决。4.合同的变更和解除：如双方因特殊情况需要变更或解除合同，应遵循合同法的规定进行。解决办法：签订补充协议，明确变更或解除合同的条件、程序和双方的责任。5.合同的争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决的方式和地点，确保在发生争议时能够顺利解决。涉及到的法律名词及名词解释：1.法人：具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。解释：如企业、机关、事业单位等。2.民事行为能力：指自然人通过自己的行为取得民事权利、承担民事义务的能力。解释：年满18周岁的自然人为完全民事行为能力人，可以独立进行民事活动。3.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。解释：如《中华人民共和国合同法》。4.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。解释：如《中华人民共和国劳动法》。5.违约金：当事人违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。解释：用于弥补因违约行为给对方造成的损失。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行过程中发生的争议。解释：确保合同的顺利履行，维护双方的合法权益。应用场合：1.甲方需要外部保洁服务，而乙方具备提供此类服务的能力。2.甲方希望通过劳务派遣方式获取保洁人员，乙方作为劳务派遣公司能够满足这一需求。3.双方希望通过书面协议明确双方的权利和义务，确保服务的质量和效率。补充条款：1.保洁服务具体内容的详细描述，包括服务范围、服务标准、服务时间等。2.保洁人员的数量、资质要求、岗位培训等细节。3.服务费用的计算方式、支付时间、支付方式等。4.违约金的计算标准和方法。5.争议解决的详细程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼的步骤和地点。6.合同的变更和解除的条件、程序和后果。7.双方对于合同秘密的保护措施和商业保密的约定。附件列表：1.保洁服务