教师聘用合同模板

教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位、职级及职责1.甲方聘用乙方从事__________（学科）教学工作，职级为__________。2.乙方应按照甲方的要求和教学计划，认真履行教师职责，完成教学任务，提高教育教学质量。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面办理续签手续。三、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。2.乙方享受国家规定的节假日待遇及寒暑假工资。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、培训和继续教育1.甲方应按国家及地方教育部门的要求，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身教育教学能力。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与教学无关的个人谋取私利。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________个月书面通知对方。（1）严重违反国家法律法规及甲方制度的；（2）严重失职，对甲方造成重大损害的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方教师资格证书复印件5.甲方教学计划和课程设置文档6.甲方薪酬福利制度文档7.甲方保密协议文档8.甲方培训和继续教育政策文档9.劳动法律法规相关文档二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或多支付。2.甲方未按合同约定提供培训和继续教育机会。3.甲方未按合同约定提供乙方享受福利待遇。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。6.乙方利用甲方资源从事与教学无关的个人谋取私利。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规。2.教师法：指《中华人民共和国教师法》及其实施条例等相关法律法规。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。4.工资：指乙方在合同期内应得的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资等。5.福利待遇：指甲方依法应为乙方提供的医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或未支付工资，乙方有权要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.利用甲方资源谋取私利：如乙方利用甲方资源谋取私利，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其他合法聘用教师的主体。2.乙方为具备教师资格及相