体育用品项目部劳务管理办法

体育用品项目部劳务管理办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供体育用品部部的劳务管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务管理服务内容1.1甲方应根据乙方的需求，提供专业的体育用品部劳务管理服务，包括但不仅限于：人员招聘、培训、考核、薪酬管理等。1.2甲方应保证提供的劳务管理服务符合国家相关法律法规及行业标准。1.3甲方应在合同期内，确保乙方的体育用品部正常运营，提高部门效益。第二条劳务管理服务费用2.1乙方向甲方支付劳务管理服务费共计人民币【】元（大写：【】元整）。2.2甲方应提供等值的服务，如服务未达到约定标准，甲方应按约定承担相应责任。2.3服务费用支付方式：乙方按合同约定时间向甲方支付服务费用。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。3.2合同期满前【】个月，双方如需续约，应签订书面续约协议。第四条违约责任4.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2甲方未按约定提供服务，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。4.3乙方未按约定支付服务费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方授权代表身份证复印件4.体育用品部劳务管理服务方案5.服务费用支付凭证6.合同续约协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳务管理服务，包括但不限于人员招聘、培训、考核等。2.甲方提供的劳务管理服务未达到约定的质量标准或效益要求。3.乙方未按约定时间支付服务费用。4.双方在合同履行过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳务管理服务：指甲方为乙方提供的体育用品部人员招聘、培训、考核、薪酬管理等的一系列服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.合同履行：指双方按照合同约定，完成各自的权利义务。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。2.乙方未按约定支付服务费用：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内支付服务费用。如乙方仍不支付，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.服务质量不符合约定：双方可协商确定改进措施，甲方应在规定时间内进行改进。如甲方未能改进，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.乙方为体育用品部提供劳务管理服务，需要甲方提供专业的人力资源管理支持。2.乙方希望提高体育用品部的运营效益，需要