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文档简介

员工违反公司行为操守扣款合同编号：__________鉴于公司为了维护正常的企业秩序，确保公司的合法权益，制定了一系列的行为操守规定，要求所有员工必须遵守。乙方作为公司的员工，应当严格遵守公司的行为操守规定。现由于乙方违反了公司的行为操守规定，公司为了维护企业的合法权益，根据相关规定，对乙方进行扣款处理。具体事项如下：一、扣款事由1.乙方于__________日期，因__________（具体事由）违反了公司的行为操守规定。2.依据公司行为操守规定第二十条：“员工违反本规定的，公司可视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等处分，并可扣发当月工资。”3.经公司领导研究决定，根据乙方违反行为操守规定的严重程度，对乙方进行扣款处理。二、扣款金额1.根据公司行为操守规定第二十一条：“扣款金额根据违反规定的严重程度确定，但不得低于当月工资的20%。”2.经公司领导研究决定，本次对乙方扣款金额为当月工资的20%。三、扣款时间1.本次扣款自__________起执行，直至扣款金额达到规定金额为止。2.扣款期间，乙方应正常履行劳动合同约定的工作职责。四、其他事项1.乙方如对本次扣款处理有异议，应自收到本通知之日起3日内向公司提出书面申诉，公司将在收到申诉后5日内作出答复。2.乙方如未在规定时间内提出申诉，视为默认本次扣款处理。3.本通知自发出之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）一、附件列表：1.甲方（公司）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.公司行为操守规定4.劳动合同复印件5.本次扣款相关证据材料二、违约行为及认定：1.乙方违反公司行为操守规定的行为2.违约行为的认定：根据公司行为操守规定的相关条款，结合乙方实际违反行为的情况进行认定。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业法人。2.乙方：指合同中指明的员工。3.行为操守规定：指甲方为规范员工行为而制定的内部管理规定。4.扣款：指从乙方工资中扣除一定金额作为处罚。5.劳动合同：指甲乙双方签订的确认劳动关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对扣款金额有异议：解决办法：乙方可在收到扣款通知后的3日内向公司提出书面申诉，公司将在收到申诉后的5日内作出答复。2.乙方未在规定时间内提出申诉：解决办法：视为默认本次扣款处理，公司按照合同约定执行扣款。3.乙方未按照合同约定履行工作职责：解决办法：公司可根据合同约定，对乙方进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、撤职等。五、所有应用场景：1.乙方违反公司行为操守规定，甲方根据相关规定对乙

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