师徒协作管理办法

师徒协作管理办法合同编号：__________师徒协作管理办法地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供专业技术培训和指导，乙方愿意接受甲方的培训和指导，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、培训内容（1）技术培训：__________（2）管理培训：__________（3）其他培训：__________1.2甲方应保证培训内容的正确性、实用性和先进性，确保乙方能从中受益。二、培训时间和地点2.1培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。2.2培训地点：__________三、培训师3.1甲方应指派具有丰富经验和专业知识的培训师为乙方提供培训。3.2培训师的基本信息如下：姓名：__________职务：__________专业背景：__________联系方式：__________四、培训方式（1）理论讲解：__________（2）实操演示：__________（3）案例分析：__________（4）互动交流：__________（5）其他方式：__________4.2甲方应根据乙方的实际情况，灵活调整培训方式，确保培训效果。五、培训费用5.1甲方培训费用为人民币__________元整（大写：_______________________元整）。5.2乙方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付培训费用。六、付款方式6.1乙方在本合同签订后七个工作日内，向甲方支付培训费用总额的50%。6.2乙方在培训开始前，向甲方支付培训费用总额的剩余50%。七、培训效果评估7.1甲方应在培训结束后，对乙方的培训效果进行评估。7.2甲方应根据评估结果，为乙方提供改进建议和后续培训计划。八、保密条款8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。九、违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。十二、其他约定12.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务，共同维护双方合法权益。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________附件：1.培训课程表2.培训师简历3.保密协议4.付款凭证5.评估表一、附件列表：1.培训课程表2.培训师简历3.保密协议4.付款凭证5.评估表二、违约行为及认定：1.甲方违反培训时间、地点、方式等约定，导致乙方培训效果不佳。2.甲方未按照约定指派具有丰富经验和专业知识的培训师。3.甲方未按照约定提供培训内容，或培训内容不正确、不实用、不先进。4.乙方未按照约定时间支付培训费用。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.双方未履行友好协商解决争议的义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.培训师：指具备丰富经验和专业知识的教师，负责为乙方提供培训。2.保密协议：指双方约定在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密的协议。3.违约金：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应向对方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或法律途径解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到培训时间、地点、方式等变动，甲方应及时通知乙方，并协商调整。2.若甲方指派的培训师不符合约定，乙方有权要求甲方更换。3.乙方未按时支付培训费用时，甲方有权暂停培训，待乙方支付后再继续。4.若乙方泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业技术培训和