企业高管聘用合同模板

企业高管聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方企业高管事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方企业高管，具体职位为：__________。1.2乙方的主要职责是：__________。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方如因工作原因需要加班，按照国家和地方的有关规定支付加班费。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条解除和终止合同5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪被判刑或被拘留。5.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资、加班费、经济补偿等。第六条争议解决6.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.劳动争议调解申请书5.劳动合同解除/终止证明6.工资条及加班费明细二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，经核实确实存在的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等，经甲方证实，视为违约。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经甲方证实，视为违约。4.乙方因犯罪被判刑或被拘留，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指企业或单位，是劳动合同的一方。2.乙方：指受聘人，是劳动合同的另一方。3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。5.保密协议：指甲乙双方签订的，要求乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加，提高自身工作能力。2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通、警告，如仍无改善，可依法解除或终止合同。3.甲方未按约定支付工资、加班费等：乙方有权向劳动监察部门投诉，或依法申请仲裁、提起诉讼。4.合同解除或终止后，甲方不支付经济补偿：乙方有权向劳动监察部门投诉，或依法申请仲裁、提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、薪酬待遇等。2.乙方在甲方任职期间，应履行岗位职责，遵守甲方规章制度。3.乙方在甲方任职期间，应遵守保密协议，保护甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。