科技企业职工代表大会管理办法

科技企业职工代表大会管理办法合同编号：__________科技企业职工代表大会管理办法甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立的科技企业，乙方为甲方的职工代表，为维护甲乙双方的合法权益，规范甲乙双方的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，特订立本管理办法。第一条职工代表大会的组成1.1职工代表大会是甲方的最高权力机构，由全体职工代表组成。1.2职工代表的产生，按照甲方职工人数的一定比例，由全体职工民主选举产生。1.3职工代表大会每届任期三年，可以连选连任。第二条职工代表大会的职权2.1职工代表大会有权审议甲方制定的重要规章制度、改革方案和生产经营计划。2.2职工代表大会有权监督甲方的经营管理活动和执行职代会的决议。2.3职工代表大会有权提出意见和建议，并对甲方的工作进行民主评议。2.4职工代表大会有权选举和罢免甲方董事会、监事会成员。第三条职工代表大会的会议制度3.1职工代表大会每年至少召开一次全体代表会议。3.2甲方应在职工代表大会召开前，将会议议题通知全体职工代表。第四条职工代表大会的组织工作4.1甲方应设立职工代表大会办公室，负责职工代表大会的日常工作。4.2职工代表大会办公室负责收集和整理职工代表的意见和建议，提交职工代表大会会议讨论。4.3职工代表大会办公室负责监督甲方执行职工代表大会的决议。第五条职工代表的权利和义务5.1职工代表有权参加职工代表大会和职工代表大会办公室的活动。5.2职工代表有权在职工代表大会上发言，提出意见和建议。5.3职工代表应认真履行代表职责，反映职工的意见和要求。5.4职工代表应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。第六条职工代表大会的管理办法6.1甲方应将职工代表大会的决议、会议记录等资料归档保存。6.3甲方应对职工代表大会的决议执行情况进行监督和检查。第七条争议解决7.1对于职工代表大会的决议，任何一方不得擅自变更或解除。7.2双方在履行本管理办法过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.3协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条附则8.1本管理办法自双方签字盖章之日起生效。8.2本管理办法一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签名）：代表（签名）：日期：日期：一、附件列表：1.科技企业职工代表大会管理办法2.选举产生的职工代表名单3.职工代表大会会议记录4.职工代表大会决议执行情况的监督和检查报告6.乙方反馈意见和建议的文件7.争议解决的协商记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照职工代表大会的决议执行，或擅自变更、解除决议。2.甲方未设立职工代表大会办公室，或未履行其日常工作职责。3.甲方未将职工代表大会的决议、会议记录等资料归档保存。4.甲方未对职工代表大会的决议执行情况进行监督和检查。5.双方未按照本管理办法的规定履行争议解决程序。三、法律名词及解释：1.科技企业：指以科技创新为主导，进行科学研究、技术开发、生产制造和经营活动的企业。2.职工代表大会：是甲方的最高权力机构，由全体职工代表组成，负责审议甲方的重要规章制度、改革方案和生产经营计划等。3.法定代表人：指代表法人单位行使权利、履行义务、承担责任的负责人。4.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动法：是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。6.违约行为：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：职工代表产生过程中出现纠纷。解决办法：按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，通过民主选举产生职工代表。2.问题：职工代表大会决议未被甲方执行。解决办法：职工代表大会办公室应监督甲方执行决议，如甲方仍不执行，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：职工代表大会办公室未设立或未履行职责。解决办法：甲方应按照本管理办法设立职工代表大会办公室，并确保其日常工作顺利进行。4.问题：甲方未将职工代表大会的决议、会议记录等资料归档保存。解决办法：甲方应将相关资料归档保存，以便查阅和监督。五、所有应用场景：1.科技企业在制定重要规章制度、改革方案和生产经营计划时。2.科技企业在监督经