矿山保健室护士招聘合同

矿山保健室护士招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的矿山企业，因业务发展需要，拟招聘乙方为矿山保健室护士；乙方愿意应聘该职位，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果双方同意续签，应在合同到期前____天内，双方协商一致并签署新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方矿山保健室担任护士职务，负责矿工的健康检查、疾病预防和治疗等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，如有工作需要，应服从甲方安排的加班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____元），按月支付。4.2乙方的工作绩效奖金及其他福利，按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方在合同期内，因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同期内，如乙方未经甲方同意，不得单方面解除合同。7.3如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.矿山保健室工作规程5.矿山企业规章制度6.社会保险参保证明7.矿山企业经营许可证复印件8.矿山企业安全生产许可证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方工作安排执行任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未经过书面协商一致解除或变更合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动合同解除：劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：及时沟通，了解原因，协商解决，必要时可依法解除合同。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：按国家规定办理工伤认定，支付医疗费用，给予工资补偿。3.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时补缴，依法承担相应责任。五、所有应用场景