医院医生岗位聘用合同范本

医院医生岗位聘用合同范本合同编号：__________医院医生岗位聘用合同范本甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方医院医生岗位，具体职责如下：（1）认真贯彻执行国家法律法规及医院的各项规章制度；（2）遵守医疗职业道德，为患者提供优质、安全的医疗服务；（3）积极参与医院组织的各项业务培训和学习；（4）完成甲方交办的其他相关工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，包括基本工资、绩效工资及各项福利待遇。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息及年假待遇。3.3乙方因工作原因导致的医疗费用，按照甲方的规定予以报销。四、劳动保护与培训4.1甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方有权根据工作需要安排乙方参加业务培训和学习，乙方应予以配合。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方医院的商业秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如违反国家法律法规、医院规章制度或严重违反合同条款，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家的规定给予乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资格证书复印件3.甲方医院相关规章制度4.甲方医院工资制度及福利政策5.保密协议6.业务培训和学习资料7.劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方医院商业秘密、患者信息等敏感信息，违反保密协议。2.乙方违反国家法律法规、医院规章制度或严重违反合同条款。3.甲方未按时支付乙方工资、绩效工资及福利待遇。4.甲方未提供符合国家及行业标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未按照约定安排乙方参加业务培训和学习。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方医院商业秘密、患者信息等敏感信息。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方违反国家法律法规、医院规章制度或严重违反合同条款。解决办法：根据合同约定，甲方有权解除或终止合同，并按照法律规定追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、绩效工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.问题：甲方未提供符合国家及行业标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：甲方应按照法律法规要求，为乙方提供合格的劳动保护设施和劳动防护用品。5.问题：甲方未按照约定安排乙方参加业务培训和学习。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供业务培训和学习机会，提高乙方业务水平。五、所有应用场景：1.医院与新招聘医生签订劳动合同。2.医院与在职医生续签劳动合同。3.医院与医生解除或